この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員全体で挑戦する姿勢を持っている会社なので、定期的に開催されているコンテストに出ることで、自身のキャリアアップは無限大だと感じました。頑張っ...続きを読む(全109文字)
REXT Holdings株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、REXT Holdings株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にREXT Holdings株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員全体で挑戦する姿勢を持っている会社なので、定期的に開催されているコンテストに出ることで、自身のキャリアアップは無限大だと感じました。頑張っ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業として終わりを迎えている会社であり、店舗スタッフとしてのキャリア形成は困難である。
また、人件費削減と採用抑制...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
扱っている商品に対して、興味がある場合、探究心によりスキルアップしてみようと思いますが、仕事に対してのスキルアップの体制はほぼない等しい。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自力でなんとかするというストイックさは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は新人からベテランまで全くない。私達の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
化粧品部門に在籍中です。
肌の仕組みやタッチアップの仕方など、知識や経験がなくとも研修制度はしっかりしているので未経験の方でも安心して働けると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
在籍時は充実した研修体制がありました。
自分の苦手分野なども先輩社員や特化したスタッフから説明を受けて吸収できる環境。(本人のやる気次第ですが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
電話対応や接客、売り場作り、発注なども学べるので、ここでしっかり技術が身に付けばどこに行ってもやっていけると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一部管理職から、正社員、非正規社員に向けた研修が自主的に行われている。人手不足なのでやる気のある人は店舗運営にすぐに取り組める。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
非常に厳しい環境で、サービス残業、休日出勤を体験する事になるので、他の会社へ転職した際には凄く楽に感じる事ができるくらいです。
【気になること...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
頑張りと人件費、上司(これが一番大きい)などのタイミングがあえば契約社員になれます。逆にタイミングがあわないと昇給はほぼありません。店舗により...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
やりたいといったことに対して、後ろで見守りサポートしてくれながらやり遂げさせてくれる。挑戦と成長ができる職場だったと思います。アルバイトから正...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ほぼ女性パートで成り立っているので女性にはかなりいい環境です。男性にはかなり居場所がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
越谷店は基...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
【働く環境について】
正直、店舗によってはしっかりと教育がなされていないと思いましたので、なかなか大変だと思います
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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上場企業だが、部門によって隔たりが多く一つの店舗で共有が難しい。
特に携帯電話部門は衰退が激しく殆んどの人間が仕事を楽しんでるようには見えない。人員整理...続きを読む(全158文字)
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研修では、OJTによき教育です。優秀な若い上司がフランクかつ見守ってくれるスタンスでついてくれるので安心して業務に取り組むことが出来ます。
仕事を通して...続きを読む(全162文字)
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会社内でのスキルアップはほぼ皆無。社外で一般で資格を取らせる。もちろん実費です。
合格すれば登録料は払ってくれます。資格を取っても、給料等には反映されず...続きを読む(全203文字)
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やりたいと思ったことを積極的にさせてくれる社風です。男性・女性に関わらず意欲があり会社を大きくしていきたいと考えている人には金銭面でのバックアップ含め相談...続きを読む(全210文字)
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まずは基本となる接客、レジの知識(販売、買取、レンタル)を身につけられる。さらに商品の陳列や売り場展開、商品の予約、発注等の仕事も任せられる。エンターテイ...続きを読む(全361文字)
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社内研修は突発的に行われます。内容も毎回バラバラ。それを受けての報告書を部長に提出の為、気は抜けません。ポイントポイントを押さえられる人であれば、全然上の...続きを読む(全210文字)
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スキルアップ研修は数値研修とか座学が中心だったと思います。
二回目は、店舗研修で店舗清掃とかが中心でした。たまに、店舗改装で新しい売り場展開とかを学び、...続きを読む(全172文字)
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新卒の場合は一ヶ月の研修後それぞれの店舗でOJTです。その後も数ヶ月に一度本部で研修があります。遠方の勤務地だと通うのが大変です。スキルに関しては他業種で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価自体は、一人ひとりの本質を重視してみていてくれるととても感じました。選考の時点で、他の会社とは違うやりかたで、私たちの本質をみて判断してく...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
持ち帰りの仕事が発生することはほぼ無い。
効率的なシフト調整などを図れれば、残業の発生もかなり少なめに抑えられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売業界全体で見ても非常に低い給与。
評価制度は全く機能しておらず、そもそも給与の原資となる売上や利益改善が行われ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
上層部からの明確な業務指示がないため、本部から離れた地方の店舗になるほど裁量をもって業務が行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
企...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1番の問題点は、会社の業態が『小売業』であるにも関わらず、商品知識のある社員が会社全体を通していないことである。
...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今どき平日と土日祝祭日が同じ時給は有り得ない
しかも最低賃金
その割にはワンオペ勤務やら売場作成マスターバック作...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワングースタッフは基本物販メインの社員ばかりでレンタル業務に詳しい社員がいないので何かあった時に相談をしても「わか...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
希望休は通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れないし取ろうとすると「時間数が決まっていて」とか「ここを有給にしていいか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
店舗閉店による退職だったが近隣の通える範囲の異動先店舗を何店舗かピックアップをしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
関連企業の赤...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社したての頃は副業禁止と言われたがコロナ禍辺りから副業がOKとなった
各所相談窓口があるのはいいと思う続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私はグラフィックデザイナー入社しましたが、紙媒体の業務は少なかったですね。出力センターのオペレーター業務が8割を占めていた印象です。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
指導してくれるトレーナーによって指導の仕方が違うので、戸惑うことが多い。親身になっていっしょにかんがえてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげると若手でも十分にチャンスを与えてくれる会社ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
毎年、かなり高度なトレーニングを開いてくれたり、年一回ほどですが、海外でのトレーニングも参加させてくれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司によって異なる可能性もあるが比較的店舗巡回に来てくれる方だったのでアドバイスを頂ける機会が多かった。積極的に聞くことでレイアウトや売れる商...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色々なトレーニングはあったが、結果的にOJT中心。結果的に退職後活躍している元社員が多いので、力は付けられているのでは?続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
会社名 | REXT Holdings株式会社 |
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フリガナ | レクストホールディングス |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 456人 |
売上高 | 501億6400万円 |
代表者 | 塩田徹 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 487万円 |
電話番号 | 029-879-7030 |
URL | https://www.rext.jp/ |
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