この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では何の向上もなくやりがいも感じない。
この状態が定年になるまで続くのが苦痛。
将来性がないと判断したため。続きを読む(全78文字)
東京パーツ工業株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では何の向上もなくやりがいも感じない。
この状態が定年になるまで続くのが苦痛。
将来性がないと判断したため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大幅な就業規則改定され、物価高にたいして一時的ではあるかインフレ手当が支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のない人が上司...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生はよいと思う。
特別休暇、産休、育児休暇、介護休暇がある。
子育てしながら働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
就労規則は守られていると思う。
急な休みでも取りやすい。
夏休み、年末、ゴールデンウィークの長い長期休暇、
ほぼ完全二日制なのでゆっくり休める。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはない。
仕事の楽な人と特定の人に仕事の負担感の差があるためモチベーションは上がらない。
管理職...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が楽な人と負担になっている人の不公平感がある。
管理職は現場の大変さをわかっていない。
管理職も現場を経験した...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
60以上の幹部が実権を握っていて、管理職に適任している器の人がいない。
管理職を育てる環境が整っていない。
管理...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては、自分から積極的にアピールすれば、あまりお金がかからない限り、挑戦させてもらえる
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休に関しては、協力的で、産休してはまた次を産んで、と何回も繰り返し活用しても、居ずらくなることはない。以前は、女工さんが頑張って会社を支えて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
労働組合があるので、組合員はある程度守られている感じはある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者が適正でないため、いるだけ管理職が...続きを読む(全181文字)
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はっきり言ってお勧めできる会社ではありません。
開発をしないので(部署はありますが、アウトプットがない)
海外の競合会社に完全に負けています。
社内...続きを読む(全173文字)
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労働時間については、個人の業務・仕事の量にも依りますが、定時で帰る人が殆どです。
時間外労働になった場合、変な話ですが、職場によって時間外手当が支給にな...続きを読む(全307文字)
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昇給がほとんどない。会社ぐるみの隠蔽体質は過去から変わっておらず、改善する見込みが無い。一時期400億円ほどあった売上も現在では90億円程度。モータ事業で...続きを読む(全154文字)
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やりがいなんてありません。
とにかく、管理職に対して甘すぎる。
いつも居眠りしている管理職、毎日定時に帰る管理職‥‥。
とにかく、管理職らしい管理職...続きを読む(全175文字)
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40代で、この給与はありえない。しかも役職つきで。大卒より低い給与だ。
ですが、新卒でも、給与の昇給がほとんどない。長く働く会社ではない。
妻帯者には...続きを読む(全164文字)
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上司の考えが古すぎで、今でも20年以上の経営指標を使ったり、内部統制などもまったくできていない。海外の工場があるのだが、何も知らない人員を派遣し、工場運営...続きを読む(全261文字)
会社名 | 東京パーツ工業株式会社 |
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フリガナ | トウキョウパーツコウギョウ |
設立日 | 1959年12月 |
資本金 | 9625万円 |
従業員数 | 158人 |
代表者 | 笹川隆志 |
本社所在地 | 〒372-0022 群馬県伊勢崎市日乃出町236番地 |
URL | https://www.tokyoparts.co.jp/ |
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