回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少しづつではあるが、毎年昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はあまり高くないと思う。特にエリア限定社員は全国転勤あ...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
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日本ルナ株式会社
日本ルナ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は320〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ルナ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ルナ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- - 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少しづつではあるが、毎年昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はあまり高くないと思う。特にエリア限定社員は全国転勤あ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前職では、年2回の賞与が安定して支給されており、さらに「これ以上の金額を下回らない」という社内ルールが明確に設けられていました。そのため、年...続きを読む(全391文字)
年収は食品業界の中で平均的。年功と実績のバランス型評価。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
規定で決まっていることが、誰でも見れるので透明性はあるかと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
公正公平をうたっているわ...続きを読む(全117文字)
年収は、良くも悪くも普通程度である。評価制度に関しては、日本ハムグループ内でも異なり、独自のやり方があるそうだ。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
毎年必ず昇給はある。
5000円程度
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、残業と夜勤手当がないとやっていけない状態である。続きを読む(全78文字)
良くも悪くも年功序列のように見えた。説明会の時に後輩を先輩がフォローしていなかったのでチームプレイというよりソロプレイの環境だと感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒で320万近くは年収で貰えます。良くも悪くも日系企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
安すぎます。食品メーカーは他業界に比...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年1回の定期昇給がある。
夏と冬の賞与がある。
安定した評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOがありますが評価のベースは評価...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
昇給は5段階によって評価される。毎年大体5000円位は増えるが基本給の中央値を過ぎると半額しか増えない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
昇給は年1回、評価によるアップ率はほぼ存在せず、一律5000円などのアップがあります。働いている年数+部署別のちょっとした評価により、役職内...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収は、世間の年収の平均くらいはもらえると思います。それに住宅手当や残業代もついてくるので、あまりよくをかかなければ、良い生活はできると思い...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか売り上げが上がっても下がってもあまり変化がなかった。一部の方は、他と交わらないというだけで、陰口をたたき、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年々親会社である日本ハムの影響力のおかげか法令遵守に気を配るようになってきている。
その点は良いところだと思う。残業時間も1分単位で申請して...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ニッポンハムグループということでしっかりとした制度のもと、評価していただいていたと思う。賞与には金銭のほか、ハム類を食べきれないくらい頂いた...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
産休や育休は問題なく取れている方が多いように感じていた。近年では男性社員も育児休暇を習得していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
バニラヨーグルトという看板商品に加え、コンビニのPB製品を製造しているため安定性があるようには感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
業務に関する資格は取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から出向してきた経営層がメインの状態に変わってから...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
優しく話しやすい社員の方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間の管理職同士の関係性が良くないのが目に見えてわかる時があ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手のグループ会社であるため福利厚生はしっかりしていた。持株会などもあり、資産形成もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
バニラヨーグルトは安定して生産できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
バニラヨーグルト以外にヒット商品が生まれない。イーセイスキ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
退職理由をお伝えした際、「やりたいことが他に見つかった」と正直に話したところ、上司や同僚の方々は驚くどころか、むしろ前向きに受け止めてくださ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
有給休暇は業務ボリュームや時期によってですが取りやすく、休んでいる際の対応などもチームメンバーが快く引き受けてくださいました。続きを読む(全69文字)
身近な食品づくりを通じて、消費者の健康と笑顔に貢献できる。続きを読む(全29文字)
健康志向で市場は堅調。大手との競争やブランド力強化が課題。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じかもしれないが、新卒が優遇されており、中途採用者の待遇が新入社員を下回ることもあるようで、モチベ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
評価はいかに残業をしたのかだけ、いかに早く出勤し遅く帰れば帰るほどボーナスに反映されると教えられてその通りにしたら本当にボーナスの額が変わった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ある程度は実力主義、評価が上がると何年は楽になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度、経営陣に嫌われると昇給は難しい、経営陣に露...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業だと転勤があるが、その分家賃手当などは充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。そのため定年まで勤めても退職...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は2026年度から変わる方針で、がんばれば若くても昇給されるような仕組みに変わるという説明があった。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司が認めてくれれば、重役たちにしっかり昇給の話をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が少し残っている、上がつまっ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
賞与は毎回1か月分です。業績が跳ね上がることはあまりないため、それ以上もらえることはまずありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
時給は良い。
頑張りにより評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の個人的な視点からの昇給なので、個人的な私見が強...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大企業なだけあって年齢の割に給与は良い。大卒と高卒で差がないため人によっては不満が募ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く残業代で稼ぐ感じでした。
新卒大卒入社で基本給は19万5000円程度でした。残業が40〜50時間程あ...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 日本ルナ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンルナ |
| 設立日 | 1964年5月 |
| 資本金 | 3億9700万円 |
| 従業員数 | 181人 |
| 売上高 | 198億7789万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 萩野稔之 |
| 本社所在地 | 〒614-8183 京都府八幡市上津屋西久保106番地 |
| 電話番号 | 06-7525-3455 |
| URL | https://www.nipponluna.co.jp/ |
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