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【気になること・改善したほうがいい点】
人事は何も考えていません。適当に店長に研修だけさせて自分の実績にしてます。きちんとした社員育成はありません。スキ...続きを読む(全96文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＲＥＸＴ Ｈｏｌｄｉｎｇｓのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＲＥＸＴ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＲＥＸＴ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＲＥＸＴ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない研修を人事から強制的にやらせられる。メンバーも勝手に決められる。キャリアアップ制度と形だけのものはある...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員全体で挑戦する姿勢を持っている会社なので、定期的に開催されているコンテストに出ることで、自身のキャリアアップは無限大だと感じました。頑張...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業として終わりを迎えている会社であり、店舗スタッフとしてのキャリア形成は困難である。
また、人件費削減と採用抑...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
扱っている商品に対して、興味がある場合、探究心によりスキルアップしてみようと思いますが、仕事に対してのスキルアップの体制はほぼない等しい。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自力でなんとかするというストイックさは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は新人からベテランまで全くない。私達...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
化粧品部門に在籍中です。
肌の仕組みやタッチアップの仕方など、知識や経験がなくとも研修制度はしっかりしているので未経験の方でも安心して働ける...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
在籍時は充実した研修体制がありました。
自分の苦手分野なども先輩社員や特化したスタッフから説明を受けて吸収できる環境。（本人のやる気次第です...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
電話対応や接客、売り場作り、発注なども学べるので、ここでしっかり技術が身に付けばどこに行ってもやっていけると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一部管理職から、正社員、非正規社員に向けた研修が自主的に行われている。人手不足なのでやる気のある人は店舗運営にすぐに取り組める。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
非常に厳しい環境で、サービス残業、休日出勤を体験する事になるので、他の会社へ転職した際には凄く楽に感じる事ができるくらいです。
【気になるこ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
頑張りと人件費、上司(これが一番大きい)などのタイミングがあえば契約社員になれます。逆にタイミングがあわないと昇給はほぼありません。店舗によ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
やりたいといったことに対して、後ろで見守りサポートしてくれながらやり遂げさせてくれる。挑戦と成長ができる職場だったと思います。アルバイトから...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ほぼ女性パートで成り立っているので女性にはかなりいい環境です。男性にはかなり居場所がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
越谷店は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
【働く環境について】
正直、店舗によってはしっかりと教育がなされていないと思いましたので、なかなか大変だと思います
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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上場企業だが、部門によって隔たりが多く一つの店舗で共有が難しい。
特に携帯電話部門は衰退が激しく殆んどの人間が仕事を楽しんでるようには見えない。人員整...続きを読む(全158文字)
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研修では、OJTによき教育です。優秀な若い上司がフランクかつ見守ってくれるスタンスでついてくれるので安心して業務に取り組むことが出来ます。
仕事を通し...続きを読む(全162文字)
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会社内でのスキルアップはほぼ皆無。社外で一般で資格を取らせる。もちろん実費です。
合格すれば登録料は払ってくれます。資格を取っても、給料等には反映され...続きを読む(全203文字)
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やりたいと思ったことを積極的にさせてくれる社風です。男性・女性に関わらず意欲があり会社を大きくしていきたいと考えている人には金銭面でのバックアップ含め相...続きを読む(全210文字)
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まずは基本となる接客、レジの知識(販売、買取、レンタル)を身につけられる。さらに商品の陳列や売り場展開、商品の予約、発注等の仕事も任せられる。エンターテ...続きを読む(全361文字)
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社内研修は突発的に行われます。内容も毎回バラバラ。それを受けての報告書を部長に提出の為、気は抜けません。ポイントポイントを押さえられる人であれば、全然上...続きを読む(全210文字)
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スキルアップ研修は数値研修とか座学が中心だったと思います。
二回目は、店舗研修で店舗清掃とかが中心でした。たまに、店舗改装で新しい売り場展開とかを学び...続きを読む(全172文字)
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新卒の場合は一ヶ月の研修後それぞれの店舗でOJTです。その後も数ヶ月に一度本部で研修があります。遠方の勤務地だと通うのが大変です。スキルに関しては他業種...続きを読む(全194文字)
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ＲＥＸＴ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートさん達が仕事が出来る人でないとほとんど店が回りません。スタッフによって店舗が回ってるか決まります。言う事聞...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
プライズ商品を機会を使って取るのではなく、店頭で買う事が出来ます。
一番くじで欲しいフィギュアが買取に来たら店頭に品出しする前に買うことが出...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は上司次第ですが、今の制度になってからはほとんどの人が年収が下がる評価制度になったので上がる事はほぼないです...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昔は音楽アーティストさんが担当者会議に参加して実際に会う事が出来ました。店舗周りもありサインももらう事が出来ました。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画性がないので、すぐに方針が変わったり考えもなしに色々な事に手を出します。在庫過多ですのでヤバそうです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チョコザップへの出向命令が多く、給与が高い人やイエスマンではない人を追い出す傾向があります。何かやらかしたり失敗...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよりますが休みの日でも電話はよくかかってきます。スタッフが足りない店舗だと毎日店長さんが店にいます。また...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
本社スタッフになれれば、土日祝日は休みです。また年末年始も休みです。店舗スタッフはシフト休みです。有給休暇は取れますが自分できちんと計画して...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本店長は残業代がつかないので一日中店舗にいます。酷い店舗だと8時から22時まで。
品出しが間に合っていないので...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になったら休みはない。本部スタッフは店舗スタッフを下に見ているのか挨拶をしない。社長、部長のパワハラが酷い。...続きを読む(全87文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は全然充実していない他、キャリア開発にも全然熱心ではない。緩く働きたい人には向い...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育体制は充実していると思います。
新卒には研修制度もあります。
配属先でも近隣の従業員と協力し合いながら、技術、知識についての勉強会もあります続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ケイズグループでは、入社後の研修制度が充実しており、座学・現場研修を通じて基本から実務まで学べる環境が整っています。新人研修やOJTでの先輩...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
各ツールや言語など、ITに関するスキルアップの機会は豊富に用意されている。やりたい社員はどんどん取り組める。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修や勉強会が定期的にあり、そこで新しい知識を学べる機会があります。普段あまり関わらない部署の人と話せる場でもあり、刺激になることが多いです...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修数が多い上、e-learningも内外含めて用意されているため、自己学習の環境はかなり用意されている印象です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルアップや教育面については、定期的にオンライン研修が実施されています。また、会社指定の研修だけでなく、自身で参加を選択できる研修もあり、...続きを読む(全220文字)
ＲＥＸＴ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの 会社情報
| 会社名 | ＲＥＸＴ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レクストホールディングス |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 456人 |
| 売上高 | 441億9100万円 |
| 代表者 | 塩田徹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 487万円 |
| 電話番号 | 029-879-7030 |
| URL | https://www.rext.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138862
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