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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

北の達人コーポレーションの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社北の達人コーポレーションの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社北の達人コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

北の達人コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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2.3

北の達人コーポレーションの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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北の達人コーポレーションの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社北の達人コーポレーションの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

プライム市場に上場している安定感はありながらもベンチャー基質の社風と仰っていた。
続きを読む(全42文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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北の達人コーポレーションを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2008年頃

投稿日:2017年3月2日
回答者:

【良い点】
札幌ドームという特殊な環境での仕事ですので、他の会社だと経験できないようなことばかりです。
イベントのある日はとても楽しい雰囲気で働いてる方も...続きを読む(全184文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2021年12月13日
回答者:

【良い点】
単身寮があるので、遠方から入社を検討している方にとっては非常にメリットになると思います。ただし、新入社員への部屋確保のために3-4年程度で追い...続きを読む(全179文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年2月23日
回答者:

【良い点】
2次受けのSES企業なのでN社からお仕事をいただき客先常駐という形態で作業しています。中には上流工程に携われる案件もあるので若いうちから濃い経...続きを読む(全169文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2017年10月29日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスは、非常に取りやすい環境でした。
正直残業といっても1時間したかどうか程度ですし、小さなお子さんが居ても保育時間を気にする...続きを読む(全219文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2022年3月1日
回答者:

【良い点】
穏やかな人が多かったと思います。怒鳴り声を出すような人は役職者の一部だけでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
怒鳴り声というか、ヒ...続きを読む(全201文字)

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北の達人コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社北の達人コーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
3年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は年2回。社会経験歴給と社歴給の定期昇給と並行し、成果や能力をベースとした階級給と能力調整給の評価給で、安定昇給とともに、成果が正当に評価...続きを読む(全177文字)

株式会社北の達人コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マーケティングについての基本的な知識を体系的かつロジカルに学ぶことができる環境があるのはとても良いと感じた。
社長の考え方を社員が理解し浸透し...続きを読む(全164文字)

株式会社北の達人コーポレーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
カスタマーサポート
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育休はあるようです。重要な人物であれば、リモートワークなどの柔軟な対応もしてくれます。そこはベンチャーらしく、融通のきく様子でした。続きを読む(全75文字)

株式会社北の達人コーポレーションの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
カスタマーサポート
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士でコミュニケーションをとる、褒め合うことができる制度が充実していました。社員の年齢が若いですが、そこそこビジネス感のある仲の良さで、は...続きを読む(全97文字)

株式会社北の達人コーポレーションの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
カスタマーサポート
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途いずれも部署異動が多かったです。本人の希望以上に、上司が考える特性や特徴を優先して配置している印象でした...続きを読む(全100文字)

株式会社北の達人コーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
3年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務職といういわゆる一般職の社員は9時から17時の7時間勤務です。事務職は8時間勤務の企業が多いので珍しいと思います。また、残業が本当に無く1...続きを読む(全206文字)

株式会社北の達人コーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給から高く、とてもモチベーションが高く保てる。
書籍購入費を会社が負担してくれたり、昼ごはんの弁当が会社で提供されるなど、支出を減らすこと...続きを読む(全160文字)

株式会社北の達人コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

250人という少数精鋭であり、それだけ裁量権も大きいと思い決めたそう。続きを読む(全35文字)

株式会社北の達人コーポレーションの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

時価総額1兆円を目標として掲げている。しかし二月期の本決算はかなり規模が縮小しているため机上の空論かもしれない。続きを読む(全56文字)

株式会社北の達人コーポレーションの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

成長環境が整えられているとのこと。新卒採用を4年ぶりに行っているということからも教育していく意思が感じられる。続きを読む(全55文字)

小売り(食品)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社スバルの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会やOB訪問で社員の方とお話しする中で、職人気質で、クルマづくりへの情熱にあふれる方が多い印象を受けました。続きを読む(全56文字)

株式会社もち吉の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ペーパーレスが進んでいないなど、まだ古い文化が残っているようだった。続きを読む(全34文字)

株式会社キャメル珈琲の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

地球環境に常に意識していて、SDGsにも貢献している企業である。続きを読む(全32文字)

株式会社ローソンの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

新しいことへのチャレンジを後押ししてもらえる環境だと思った。続きを読む(全30文字)

エームサービス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

動き、考え、挑戦する人が求める人物像。若いうちから自分の提案が反映される。続きを読む(全37文字)

アルヘイム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

実際に店舗を利用した感想も合わせると、私がみた限りでは雰囲気がよく、仲が良さそうなイメージでした。厳しい決まりも特になく、居心地が良いそうです。続きを読む(全72文字)

株式会社JR東海リテイリング・プラスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

スピーディーな経営を重視しているが、実際の業務でもスピード感が求められることが多そうだと感じた。続きを読む(全48文字)

株式会社京樽の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

内定者や新入社員へのサポート体制がしっかりしていると感じました。人間関係は良好そうです。続きを読む(全44文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

北の達人コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社北の達人コーポレーション
フリガナ キタノタツジンコーポレーション
設立日 2002年5月
資本金 2億7399万円
従業員数 246人
売上高 146億6500万円
決算月 2月
代表者 木下勝寿
本社所在地 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西1丁目6番地
平均年齢 32.5歳
平均給与 595万円
電話番号 0570-099-062
URL https://www.kitanotatsujin.com/
NOKIZAL ID: 1572552

北の達人コーポレーションの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。