回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在職していれば、一定の金額ずつ昇給する。コールセンターでいうと、月給は高い方だと思う。評価制度は、完全な結果主義である。
【気になること・改...続きを読む(全156文字)
株式会社北の達人コーポレーション
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【良い点】
在職していれば、一定の金額ずつ昇給する。コールセンターでいうと、月給は高い方だと思う。評価制度は、完全な結果主義である。
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【良い点】
文字では伝えられないが、ベンチャー企業ならではのいい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の社訓読み上げ、感想を述べる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
17:00に帰宅ができる点。主婦は働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給のとりにくさ。電話窓口なので仕方がないことで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
化粧品についての知識が自然とつく。コスメに興味があるのであれば、それなりに楽しく仕事が出来るのではないかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
17:00には帰宅が出来る。ライフステージで就業時間の柔軟性を求める方へはおすすめ。職場は綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最終評価者と部署のトップの関係性もあるのか、見てもいない人に評価される
媚を売ればいける
【気になること・改善したほうがいい点】
古い人にし...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良くも悪くもイメージは変わらなかった
お堅い企業にいたので、ベンチャー企業だからなのかコミュニケーションをとることが多い
他部者との関わりも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みが多いので、ワークライフバランスがいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によるが、有給を取るときに理由を聞かれた。
毎...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ランチ無料がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし、退職金なし、寒冷地手当なし、住宅手当なし
これまで勤めていたところは...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
産休、育休取得者は多いと思う
最近では男性も育休を取ってるらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
特に性別で扱いが変わるような印象は...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い話ではあるが、当時の某管理職が「理想を言えば仕事ができる人間に限界まで残業してもらうのが1番効率がいい。ただ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
より広い業界知識と経験を積みたいと考え、退職を決意しました。北の達人ではスピード感ある業務環境の中でデータ分析やマーケティング施策に携わり、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ない。事業も商品も同僚もいい人だが経営陣が古臭い考えで厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が好き勝手やっている。部長に気に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性が多いので配慮はしてくれる。育休明け社員にも周りが気を配っていた。また派遣社員で仕事ができる人を長く更新せず割とすぐに引き抜いている。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社長は本当にいい人だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
よいのは事業と社長のみ。それ以外のボードメンバーが合う人でないと厳しい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の年収が高いと思ったので入社しましたが、仕事量が多すぎるので妥当です。所謂ベンチャー企業...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員は良い方がたくさんおりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がどの部署もみんな横暴で残念でした。所属していた部署の管理...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は最低賃金レベルです。生きてくのはかなり辛いのでよく考えてください。中途募集をみると月収...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は残業を禁じられ、総合職は残業しないととても仕事が終わる量ではありません。なのに残業しす...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランのようなものはありますが、ポイントを自分で獲得しなければなりません。自動的に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職からの圧力、年収の低さ。それから女性は自社化粧品を使うように言われ、使わない場合は理由を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
マーケティングについての基本的な知識を体系的かつロジカルに学ぶことができる環境があるのはとても良いと感じた。
社長の考え方を社員が理解し浸透...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員同士でコミュニケーションをとる、褒め合うことができる制度が充実していました。社員の年齢が若いですが、そこそこビジネス感のある仲の良さで、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休や育休はあるようです。重要な人物であれば、リモートワークなどの柔軟な対応もしてくれます。そこはベンチャーらしく、融通のきく様子でした。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途いずれも部署異動が多かったです。本人の希望以上に、上司が考える特性や特徴を優先して配置している印象でし...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社北の達人コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | キタノタツジンコーポレーション |
| 設立日 | 2002年5月 |
| 資本金 | 2億7399万2000円 |
| 従業員数 | 278人 |
| 売上高 | 118億2600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木下 勝寿 |
| 本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西1丁目6番地 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 平均給与 | 653万円 |
| 電話番号 | 0570-099-062 |
| URL | https://www.kitanotatsujin.com/ |
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