ローズコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
高年齢化は進んでいますが、パートの雰囲気はよかったです。大多数がパートの方で、ベテランのパートさんは分からない点や社員の世話もしてくれていまし...続きを読む(全199文字)

自分の担当している仕事が軽視されている為。什器の洗浄の仕事をしていたが、頻繁に他のラインの応援の為に仕事を止められて洗浄や整理整頓が間に合わなくなって関係...続きを読む(全135文字)

【社員について】
仕事はまずやってみせて、次に自分がやっているのを見ていてアドバイスをいただき、後に一人で任せてもらうなど丁寧な指導だった。また、定期的...続きを読む(全299文字)

親会社の放漫経営が原因で
グループ全体が瓦解したため。
典型的な同族経営で
傘下の関連会社を、本部からコボレた
人間の受け皿として使っていた。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収に関しては大卒ならば他企業の新卒者とさほど遜色はない。
昇級に関しては年に1度行われる。
賞与に関しては6月と、12月の年に2回付与される...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価制度は管理職が正当に行っていましたが、評価自体が昇給、賞与にどこまで反映されているのかは、不明瞭でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
それなりに年数を重ねると昇給した印象。微々たる額ですが、モチベーションにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
やった分はきちんともらえる。評価に関しては、面接とかあまり接点がなかったので具体的な方法がどうなっているのか良くわからない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
人事考課では最大限に自分自身を評価することが出来、上司との面談にもたっぷりと時間を使っていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【良い点】
半年に一回フィードバック面談があり、そこでの評価がステージを上げることに直結します。評価基準が結構はっきりしていて、頑張っている人は確かに早く...続きを読む(全229文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に出ます。
1年目は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい売り場とそうでない売り場でも給料が同じなので、せめ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
季節賞与が夏冬合計で6ヶ月出ていました。他にも四半期ごとに業績がよければ業績賞与として0.5ヶ月分出ていましたが、役職が上の人はもっともらって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日清食品ホールディングスに所属しているため、日清食品で手当や特別賞与が支給されると同じようにもらうことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げるためには給与評価の蓄積が必要なのにどんな成果を上げても給与評価は平均しかつか...続きを読む(全209文字)