ＲＥＸＴ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全91件）

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよりますが休みの日でも電話はよくかかってきます。スタッフが足りない店舗だと毎日店長さんが店にいます。また...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
計画性がないので、すぐに方針が変わったり考えもなしに色々な事に手を出します。在庫過多ですのでヤバそうです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チョコザップへの出向命令が多く、給与が高い人やイエスマンではない人を追い出す傾向があります。何かやらかしたり失敗...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は上司次第ですが、今の制度になってからはほとんどの人が年収が下がる評価制度になったので上がる事はほぼないです...続きを読む(全153文字)

【良い点】
本社スタッフになれれば、土日祝日は休みです。また年末年始も休みです。店舗スタッフはシフト休みです。有給休暇は取れますが自分できちんと計画して...続きを読む(全151文字)

【良い点】
プライズ商品を機会を使って取るのではなく、店頭で買う事が出来ます。
一番くじで欲しいフィギュアが買取に来たら店頭に品出しする前に買うことが出...続きを読む(全80文字)

【良い点】
昔は音楽アーティストさんが担当者会議に参加して実際に会う事が出来ました。店舗周りもありサインももらう事が出来ました。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートさん達が仕事が出来る人でないとほとんど店が回りません。スタッフによって店舗が回ってるか決まります。言う事聞...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本店長は残業代がつかないので一日中店舗にいます。酷い店舗だと8時から22時まで。
品出しが間に合っていないので...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事は何も考えていません。適当に店長に研修だけさせて自分の実績にしてます。きちんとした社員育成はありません。スキ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスを無くし、評価制度を物凄く悪い物に変えて、毎年給料が下がる仕組みに変えた。早期退職制度...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になったら休みはない。本部スタッフは店舗スタッフを下に見ているのか挨拶をしない。社長、部長のパワハラが酷い。...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人の好き嫌いで人事が決まる。意見を言ったり問題を指摘したり、マネージャーに嫌われると遠方に飛ば...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は95%男性。しかも退職して席が空いたりしない限りメンバーは変わらない。部長や副社長に気に入られないと上に...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない研修を人事から強制的にやらせられる。メンバーも勝手に決められる。キャリアアップ制度と形だけのものはある...続きを読む(全91文字)

【良い点】
買取で来た商品を取り置き出来る位しかない。ジャンク品を安く買える。欲しい商品を最初に予約出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
8時間勤務ではなく、基本的に社員は朝から閉店近くまでいるのが当たり前に驚いた。休憩時間に銀行に入金に行かせられる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
本部社員になれば、年末年始は1週間は休み。ゴールデンウィーク、お盆、クリスマスなど本部社員は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)

【良い点】
書籍と化粧品を少しだけ安く買える事。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の健康診断が無くなった。保険証も無くなりマイナンバーカード...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
UFOキャッチャーを増やせば売上上がると経営陣が思っている。フィギュアの在庫が増えすぎていて在庫過多で潰れそう。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1番の問題点は、会社の業態が『小売業』であるにも関わらず、商品知識のある社員が会社全体を通していないことである。...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業として終わりを迎えている会社であり、店舗スタッフとしてのキャリア形成は困難である。
また、人件費削減と採用抑...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小売業界全体で見ても非常に低い給与。
評価制度は全く機能しておらず、そもそも給与の原資となる売上や利益改善が行わ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
上層部からの明確な業務指示がないため、本部から離れた地方の店舗になるほど裁量をもって業務が行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
持ち帰りの仕事が発生することはほぼ無い。
効率的なシフト調整などを図れれば、残業の発生もかなり少なめに抑えられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)