東京パーツ工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では何の向上もなくやりがいも感じない。
この状態が定年になるまで続くのが苦痛。
将来性がないと判断したため。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が楽な人と負担になっている人の不公平感がある。
管理職は現場の大変さをわかっていない。
管理職も現場を経験した...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
６０以上の幹部が実権を握っていて、管理職に適任している器の人がいない。

管理職を育てる環境が整っていない。
管理...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはない。

仕事の楽な人と特定の人に仕事の負担感の差があるためモチベーションは上がらない。

管理職...続きを読む(全116文字)

【良い点】
福利厚生はよいと思う。
特別休暇、産休、育児休暇、介護休暇がある。
子育てしながら働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
就労規則は守られていると思う。
急な休みでも取りやすい。
夏休み、年末、ゴールデンウィークの長い長期休暇、

ほぼ完全二日制なのでゆっくり休める。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大幅な就業規則改定され、物価高にたいして一時的ではあるかインフレ手当が支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のない人が上司...続きを読む(全130文字)

【良い点】
産休に関しては、協力的で、産休してはまた次を産んで、と何回も繰り返し活用しても、居ずらくなることはない。以前は、女工さんが頑張って会社を支えて...続きを読む(全188文字)

【良い点】
労働組合があるので、組合員はある程度守られている感じはある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者が適正でないため、いるだけ管理職が...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の平均年齢が50歳であり、若手であっても30歳台後半。全く覇気がなく、さまざまな改善策を提案しても、管理職は全...続きを読む(全253文字)

【良い点】
一年ほど非正規雇用で働けば、会社のほうから積極採用したいとのことで社員にならないかと声をかけられます。一年のうち正社員に上がれる枠にも限りがあ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内単独での教育制度はほぼなく、日産の教育を受ける形だが、会社としての立ち位置、姿勢が違うので、日産の教育を受けて...続きを読む(全111文字)

【良い点】
会社全体の仕事は需要が高く今後AIなどの発展などでなくならない仕事ではあると思います。
人が作るため。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が全くないので、一見階層別の教育があるかのように思えるが正直実用的でもなければ、誰でも...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新人研修、レベルアップ研修などスキルアップに関する研修は色々と受けさせてもらえます。資格取得にも積極的に相談に乗ってくれたら、取りに行かせてく...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はペアコーチに依存する。ハズレを引くと、放置プレイや精神的に追い詰められるなどの懸念がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒で静岡の本社付近で同期と2人1組でアパート暮らしをは4ヶ月の研修の期間する。研修は同期との絆が深められてよいが、よくわからない山登りの研修...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社内の研修制度は充実している。E-learningも多くあって、自由に自分の好きなタイミングで受けることもできる。もちろん業務調整は必要。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育が余り行っていない。微妙。製品の不良、良品の判断なども見る人によって異なっているため、社内に統一した基準の...続きを読む(全163文字)

【良い点】
若手で有能と判断されれば様々なサポートがもらえる。社内キャリアコーチとの面談など。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などがなく...続きを読む(全123文字)