東京パーツ工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では何の向上もなくやりがいも感じない。
この状態が定年になるまで続くのが苦痛。
将来性がないと判断したため。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
６０以上の幹部が実権を握っていて、管理職に適任している器の人がいない。

管理職を育てる環境が整っていない。
管...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が楽な人と負担になっている人の不公平感がある。
管理職は現場の大変さをわかっていない。
管理職も現場を経験し...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはない。

仕事の楽な人と特定の人に仕事の負担感の差があるためモチベーションは上がらない。

管理...続きを読む(全116文字)

【良い点】
大幅な就業規則改定され、物価高にたいして一時的ではあるかインフレ手当が支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のない人が上...続きを読む(全130文字)

【良い点】
就労規則は守られていると思う。
急な休みでも取りやすい。
夏休み、年末、ゴールデンウィークの長い長期休暇、

ほぼ完全二日制なのでゆっくり休める。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては、自分から積極的にアピールすれば、あまりお金がかからない限り、挑戦させてもらえる
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休に関しては、協力的で、産休してはまた次を産んで、と何回も繰り返し活用しても、居ずらくなることはない。以前は、女工さんが頑張って会社を支え...続きを読む(全188文字)

【良い点】
労働組合があるので、組合員はある程度守られている感じはある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者が適正でないため、いるだけ管理職...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の平均年齢が50歳であり、若手であっても30歳台後半。全く覇気がなく、さまざまな改善策を提案しても、管理職は...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社には福利厚生が全くないと言って良い。住宅補助は無し。寮は25歳で追い出される上、家賃が24,000円も取...続きを読む(全241文字)

【良い点】
基本的に親会社に準じているので悪くないと思います。産休・育休なども男性含めて若い方々は当然のように取得しています。続きを読む(全63文字)

【良い点】
各種手当てが豊富。各種休暇も豊富で休みは取りやすい環境になってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の現場では上記の豊富な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自己啓発の補助があるため、自ら学ぶ意欲のある人にはいい環境だと思う。退職金制度はしっかりしている。家賃補助、社宅、寮がある。会社の保養所、施...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福利厚生は結構しっかりしていて
色々な保険とか病気や家庭の悩みなどの手助けもしてくれるから安心を得たい人はいいんじゃない？続きを読む(全67文字)

【良い点】
比較的良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平成初期の福利厚生と比較すると雲泥の差と言うくらい、福利厚生は劣化している。...続きを読む(全126文字)

【良い点】
家賃手当や扶養手当などは充実しているし、労働組合も自動車業界なだけあって大きいので、福利厚生はかなりしっかりしていると思います。
【気になる...続きを読む(全152文字)

【良い点】
社食も200円程で食べれますし車両保険も団体保険で安くすみます、また安全靴やその他の保護具を支給してくれます
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
どこまでも普通。他社にあるものは同様の制度があるし、ないものはやはりない。
「この会社だから。」と言うような独自色の強い制度はございません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
広島地元なので、決して高い給料とは言えませんが、安定してるて経営基盤を持ってます。マツダが倒産しない限り、経営には問題はなさそうだろうと考え...続きを読む(全237文字)