回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさん達が仕事が出来る人でないとほとんど店が回りません。スタッフによって店舗が回ってるか決まります。言う事聞...続きを読む(全198文字)
REXT Holdings株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、REXT Holdings株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にREXT Holdings株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートさん達が仕事が出来る人でないとほとんど店が回りません。スタッフによって店舗が回ってるか決まります。言う事聞...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は95%男性。しかも退職して席が空いたりしない限りメンバーは変わらない。部長や副社長に気に入られないと上に...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主婦の人達が優先され独身やシングルが煽りを喰らい安い環境だった(特に遅番)
夜だと女性一人勤務の場合変なお客に絡...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
育休産休制度しっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い職場なのでとくにありませんが
夜遅い時間のワンオペは防犯上少...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
性別を問わず楽しめ、やり甲斐もある環境だと思います。
各部門担当者に責任を持たせている分、売り場の陳列なども自分のカラーを出すことも可能です...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
育休制度があり利用者も毎年いる
【気になること・改善したほうがいい点】
元の配属部署によるが、育休明けは元の部署に戻れない事もしばしば。戻れ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本、入荷してきた商品の入荷処理や加工・陳列、レジや買取業務がメインであり、重いものを運んだり、高所作業は、少ないので女性でも働きやすいよう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
主婦のパートさんも多く働いていました。子供さんの行事などでも休みを取りやすい環境だったようです。女性の社員や上司も多かったので、キャリアアッ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店舗によって差があるので何とも言えませんが、良い店長の元ならパートアルバイトなら家庭の事情、お子さんの事情を考慮して下さると思います。
社員...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
男女差はない。女性店長も管理職も存在する。ただし、女性で認められるのは男前な性格な人がほとんど。いわゆる女性らしい女性は上にはいけないのは他...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
きちんと育休、妊娠休暇が取れる点。働く店の社員によるかもしれないけれど基本的にきっちり取らせてくれます。
いきなり明日から!とかはさすがに無...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗の現場では女性が多く、中にはしぶとい人もいますがコミュニケーションもとりやすく女性には働きやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同僚でも女性が多く、年齢も10代〜40代と幅広い世代が集まっていて働きやすかったです。男性陣も差別したりハラスメントしたりなど無く、みんな和...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
パートさんは女性が多いので、働きやすい。パートさんも主婦が多いのでお子さんの学校行事がある時には大体休みをとれている。お子さんが風邪を引いた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男女の差なく、担当部門の仕事はある程度自身でコントロール出来ます。
本人のやる気次第でチャレンジさせてもらえる環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
30代から40代のパート女性が多い職場なので子育てや学校行事についての理解は得やすく、公休をとるのは比較的簡単だと思います。
【気になること...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
会社は女性を活用しようと色々贔屓にしている箇所があり、女性であるだけで優遇される少々偏ったところもあるが、意欲的な方は上に上りやすい傾向にあ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい関係だと思っています。
女性ならではの価値観やニーズを取り入れ、それを反映してくれる上司や職場があります。また、女性層...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事内容は難しくなく、本人のやる気次第でスキルが身につく。
女性が多い職場なのでとけこみやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトやパートはシフトの都合がつきやすいので、学業や家事の都合に合わせて働けます。店舗の規模と店長次第でお店の色は変わりますので、人間関...続きを読む(全188文字)
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時間の融通が利くので主婦のアルバイトの方が多かった。また、契約社員の女性が妊娠のために休職もしていたので育児休暇の制度もしっかりしている模様。ただ女性が...続きを読む(全108文字)
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希望休がとりやすい職場です。
ある意味、我が儘な人が多く人間関係が最低な職場なのでおすすめしません。従業員人数も少なく、一人一人の負担が大きかったです...続きを読む(全170文字)
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良いところもあり、悪いところもある。
本部と現場の温度差さえ我慢すればやっていける。
社員になるには上司に気に入られることが一番。
自分はやってい...続きを読む(全164文字)
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男性・女性の扱いに差はない。ある意味平等だが、重い物を引きずっている女性がいても皆自分の仕事に忙殺され、助けるどころか、目の端に置く事も出来ない。女性の...続きを読む(全161文字)
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社員のほとんどが、男性。今は女性幹などはいない。今後は、女性がキャリアップしやすい環境、店長、管理職を増やしていくとのこと。現在は、店長はおろか、出産を...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本店長は残業代がつかないので一日中店舗にいます。酷い店舗だと8時から22時まで。
品出しが間に合っていないので...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事は何も考えていません。適当に店長に研修だけさせて自分の実績にしてます。きちんとした社員育成はありません。スキ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
昔は音楽アーティストさんが担当者会議に参加して実際に会う事が出来ました。店舗周りもありサインももらう事が出来ました。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画性がないので、すぐに方針が変わったり考えもなしに色々な事に手を出します。在庫過多ですのでヤバそうです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チョコザップへの出向命令が多く、給与が高い人やイエスマンではない人を追い出す傾向があります。何かやらかしたり失敗...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよりますが休みの日でも電話はよくかかってきます。スタッフが足りない店舗だと毎日店長さんが店にいます。また...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
本社スタッフになれれば、土日祝日は休みです。また年末年始も休みです。店舗スタッフはシフト休みです。有給休暇は取れますが自分できちんと計画して...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
プライズ商品を機会を使って取るのではなく、店頭で買う事が出来ます。
一番くじで欲しいフィギュアが買取に来たら店頭に品出しする前に買うことが出...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は上司次第ですが、今の制度になってからはほとんどの人が年収が下がる評価制度になったので上がる事はほぼないです...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスを無くし、評価制度を物凄く悪い物に変えて、毎年給料が下がる仕組みに変えた。早期退職制度...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
全てにおいて非常に働きやすい。ゆるふわのための会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の方は現場系が多く最初は怖いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
バックオフィスは働きやすいと思う。
女性でも管理職についているメンバーも多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合はワー...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
小さな会社なので掃除やお茶など色々やることはありますが、未経験でも少しずつ翻訳へチャレンジ出来る環境です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員に占める女性比率は比較的低いが、産休・育休取得者や時短勤務者は在籍しており、評価は男女問わず同一基準で行われている。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性だからと言って、役職が上がらないことや仕事がもらえないことは全くない。女性で活躍している方は多くいる。
特にバックオフィス業務の方は産休...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性管理職も増えてきていて、産休、育休は取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後の業務過多により苦労している人が多数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンプラやハラスメントがきっちりしているので、女性だからと言って、優遇冷遇されることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性だから昇格しづらいということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回昇格のための人事評価会議があるので、昇格が早い人は...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
性別差は全くなく、むしろあってはならないと研修で教わった。
外資なこともあってか、性差や人種についてはしっかりしていた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
そもそも男性女性といった区別なく、評価は公平に実力主義です。育児休業においても女性男性とも取得できますし、本人の意向がきちんと尊重されます。...続きを読む(全232文字)
| 会社名 | REXT Holdings株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レクストホールディングス |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 456人 |
| 売上高 | 441億9100万円 |
| 代表者 | 塩田徹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 487万円 |
| 電話番号 | 029-879-7030 |
| URL | https://www.rext.jp/ |
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