北の達人コーポレーションの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全64件）

【良い点】
社長自ら講師となるオリジナル研修制度や会社が全額受講料を負担してくれる研修セミナー受講制度など、学びの機会は多くあります。他にも資格取得支援や...続きを読む(全220文字)

【良い点】
定時退社（残業なし）や福利厚生が充実している点に惹かれ応募し入社に至りました。実際に業務職の社員は定時になると一斉に退社し、残業はほとんどあり...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の年収が高いと思ったので入社しましたが、仕事量が多すぎるので妥当です。所謂ベンチャー企業で...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社員は良い方がたくさんおりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がどの部署もみんな横暴で残念でした。所属していた部署の管理職...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は最低賃金レベルです。生きてくのはかなり辛いのでよく考えてください。中途募集をみると月収が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は残業を禁じられ、総合職は残業しないととても仕事が終わる量ではありません。なのに残業しすぎ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランのようなものはありますが、ポイントを自分で獲得しなければなりません。自動的に付...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職からの圧力、年収の低さ。それから女性は自社化粧品を使うように言われ、使わない場合は理由を申...続きを読む(全86文字)

【良い点】
全社員ランチ無料、服装ネイル自由など社員にとってありがたい福利厚生が多く用意されています。その他、MVP制度やインセンティブ制度など社員の頑張...続きを読む(全170文字)

【良い点】
昇給は年2回。社会経験歴給と社歴給の定期昇給と並行し、成果や能力をベースとした階級給と能力調整給の評価給で、安定昇給とともに、成果が正当に評価...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員同士でコミュニケーションをとる、褒め合うことができる制度が充実していました。社員の年齢が若いですが、そこそこビジネス感のある仲の良さで、は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
産休や育休はあるようです。重要な人物であれば、リモートワークなどの柔軟な対応もしてくれます。そこはベンチャーらしく、融通のきく様子でした。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途いずれも部署異動が多かったです。本人の希望以上に、上司が考える特性や特徴を優先して配置している印象でした...続きを読む(全100文字)

【良い点】
業務職といういわゆる一般職の社員は9時から17時の7時間勤務です。事務職は8時間勤務の企業が多いので珍しいと思います。また、残業が本当に無く1...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性管理職もパーセンテージとしては多いです。
育休産休もしっかりとれ、子供が熱を出した等の急なお休みやリモートワークもその可能性を加味した雇用...続きを読む(全97文字)

【良い点】
結果はどうあれ積極的な姿勢を見せればそれなりに評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司が部下がどんなこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年間休日は多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長くなり有給付与日数が増えても使いきれずに消えることになりま...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2ヶ月に一度、親睦会という飲み会があります。
総合職社員は強制参加ですが、自由参加でいいと思います…続きを読む(全70文字)

【良い点】
常に忙しいので、様々なことに挑戦することになります。
大変ですが気付くとできることが多くなっているので、自分の仕事範囲を広げたい人には合ってい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分の成績がポイントに反映されているので、頑張りしだいでは目に見えた成績を上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新商品発売など既存事業の拡大に合わせて、FMノースウェーブ（北海道のローカル局）、ヘアアイロン事業の子会社化や海外事業など、今後の事業展開が豊...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内で受けることができる研修が充実していました。入社後は２週間くらいは本社での研修があったのですが、各部署の全ての会議に参加したり、物流センタ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与テーブルは明確。年数や評価でプラスマイナスが決まり、ボーナス無しの年俸制で12分割されて支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全253文字)

【良い点】
日本トップレベルの仕事ができる思って入社しました。派手なことをやっているわけではないですが緻密にねられた戦略を実行しているので学びも多いです。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社長はアルバイトや社員と漫画の貸し借りをしたりコミュニケーションを図っていました。ノリの軽い関西人で朝会などでも積極的にボケに走って笑いを取り...続きを読む(全190文字)