北の達人コーポレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
社長自ら講師となるオリジナル研修制度や会社が全額受講料を負担してくれる研修セミナー受講制度など、学びの機会は多くあります。他にも資格取得支援や...続きを読む(全220文字)

【良い点】
定時退社（残業なし）や福利厚生が充実している点に惹かれ応募し入社に至りました。実際に業務職の社員は定時になると一斉に退社し、残業はほとんどあり...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は残業を禁じられ、総合職は残業しないととても仕事が終わる量ではありません。なのに残業しすぎ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は最低賃金レベルです。生きてくのはかなり辛いのでよく考えてください。中途募集をみると月収が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員は良い方がたくさんおりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がどの部署もみんな横暴で残念でした。所属していた部署の管理職...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランのようなものはありますが、ポイントを自分で獲得しなければなりません。自動的に付...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の年収が高いと思ったので入社しましたが、仕事量が多すぎるので妥当です。所謂ベンチャー企業で...続きを読む(全102文字)

【良い点】
全社員ランチ無料、服装ネイル自由など社員にとってありがたい福利厚生が多く用意されています。その他、MVP制度やインセンティブ制度など社員の頑張...続きを読む(全170文字)

【良い点】
昇給は年2回。社会経験歴給と社歴給の定期昇給と並行し、成果や能力をベースとした階級給と能力調整給の評価給で、安定昇給とともに、成果が正当に評価...続きを読む(全177文字)

【良い点】
マーケティングについての基本的な知識を体系的かつロジカルに学ぶことができる環境があるのはとても良いと感じた。
社長の考え方を社員が理解し浸透し...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制かつ学生バイトありきの運営のため、急な休みなどで勤務時間が朝の仕込みから夜の締めまで1日中いることもザラで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
職場環境には恵まれていた
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低いのにコロナ禍で残業代、ボーナスもダメになり給与がひどかったため退社続きを読む(全78文字)

【良い点】
学校卒業とともに辞めました。最後まで雇用する側として、私自身の希望などに配慮しながら、退職まで進めてくださりました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
人事制度の改革を進めて、頑張ろうとしているのは感じます。もうちょっと早ければ辞めずに済んだかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職した理由は、キャリアの成長やスキルアップのため、 他の企業や異なる業界に転職して、更なるキャリアアップを目...続きを読む(全175文字)

【良い点】
チームワークとコミュニケーションの良さが印象的でした。また、業務に必要なスキルを学ぶための研修制度も充実しており、キャリアアップの機会が豊富でした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職を伝えた後に、他の方が退職したいとのことで、1番初めに伝えた私が退職時期をずらして残らないといけなくなりました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
正直、パワハラの上司などに会いたくなかったので電話は基本取らないようにしていたが、痺れを切らして電話をとった時、思いの外あっさりと辞めることが...続きを読む(全271文字)

【良い点】
社員の方々はとても優しく仕事内容を教えてくださり、当時アルバイトだった私でもとてもいやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)

【良い点】
親身になって考えてくれて、次の仕事への後押しをしてくれました。
有給休暇も消化させていただき転職させて頂きました。続きを読む(全63文字)