北の達人コーポレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
社長自ら講師となるオリジナル研修制度や会社が全額受講料を負担してくれる研修セミナー受講制度など、学びの機会は多くあります。他にも資格取得支援や...続きを読む(全220文字)

【良い点】
定時退社（残業なし）や福利厚生が充実している点に惹かれ応募し入社に至りました。実際に業務職の社員は定時になると一斉に退社し、残業はほとんどあり...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は残業を禁じられ、総合職は残業しないととても仕事が終わる量ではありません。なのに残業しすぎ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は最低賃金レベルです。生きてくのはかなり辛いのでよく考えてください。中途募集をみると月収が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員は良い方がたくさんおりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がどの部署もみんな横暴で残念でした。所属していた部署の管理職...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランのようなものはありますが、ポイントを自分で獲得しなければなりません。自動的に付...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の年収が高いと思ったので入社しましたが、仕事量が多すぎるので妥当です。所謂ベンチャー企業で...続きを読む(全102文字)

【良い点】
全社員ランチ無料、服装ネイル自由など社員にとってありがたい福利厚生が多く用意されています。その他、MVP制度やインセンティブ制度など社員の頑張...続きを読む(全170文字)

【良い点】
昇給は年2回。社会経験歴給と社歴給の定期昇給と並行し、成果や能力をベースとした階級給と能力調整給の評価給で、安定昇給とともに、成果が正当に評価...続きを読む(全177文字)

【良い点】
マーケティングについての基本的な知識を体系的かつロジカルに学ぶことができる環境があるのはとても良いと感じた。
社長の考え方を社員が理解し浸透し...続きを読む(全164文字)

【良い点】
蜂蜜の知識が知れて面白い。
健康意識が高まる。
季節ごとにプレゼント用のラッピングが変わるのが可愛いのでお客様に喜ばれる。色んなタイプの贈り物...続きを読む(全516文字)

【良い点】
いい点は、同期も先輩方もどんどん辞めていったので敗北感が少ないところでしょうか。
逃げ出す自分を責める気持ちに一切なりませんでした。
【気にな...続きを読む(全334文字)

【良い点】
いろいろ感じることはあったが、なんだかんだ大事にしてくれていたなと実感しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部と現場間の連携が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
とくに思い当たる点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者がおおく、上のポストが空きづらい。仕事も特に面白みがなく、単調続きを読む(全79文字)

【良い点】
販売の仕事は好きで始めたので辞めることには戸惑いがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
売るためにこじつけのようなことを言ったりゴ...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだ経験も能力も追いついてない中、とりあえず部門長になろう！という会社のスピードについていけなかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
人間関係が良好で話しやすい。
1分単位でお給料が計算されるため働き損がない。
労働基準法に従っている。
マニュアルややることは多いが一度覚えて...続きを読む(全485文字)

【良い点】
スタッフ同士とてもフランクで、居心地が良かった。
いやなことがあっても仕事終わりに吐き出しあえる売り場だった。
やるときはやる。抜くところは抜...続きを読む(全306文字)

【良い点】
1年目は様々な経験ができるので、自分が今後社内でどのような働き方をしていきたいかを明確にできます。テレマーケティングの実習、店舗の実習、コンサ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
退職する際、有給を消化できたこと、すぐに辞められた事はよいと思いました。
引き継ぎなどもありましたが相談しながらできたのはよかったです。
【気...続きを読む(全196文字)