日本ルナの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
色々なグループ研修があります。でも自分では希望して受けるタイプではなく、あくまで会社に決められてしまう感じです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
部署にもよりますが早く帰ろうと思えば帰れます。ワークライフバランスに配慮する方針があるため、絶対に残業という感じではありませんでした。残業する...続きを読む(全109文字)

【良い点】
若い人も多く、仲が良いのと、トップダウン風土ですが、コンプライアンスには配慮されているので、安心な点です続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本的にいい人が多いです。
グループ会社から沢山上層部が出向や転職で来るので、働きにくかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
イ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
良くも悪くもグループの方針にすごく左右されます。
大企業の良さと中小企業のコマ割りが効く点を持ち合わせていると思っていました。
【気になること...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内的な部署同士の交流はほぼなく閉鎖的な印象でした。自分から絡みにいかないと情報も回ってこないです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性の管理職が比較的多かったです。チャンスがあれば性別問わず昇進できる環境かとおもいました。
セミナー、展示会などにも積極的に参加させてもらえ...続きを読む(全388文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
発酵乳だけではできることが限られています。いろんなものを作りたい、経験したい方には向いていないと思います。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なのを考えると給料は妥当かなと思いますが業績が悪いためボーナスが少なく年収としては少なく感じました続きを読む(全73文字)

【良い点】
残業代はきちんともらえる。大企業なので金銭面では申し分無し。1年目にしては沢山貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり指導し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
評価の仕方が曖昧なため、現場の上長がいい人かどうかで決まる。なので現場の上長とある程度コミュニケーションが取れる方であれば最高評価をいただくこ...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は高いと思います。…思いますが、残業代をフルで付けてはいけない空気がある。自分が部署の勤怠管理者を引き継い...続きを読む(全224文字)

【良い点】
各種手当、福利厚生が厚い。
評価は平であれば、そこまで悪い評価を受けず、ボーナスも普通の倍率で貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年齢関係なく一律同じ金額です。ボーナスは存在しません。月間ノルマ達成すれば一時金支給制度はある。60歳近くで独身。生活のために働くだけなら継続...続きを読む(全202文字)

【良い点】
北海道の高校卒であれば全国平均よりも高い年収が確約される。
新卒も中途入社もスタートの職階は同じになります
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回ボーナスの評価があるが、いかに上司から気に入らられるかが鍵になってくる。気に入らられればある程度の評価は貰える続きを読む(全79文字)

【良い点】
住宅補助は申し分ない。1万2千円のみ給与から天引き。残りは会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。同年代の友人...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若いうちは業界の平均位はもらえるが、一定頭打ちになると給料が上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任と給料が見合っていない。...続きを読む(全105文字)