東京パーツ工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では何の向上もなくやりがいも感じない。
この状態が定年になるまで続くのが苦痛。
将来性がないと判断したため。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
６０以上の幹部が実権を握っていて、管理職に適任している器の人がいない。

管理職を育てる環境が整っていない。
管...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が楽な人と負担になっている人の不公平感がある。
管理職は現場の大変さをわかっていない。
管理職も現場を経験し...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはない。

仕事の楽な人と特定の人に仕事の負担感の差があるためモチベーションは上がらない。

管理...続きを読む(全116文字)

【良い点】
大幅な就業規則改定され、物価高にたいして一時的ではあるかインフレ手当が支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のない人が上...続きを読む(全130文字)

【良い点】
福利厚生はよいと思う。
特別休暇、産休、育児休暇、介護休暇がある。
子育てしながら働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては、自分から積極的にアピールすれば、あまりお金がかからない限り、挑戦させてもらえる
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休に関しては、協力的で、産休してはまた次を産んで、と何回も繰り返し活用しても、居ずらくなることはない。以前は、女工さんが頑張って会社を支え...続きを読む(全188文字)

【良い点】
労働組合があるので、組合員はある程度守られている感じはある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者が適正でないため、いるだけ管理職...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の平均年齢が50歳であり、若手であっても30歳台後半。全く覇気がなく、さまざまな改善策を提案しても、管理職は...続きを読む(全253文字)

【良い点】
有給は取りやすい。会社側によほどの理由でもない限り基本取りたい日に取れると思う。少なくとも私は有給日を変更させられたことはない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
部署や時期にもよるが、ここ数年大幅に改善している。休出時や出張の休日移動などの代休等もきちんと配慮してくれる。
・リモートワークについて
　...続きを読む(全260文字)

【良い点】
比較的有休は取りやすい。
自分の仕事も納期やマイルストンの日程さえ守れば自分で進め方などは調整できる。
年に一度３連休の取得を後押しする制度...続きを読む(全161文字)

【良い点】
部署によってはリモートワークもでき、フレックスも使用できるため働きやすい。工場ではもちろん上記使用できないが、仕事とプライベートはハッキリ分...続きを読む(全105文字)

【良い点】
プライベートと仕事の融通はかなりつけやすい。労働組合がしっかりしており、年休の取得率が非常に高い。リモートワークは職場によると思うが、やれる...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日はほぼ出勤するので、週に休みが1日しかない。二交代勤務なので時間感覚もおかしくなり、ずっと仕事をしている感覚...続きを読む(全109文字)

【良い点】
リモートワークは普通の社員は特にない
残業時間とかは職場や日によってまちまち
けど、交代制で24時間回す職場は結構残業などはある続きを読む(全70文字)

【良い点】
在宅勤務はしやすい。休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、週に一回は出勤しなければならない日があった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休みは取りやすい環境で、業務調整もやりとしやすいので子育てとの両立は比較的、できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全111文字)

【良い点】
休日日数も121日ありますただ長期休暇で一気に休暇を取る形なので【GW お盆 正月】平日の祝日はないです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)