東京パーツ工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では何の向上もなくやりがいも感じない。
この状態が定年になるまで続くのが苦痛。
将来性がないと判断したため。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
６０以上の幹部が実権を握っていて、管理職に適任している器の人がいない。

管理職を育てる環境が整っていない。
管理...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が楽な人と負担になっている人の不公平感がある。
管理職は現場の大変さをわかっていない。
管理職も現場を経験した...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはない。

仕事の楽な人と特定の人に仕事の負担感の差があるためモチベーションは上がらない。

管理職...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生はよいと思う。
特別休暇、産休、育児休暇、介護休暇がある。
子育てしながら働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全61文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 女性
• 今年
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大幅な就業規則改定され、物価高にたいして一時的ではあるかインフレ手当が支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のない人が上司...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
就労規則は守られていると思う。
急な休みでも取りやすい。
夏休み、年末、ゴールデンウィークの長い長期休暇、

ほぼ完全二日制なのでゆっくり休める。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては、自分から積極的にアピールすれば、あまりお金がかからない限り、挑戦させてもらえる
【気になること...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休に関しては、協力的で、産休してはまた次を産んで、と何回も繰り返し活用しても、居ずらくなることはない。以前は、女工さんが頑張って会社を支えて...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
労働組合があるので、組合員はある程度守られている感じはある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者が適正でないため、いるだけ管理職が...続きを読む(全181文字)