この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士でコミュニケーションをとる、褒め合うことができる制度が充実していました。社員の年齢が若いですが、そこそこビジネス感のある仲の良さで、は...続きを読む(全97文字)
株式会社北の達人コーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社北の達人コーポレーションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社北の達人コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士でコミュニケーションをとる、褒め合うことができる制度が充実していました。社員の年齢が若いですが、そこそこビジネス感のある仲の良さで、は...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
夜一定時刻を過ぎるとパソコンが強制終了し、仕事ができなくなる仕組みがありました。問題解決を個人の気持ちに任せるのではなく、仕組みを作ることで解...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2ヶ月に一度、親睦会という飲み会があります。
総合職社員は強制参加ですが、自由参加でいいと思います…続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生については、社内食堂があり、昼食は同僚と和気藹々と過ごすことが出来ます。昼食代も浮きかなり助かっていました。
また、外部のセミナー講師...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内で受けることができる研修が充実していました。入社後は2週間くらいは本社での研修があったのですが、各部署の全ての会議に参加したり、物流センタ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昼食に無料でお弁当が出されるので、金銭的にはありがたい部分だと思う。特にめちゃくちゃ美味しいわけではないが、まぁ食べれるくらいのおいしさ。し...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
お弁当が毎日支給される制度がある。
1日1000円のランチを食べるとすれば1ヶ月20000円の補助と言い換えることもできなくもない。だが家賃補...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っています。会社独自の福利厚生や制度が多く、力を入れている印象でした。例えば、サンクスカードといって日常の業務の中でお世話...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ランチが無料なのがうれしいです。
東京で外食でランチとなると結構高いのと、毎日コンビニというのも健康面が気になるので、非常にありがたいです。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
普通にどの会社にもあるような福利厚生は当たり前にあります。他社さんではあまりなさそうだなと思う嬉しい制度は、ランチ制度ですかね、昼食代がほぼ掛...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休育休制度はあり、活用している方もおります。
また、お昼の昼食無料制度もあるなど、働く上の福利厚生は充実しております。
さらにインセン...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
福利厚生は東証一部上場企業ということもあり、福利厚生や休日休暇、手当面に関しては特に不満もなく、かなり手厚い印象がありますが、その中でも代表が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
MVP表彰制度といって、1ヵ月で1番会社に貢献した人を決める制度があります。表彰されるときは全員の前で社長に名前を読み上げられるため、選ばれる...続きを読む(全166文字)
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読みたい本をリクエストできる制度が3ヶ月に1回あります
会社に置きたい、みんなで読みたい、ではなく「自分が読みたい本」もリクエストできるので、「自分で買う...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
まだまだ伸びしろのある業種で、今後も新しい発想や挑戦的な企画で成功するかも知れません。
ただ結果は必ず見られますので、なんでもOKという訳...続きを読む(全184文字)
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在職者から聞いた噂だと強制的に会社が残業・居残りを禁止にしているらしいです。19時半には消灯して施錠されるそうです。休憩や夜食して勝手に居残る人がいるから...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
昇給は年2回。社会経験歴給と社歴給の定期昇給と並行し、成果や能力をベースとした階級給と能力調整給の評価給で、安定昇給とともに、成果が正当に評価...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
マーケティングについての基本的な知識を体系的かつロジカルに学ぶことができる環境があるのはとても良いと感じた。
社長の考え方を社員が理解し浸透し...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途いずれも部署異動が多かったです。本人の希望以上に、上司が考える特性や特徴を優先して配置している印象でした...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休や育休はあるようです。重要な人物であれば、リモートワークなどの柔軟な対応もしてくれます。そこはベンチャーらしく、融通のきく様子でした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業務職といういわゆる一般職の社員は9時から17時の7時間勤務です。事務職は8時間勤務の企業が多いので珍しいと思います。また、残業が本当に無く1...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
初任給から高く、とてもモチベーションが高く保てる。
書籍購入費を会社が負担してくれたり、昼ごはんの弁当が会社で提供されるなど、支出を減らすこと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
そう額は多くないですが、退職金についてはきちんと出ました。
ですが、創業家の時代の社則が割としっかりしていただけで、2度の買収を経たことで今後...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、希望休はいつ取りたいと聞かれるが土日祝休みたいと言うと休んでもいいけどみんな土日祝は出てるから...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は違うが、社宅がしょぼいという話をたくさん聞く。社訓や精神を無理やり覚えさせられ、年に一...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助は少なくともある
練馬と三鷹に寮もあるため遠方からもこれる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可
長期休暇は夏期のみ取得...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アルバイトでも賞与が貰えたり、御歳暮として年末にお肉やお餅が貰える。有給は店長の方から消化しようと声掛けしてくれるので未消化で退職することはない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここで働いているからと言って特に割引や優待などの特権はない。せっかく働いているのならばなにか特になるようなことがあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては手厚いといったことはなく、満足度は非常に低い。形として労働組合は存在しているが、お世辞にも機能しているとは言えず、毎年の福利...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は一応少しずつ時給は上がったのだが、その代わり退勤時刻が近くなると社員が来て「仕事が終わったら早く退勤しろ...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
手当とかはなかったと思いますが、アルバイトさんでも昇給があったりしていたのでやりがい出せることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤の手当はある。ベネフィットもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
JR本体のように切符が安くなったりはしない。もう少し...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社北の達人コーポレーション |
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フリガナ | キタノタツジンコーポレーション |
設立日 | 2002年5月 |
資本金 | 2億7399万円 |
従業員数 | 246人 |
売上高 | 98億3100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木下勝寿 |
本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西1丁目6番地 |
平均年齢 | 32.5歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 0570-099-062 |
URL | https://www.kitanotatsujin.com/ |
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