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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社スタッフになれれば、土日祝日は休みです。また年末年始も休みです。店舗スタッフはシフト休みです。有給休暇は取れますが自分できちんと計画して...続きを読む(全151文字)
REXT Holdings株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、REXT Holdings株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にREXT Holdings株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
本社スタッフになれれば、土日祝日は休みです。また年末年始も休みです。店舗スタッフはシフト休みです。有給休暇は取れますが自分できちんと計画して...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
書籍と化粧品を少しだけ安く買える事。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の健康診断が無くなった。保険証も無くなりマイナンバーカード...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社したての頃は副業禁止と言われたがコロナ禍辺りから副業がOKとなった
各所相談窓口があるのはいいと思う続きを読む(全58文字)
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【良い点】
旅行費などだしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行費は減りました。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
配属された部署の上長にもよるがシフトの休暇希望は大体は通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては新しい親会社にな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生は以前の親会社や新しい親会社のハイブリッドで使えているので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は古くさく滅多に改...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的に出勤前早出なし、残業なしほぼ定時退社、深夜手当なし、自宅から一番近い店舗配属のため転勤なしでプライベートを大事にしたい方に向いてます...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コロナワクチン摂取の際は特別休暇がもらえること、有給休暇は年7日は取得義務があるため休日制度はしっかりしていると思います。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
だいぶ昔ではありますが労基から指摘を受けた過去があるせいか、有給消化、連続休暇、アニバーサリー休暇があり、休むことに関しては大部分の希望は通...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
有給休暇の消化はある程度促されている。連続休暇制度や記念日休暇制度がある為、年間6日以上は取得できる。上場企業なので、退職金や健康診断、イン...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
以前はスタッフの有給休暇の未取得や、管理職の残業、休日出勤が大変目立っていた。最近ではスタッフへの有休取得を計画的に進め始めた。また、長距離...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特筆すべき真新しい制度はなく、他企業にもある一般的な福利厚生は揃っていた。
社員登用を目的とした、スタッフ向けの研修があり、毎年5-10名ほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
転勤の場合は、転勤先の家賃はほぼ満額出ますので、その点は非常に助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言えば、家賃手当が...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
客先には先輩社員につれられて訪問します。OJTと関連会社絵の挨拶を兼ねているため緊張感もありますが、社会人経験としては十分な心構えを持つこと...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
株式会社ワンダーコーポレーションで期間限定のスタッフとして働いておりましたが福利厚生は特になかったかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アルバイトとして入社後、店長からすぐ契約社員にならないか?と誘いがあって契約社員になりました。特に時間に制約がなかったので扱いやすい自分に声...続きを読む(全165文字)
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ジャスダック上場企業だけあって、会社として福利厚生や労働管理に関しては働いていてかなりしっかりした会社というイメージがあります。
家族旅行補助金や、結...続きを読む(全221文字)
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有給休暇の消化を促す制度はいくつかありますが、予算が厳しいので申し出ても認められない場合があり、非正規従業員は退職時に消化することがほとんどです。
交...続きを読む(全179文字)
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アルバイトでしたが福利厚生に関しては好印象でした。退職時には有給を会社側から言ってくれるとは思わなかったので。
正月に関しても三元日のうち1日は必ず休...続きを読む(全165文字)
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私は契約社員で働いていましたので、正社員とは待遇が結構違いました。
健康保険は全て付きました。雇用保険、労災。
交通費は全額支給ですが、独自のKm計...続きを読む(全466文字)
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売場の展開などは社員に任せられるので、ひとつの担当フロアを持つと大変やりがいを感じるかと思います。売場コンテストのようなものが当時はありました。しかし、...続きを読む(全192文字)
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組合がしっかりしているので、労働時間や休みに関してはしっかりしている。
店長なども休みをしっかりもらえている。
この前、休日出勤している社員が本部にとて...続きを読む(全160文字)
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派遣として働いてました。
とくに問題点はなく普通の会社です。
給与面では、少し安いかなって感じます。
子供がいる家庭ではちょっと厳しいかなって思い...続きを読む(全166文字)
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最悪。労働時間は長くて朝の8時~朝の3時まで等普通にある。勿論タイムカードは切られる、所謂サビ残。正社員には、色々な休みが設定されているが、契約社員には...続きを読む(全156文字)
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曲がりなりにもJASDAQ上場企業なのでちゃんとしてると思います。ヘルプラインもあるのでパワハラなどあろうもんなら即連絡して対応してくれます。レクリエー...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は上司次第ですが、今の制度になってからはほとんどの人が年収が下がる評価制度になったので上がる事はほぼないです...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本店長は残業代がつかないので一日中店舗にいます。酷い店舗だと8時から22時まで。
品出しが間に合っていないので...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事は何も考えていません。適当に店長に研修だけさせて自分の実績にしてます。きちんとした社員育成はありません。スキ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チョコザップへの出向命令が多く、給与が高い人やイエスマンではない人を追い出す傾向があります。何かやらかしたり失敗...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画性がないので、すぐに方針が変わったり考えもなしに色々な事に手を出します。在庫過多ですのでヤバそうです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよりますが休みの日でも電話はよくかかってきます。スタッフが足りない店舗だと毎日店長さんが店にいます。また...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
プライズ商品を機会を使って取るのではなく、店頭で買う事が出来ます。
一番くじで欲しいフィギュアが買取に来たら店頭に品出しする前に買うことが出...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昔は音楽アーティストさんが担当者会議に参加して実際に会う事が出来ました。店舗周りもありサインももらう事が出来ました。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートさん達が仕事が出来る人でないとほとんど店が回りません。スタッフによって店舗が回ってるか決まります。言う事聞...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスを無くし、評価制度を物凄く悪い物に変えて、毎年給料が下がる仕組みに変えた。早期退職制度...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
学習支援として、社内のe-learningで各種コンサルスキルに関する方法論を学ぶことができたり、さまざまな研修を通して中途未経験でもコンサ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
新卒の研修制度も充実しており、入社後社歴が長くなっても研修制度はあるので、知識、技術共に成長出来ます。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や独自の福利厚生などはありませんでした。在籍当時は文化放送本社ビル内にオフィスがあったので通勤は便利(駅...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ケイズグループでは、社員の健康や交流を重視した福利厚生制度があります。年1回の健康診断や社員割引で施術体験(50%オフ)、飲み会費用会社負担...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社会保険などの基本的な福利厚生はしっかり整っていますし、研修制度や各種手当もあり、充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
金銭的に関係する福利厚生としてカフェテリアポイントやDC等が用意されています。
また、オンライン学習ツールの無料で使えたりと自己学習も進めや...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
フルフレックスが可能な点や、在宅勤務に寛容な文化があり、働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート制度があるが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
・部署費の使い道が自由でちょっと嬉しい
「クォーターごとに部署で1人1万円の費用が使える制度があり、業務外でもチームでイベントを計画しやすい...続きを読む(全592文字)
コンサルティング業界全般に言えることだが、インターネットに掲載されている福利厚生の種類は豊富とは言えない。続きを読む(全53文字)
コンサルティング業界全般に言えることだが、福利厚生は他業界と比べて少ない。続きを読む(全37文字)
| 会社名 | REXT Holdings株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レクストホールディングス |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 456人 |
| 売上高 | 441億9100万円 |
| 代表者 | 塩田徹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 487万円 |
| 電話番号 | 029-879-7030 |
| URL | https://www.rext.jp/ |
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