東京パーツ工業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では何の向上もなくやりがいも感じない。
この状態が定年になるまで続くのが苦痛。
将来性がないと判断したため。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
６０以上の幹部が実権を握っていて、管理職に適任している器の人がいない。

管理職を育てる環境が整っていない。
管理...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはない。

仕事の楽な人と特定の人に仕事の負担感の差があるためモチベーションは上がらない。

管理職...続きを読む(全116文字)

【良い点】
就労規則は守られていると思う。
急な休みでも取りやすい。
夏休み、年末、ゴールデンウィークの長い長期休暇、

ほぼ完全二日制なのでゆっくり休める。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大幅な就業規則改定され、物価高にたいして一時的ではあるかインフレ手当が支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のない人が上司...続きを読む(全130文字)

【良い点】
福利厚生はよいと思う。
特別休暇、産休、育児休暇、介護休暇がある。
子育てしながら働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては、自分から積極的にアピールすれば、あまりお金がかからない限り、挑戦させてもらえる
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休に関しては、協力的で、産休してはまた次を産んで、と何回も繰り返し活用しても、居ずらくなることはない。以前は、女工さんが頑張って会社を支えて...続きを読む(全188文字)

【良い点】
労働組合があるので、組合員はある程度守られている感じはある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者が適正でないため、いるだけ管理職が...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の平均年齢が50歳であり、若手であっても30歳台後半。全く覇気がなく、さまざまな改善策を提案しても、管理職は全...続きを読む(全253文字)

【良い点】
他社との差別化ポイントとして、愛社精神(SUBARU車)が強い社員が一定数おり、そういった社員により、モチベーションや士気が支えられている側面...続きを読む(全191文字)

【良い点】
非常に能力値が高く、機能的な側面だけではなく、車両の乗り心地や運転感覚といった感性の側面についても考えられる人が集まっていたように思う。また、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
上司には恵まれたと思っています。自動車部品の営業としてのあり方、忍耐力、管理職としてのあり方他、様々なことを学べました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女子社員は可愛いですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
入ったら後悔しかない。管理職の人は毎日大変そうにして、丸投げされている時もある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
幸福度80%
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に近い部署の課長以上は無償で週末勤務をすることになります。
当たり前ですが、基幹職は...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業あるあるだが、良くも悪くも年功序列の意識が強いため出来ない先輩の仕事の尻拭いをしている...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的には皆さん優しい方です。特に、試験部門ではラフなコミュニケーションが好まれるので、楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の当たり外れもそうですが、上司の当たり外れも多いです。雇われの社会人なので割り切って付き合っていくしかないですね。続きを読む(全80文字)

【良い点】
みなさん穏やかな雰囲気の人が多い印象だった。あまりガツガツしておらず、合う人にとっては心地よいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的でない方が多いです。
そもそも管理職が激務過ぎて割に合わないので出世もしたがらず、やる気も...続きを読む(全125文字)