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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一昔前の「店長料理長はラストまでいなくてはならない」みたいな不文律はなく、任せられれば(ここが重要。いなければ育成しなければななく大変)所定...続きを読む(全415文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一昔前の「店長料理長はラストまでいなくてはならない」みたいな不文律はなく、任せられれば(ここが重要。いなければ育成しなければななく大変)所定...続きを読む(全415文字)
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本社勤務であれば、ワークライフバランスは取れます。残業は推奨されず、部署別で時期による繁忙期はありますが、基本的に個人のスケジュールで仕事が出来ます。能...続きを読む(全160文字)
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アルバイト入社でしたが、社員の方との接触は店舗の店長とエリアマネージャーが主でした。
社員が1名だったので、きめ細やかなな指示があったわけではありませ...続きを読む(全165文字)
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数年前までは、1店舗あたり2〜3人くらいの社員がいたので、しっかり上司から仕事を教えてもらうことも出来ましたが、最近はどんどん社員が辞めて行き、人員不足...続きを読む(全242文字)
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現場では店長、調理長どまりでそれ以上のポジションを得るには上司のイエスマンになるしかない。売上や店舗内での信頼関係を構築できる逸材であっても上司へどれだ...続きを読む(全152文字)
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この会社は店舗が多過ぎるので全てに当てはまるかはわかりませんが、私の店舗では社員さんやエリアマネージャーとの関係は特に問題ありません。大きい会社なので、...続きを読む(全179文字)
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飲食店としての業態が、和食・洋食・中華・ビュッフェ・デザートなど多岐に亘る為、
いろんな店のに携わることができる。
単に店の従業員として働くのではな...続きを読む(全168文字)
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マネージャークラスには仕事のできる人はいました。ですが、飲食業界が慢性的な人手不足。教育体制に上司と現場に温度差があります。新規オープン時は一週間の他店...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像をはるかにこえた激務。最長で25連勤した。みなし残業手当がついているため、かなり残業しても残業代はつかない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年齢が若くても実力とやる気さえあればストアマネージャーを任されるなどチャンスがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業とい...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの融通は聞きやすいが、それが仇となって勝手にシフトを入れられていることがよくある。予定の入っていた日であっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ベネフィットポイント制を導入しており、軽食や家電など様々なものに変換することができるので、比較的自由度は高いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
お客様の年齢層はかなり広いので、様々な人話してみたいという人には向いていると思う。だが、たまに高圧的な方(バスドライバーか何か?)がいらっし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
PL数値管理の方法や、原価管理手法など、他会社ではなかなか教わらない事が勉強できる環境があった。
店長や料理長の手腕一つで売上や、取引業者と...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
面倒見の良い社員が多かったので、何も知らずに入っても様々な指導はいただけた。また、マネージャーとも距離が近いため、様々な面では良かった。
【...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規出店のお店で忙しい店舗に配属になり
朝の9時から閉店の9時までぶっ通し
休憩も一回ご飯を食べるだけ
調理と...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
上場企業で働いてみたかったので入社したが残念な結果になってしまった
【気になること・改善したほうがいい点】
面接ではいいことばかり
現場に入...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がカウンセリングが必要な時間になっていると会社から言われました
その労働時間にしているのは会社だと思いました続きを読む(全78文字)
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【良い点】
合う人は合う。社員になってすぐの方はわりとフレッシュに明るくやっている
【気になること・改善したほうがいい点】
長年社員、また社員になって2...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
近年、ツールやシステムが進んできており、数値管理能力を求められることが多くなった。なので、ただの体力仕事というよりかはしっかりしたマネジメン...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
役職のない社員同士仲良くご飯に行ったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は関わらない方が良いです。管理職によるいじめも...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず基本パワハラ発言は当たり前の管理職の人達です。人の恋愛やプライベートにちゃちゃを入れてきて、文句を言ってきま...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションが非常に活発で、忙しい時間帯でも自然と声を掛け合いながら助け合える雰囲気があります。新人に対しても丁寧に指導して...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
また勤務店以外でも割引で商品を購入できました。
最初は覚えることが多くて大変でしたが、一度覚えてしまえば、季節ごとの商品をその都度覚えるだけ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い上司が上にいて、やりにくかった。自分の仕事ができていないくせに、部下のミスだけ責...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
クルーをまとめるマネジメントが学べていたのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
片付け準備、遅い時間までかかっていて負担が大...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は少なく、アルバイトが8から9割です。
社員の年齢層も若い為、離職率が高い。
しかし、上司は手一杯で連絡が取...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職されてるのが20代後半~30代前半が多く、経験が浅い分、現場の仕事内容は全然...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | クリエイトレストランツホールディングス |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 4,228人 |
| 売上高 | 1563億5400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 川井 潤 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5丁目10番18号 |
| 平均年齢 | 48.0歳 |
| 平均給与 | 671万円 |
| 電話番号 | 03-5488-8001 |
| URL | https://www.createrestaurants.com/ |
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