ＲＥＸＴ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
評価自体は、一人ひとりの本質を重視してみていてくれるととても感じました。選考の時点で、他の会社とは違うやりかたで、私たちの本質をみて判断してく...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小売業界全体で見ても非常に低い給与。
評価制度は全く機能しておらず、そもそも給与の原資となる売上や利益改善が行われ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昇給は少ないですがあります。
評価は評価者(上長・店長)のさじ加減ですので仲良くしていると大変お得です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

【良い点】
安定した給与はありました。現在、規定を改定し始めたが、基本は給料を下げる為の改定に見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本給はそれなり、年齢があがるにつれて基本給も少しずつ上がる点は良いと思う。実績があれば評価対象になり昇級もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
規定を改定し始めたが、基本は給料を下げる為の改定
【気になること・改善したほうがいい点】
達成が非常に難しい予算を評価基準にはしないほうがいい続きを読む(全77文字)

【良い点】
ボーナスは少し出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があってもころころ変わる上に、定着しない。また、フィード...続きを読む(全195文字)

【良い点】
以前まではいわゆる年功序列的な昇給、役職制度であり、どれだけ優秀な人材であったとしても大幅な昇給が見込めず、人材の流出につながっていたように思...続きを読む(全158文字)

【良い点】
一応賞与はあります。年間で一ヶ月分程度ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業の水準としては低いです。
30代で年収400万...続きを読む(全193文字)

【良い点】
店舗に勤務している契約社員や正社員の方に仕事ぶりを認めてもらえれば、昇格のチャンスは十分にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
RIZAPグループになったことでボーナスが久しぶりに出ました。評価制度も数値目標に対しての点数制なので一応納得はできる。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)

【良い点】
契約社員なので時給で働いています。
店長の判断なので店舗によりけりですが、頑張れば時給は上げてもらえるので、その点はありがたいです。
【気にな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
お金を取るか、仕事内容の楽しさを取るかです。仕事内容は抜群に楽しかったが、年収が低いのが難点でした。生活をしていくのにはお金が大事なので、仕方...続きを読む(全187文字)

【良い点】
アルバイトという点なら他と比べてもそれなりの給与を貰えると思います。作業もそこまで覚えることはありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
リユース業務について。一般社員は数値実績+店長評価。社員のランクによって比率が変わる。管理職になるとほぼ数値実績で決まる。売れている店だと予算...続きを読む(全311文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一般社員の残業代を含む金額より、店長になると年収が下回る現象が起きます。
店長になったら、給与が上がるという...続きを読む(全272文字)

【良い点】
過去には年功序列の風土があったが、最近では成果報酬制に変わりつつある。
年配社員でもアルバイトスタッフと業務内容の変わらないような社員は役職を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度があるのでしっかり仕事をしていれば時給が上がる。
キャリアアップも希望を通してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
店長以上になると基本給が上がり人に恥ずかしくない年収になるが一担当社員だと家族を養っていけるほどの給料はでない。遅番メインのシフトで深夜手当を...続きを読む(全186文字)

【良い点】
しっかりやっていれば評価はされる。理不尽に怒られることもなく、自分の出来ていない点も次までに改善しようとアドバイスされる。
当然、失敗を繰り返...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本固定給です。シフト制なので毎月決まった金額になります。毎月の計画は立てやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハッキリ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料はもらえる。最低時給額が上がれば時給も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でも時給制のため月給150万程度。まず一人...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だと時給の上、賞与はありません。また、時給もなかなか上がらず（5年やっても100円も上がらない）残業が無け...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員の異動が多く、店長が変わるたびに評価がリセットされるため、よほど目立った...続きを読む(全198文字)

【良い点】
1店舗につき社員が常時1名しか常駐していないという徹底したコスト管理には学ばされるところがある。良い点といえばタイムカードでの出勤と休憩がきち...続きを読む(全334文字)