この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休はあるようです。重要な人物であれば、リモートワークなどの柔軟な対応もしてくれます。そこはベンチャーらしく、融通のきく様子でした。続きを読む(全75文字)
株式会社北の達人コーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社北の達人コーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社北の達人コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休や育休はあるようです。重要な人物であれば、リモートワークなどの柔軟な対応もしてくれます。そこはベンチャーらしく、融通のきく様子でした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
管理職にも女性の方が多く、産後復帰されたあと重要なポジションを担われている方もいらっしゃいました。女性が働きやすい制度、風土がある会社だと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性管理職もパーセンテージとしては多いです。
育休産休もしっかりとれ、子供が熱を出した等の急なお休みやリモートワークもその可能性を加味した雇用...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
男女関係なく成果で評価される。
結果さえ出していればどんどん昇格してゆけるのでバリバリ働きたいのであればアリだと思う。また産休で一年休んだとし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
化粧品のメーカーだし、コールセンターもあるので女性の割合が多いです。
業務職は残業あったとしても、1日5分くらいかと。総合職も一般的な一部上場...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
半年に一度、雇用形態を変更できる制度があります。総合職・業務職・アルバイトー・パートとライフステージに合わせて個人の希望を出すことができ、今の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、働きやすいと思います。また、業務職であれば17時退社、総合職も20時で完全退社なので、しっかりと仕事をしながらも体に無...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
男性・女性関係なく裁量権の大きな仕事を任せてもらえるので、やりがいを得やすい職場です。一般的な上場企業ではなかなか携わることのできない業務も、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の管理職の人たちが多く、社内全体でみても女性が60%~70%を占めているように思った。なので、女性が多く管理職クラスもいるという意味では、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内の半数以上が女性で、女性の管理職も半分以上おり、仕事はしやすいと思う。またアルバイトやパートの方も女性が中心なので、非常に和やかな雰囲気で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
忙しい場合は都度残業出来るかの確認がある。時間で終えることが出来るので子供がいる人でも安心して働ける。
従業員は女性の比率が高く、管理職にも女...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事は忙しいですが、定時で終了でき、保育園に通う子供の送り迎えがある身としては非常に働きやすい職場です。
産休、育休を取得して復帰をしましたが...続きを読む(全181文字)
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女性が活躍しやすい環境だと思います。
まず、女性が多いですし、女性役員が多いです。
ビューティーアドバイザーから社員になったり、海外勤務を任されている...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社長自ら講師となるオリジナル研修制度や会社が全額受講料を負担してくれる研修セミナー受講制度など、学びの機会は多くあります。他にも資格取得支援や...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
定時退社(残業なし)や福利厚生が充実している点に惹かれ応募し入社に至りました。実際に業務職の社員は定時になると一斉に退社し、残業はほとんどあり...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の年収が高いと思ったので入社しましたが、仕事量が多すぎるので妥当です。所謂ベンチャー企業で...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランのようなものはありますが、ポイントを自分で獲得しなければなりません。自動的に付...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職からの圧力、年収の低さ。それから女性は自社化粧品を使うように言われ、使わない場合は理由を申...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は残業を禁じられ、総合職は残業しないととても仕事が終わる量ではありません。なのに残業しすぎ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は最低賃金レベルです。生きてくのはかなり辛いのでよく考えてください。中途募集をみると月収が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員は良い方がたくさんおりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がどの部署もみんな横暴で残念でした。所属していた部署の管理職...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
全社員ランチ無料、服装ネイル自由など社員にとってありがたい福利厚生が多く用意されています。その他、MVP制度やインセンティブ制度など社員の頑張...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
昇給は年2回。社会経験歴給と社歴給の定期昇給と並行し、成果や能力をベースとした階級給と能力調整給の評価給で、安定昇給とともに、成果が正当に評価...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
体調不良による休みは取りやすいです。診断書があれば尚可
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事なので生理中はきついです。男性社会なので。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の方が圧倒的に人数が多いです。なので、役職も男女問わず上がっていけたと思います。定期的に本部の方が見に来てくれたりするので、評価も見てくれ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事業部や店舗によっては女性中心の職場も多い。女性マネージャーのいる店舗も多く相談はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
半休制度の導入により、女性はもちろん、男性の育児参画もしやすくなってきているときく。子育てや通院、介護、レジャーなど都合がつけやすくなってきて...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性がメインの職場だったので働きやすくはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ちっぱなしに力仕事、極寒の地下通路での販売等...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別はほぼ関係なく、女性でもやる気と実力があれば昇進していける会社だと思う。身近にも産休を取得して、1年ほどで復帰を目指してる方もいました。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
男性、女性で区別は特にないです。せいぜい、非力な人だと、缶やペットボトルなどの飲料を箱で運びいれるのが大変かもしれないくらいです。
【気になる...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
働いている方はほぼ女性で、マネージャー職もほぼ女性が務めていたので、キャリアアップも見込めると思った。産休取得実績や、時短勤務制度もあり、女性...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
販売スタッフは女性がほとんどなので働きやすい。
年齢層も幅広く、和気あいあいとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方の違い...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
同期でDMになった女性もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に体力仕事であるので、女性でも気力と体力が伴っていないと長続きは...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社北の達人コーポレーション |
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フリガナ | キタノタツジンコーポレーション |
設立日 | 2002年5月 |
資本金 | 2億7399万円 |
従業員数 | 257人 |
売上高 | 146億6500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木下勝寿 |
本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西1丁目6番地 |
平均年齢 | 32.2歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 0570-099-062 |
URL | https://www.kitanotatsujin.com/ |
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