ネオマルスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
残業はなく仕事内容も覚えることがあまりないので、仕事で時間とエネルギーを奪われることがありません。分からないことがあっても丁寧に真摯に教えて...続きを読む(全503文字)

【良い点】
割合としては女性の方が多いので男女間での働きにくさというものは特段感じなかったように思える。上層部にも女性社員は居る。続きを読む(全65文字)

【良い点】
スムーズに退職できた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の社員や、年配の社員ほど仕事をしない方が増えていくように感じた。席につい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
通信系の内容を深く知ることができるので興味がある人には良いと思う。質問すれば教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しくない時は定時で上がれる時がほとんどだが、平日休日問わず通信工事が行われている為、休日対応が少ないとは...続きを読む(全130文字)

【良い点】
気に入られれば過ごしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にはあまり魅力が感じられなかった。社員間の仲があまり...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社員は残業しない日はなさそうでした。
ボーナスは良いと聞いた
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数を増やして派遣社員の研修制度を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
リフレッシュルームという綺麗な休憩場がある。
最近、勤務時間に応じて金券が貰えるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
チームの人数が少ないので責任感が強くなる。
頼れる人もいないので頑張れる
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも採用するのでなく見極...続きを読む(全96文字)

【良い点】
パソコンの基礎知識は学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が業務内容をあまり理解してないので派遣社員が派遣社員に業務を教えてい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
残業代は支給される為、健康と引き換えにそれなりに稼ぐことはできる。また資格を取得すれば多少手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員一人ひとりが明確な目標を持って主体的に挑戦できる環境が整い、努力や成果が公正に評価されることで自らの成長を実感できるとともに、仲間と支え...続きを読む(全938文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった評価制度というものはありません。
インセンティブはなく、年に2回出る賞与で評価です。
その際に、所属長と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収に関してはまずまずと言ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な印象が強く、余程の成果を上げないと高い評価にはならない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
毎年昇給等をしてくれるのはいいところであると思う。また、初年度は8割であるものの、ボーナスはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給は上がり続けている。普通は、基本給低くて残業代やインセンティブで稼ぐイメージだが、ここは違います。中途で1年働いて500くらいありました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
頑張った分ボーナスで上乗せされ評価しえもらえる。給料については同期の中では悪くなかったので、ありがたかった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
東急グループの強みを活かした都市開発案件が収益基盤となり、安定した年収水準を維持しやすい
準大手としては健闘しているが、トップ層と比べると差...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同年代と比較して高い。賞与の額も多く給与面に関しては満足出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がありきの金額である為、現場...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収は全国平均と同じぐらいもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありません。評価という言葉もありません。前...続きを読む(全145文字)