ルネサンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全88件） 3ページ目

【良い点】
自分のペースで働けるとても良い環境かと思います。
教育体制については定期的な研修会などでしっかりと方向性・やるべき事を確認できるかと思います。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ジムエリア、テニスコートが営業終了後使い放題なので、自分の練習、健康維持、レッスンの見直しができること。また研修も充実しており、わからないこと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
運動が元々好きな方だけではなく、体を動かすことが苦手だけど自分のために運動をしないといけないと思った方に、いかに楽しく続けてもらうことができる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
雇用形態に関わらず、やりたいと思った仕事は誰にでもチャンスがあります。
その分、最後までやりきる根性と責任感は必要です。幅広いフィットネス事業...続きを読む(全190文字)

【良い点】
毎月1回ミーティングがあり、クレーム対応や電話の応対などのRPGをする。あの当時は本当に面倒と思っていたが、今は感謝している。
【気になること...続きを読む(全227文字)

【良い点】
フィットネストレーナーとしての知識は丁寧に研修してくれる。解剖学や、栄養学、運動生理学など。資料などもたくさんあるので、積極的に自己研鑽ができ...続きを読む(全345文字)

【良い点】
研修制度が非常に整っています。1対1での研修で、お客様へのサービスや対応を学び、教わったあと、ロールプレイもあり、実践的に学ぶことができます。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
考えにとても柔軟性があり、様々な制度を設け　スタッフが働きやすい様に努めてくれる。　特に時間や勤務地域を限定する制度や休日の取り方、労働時間の...続きを読む(全277文字)

【良い点】
研修体制は新卒、中途、アルバイト全てしっかり実施されており安心して入社することができます。
どんどん新しいことを任され、それに対する研修も随時...続きを読む(全159文字)

【良い点】
職場の仲がとてもよく、とても働きやすい雰囲気ではありました。定期的な全体ミーティングや、勉強会もあり、皆で学ぶ場も多く設けられていました。発言...続きを読む(全193文字)

【良い点】
アルバイトをパートナースタッフと呼び、社員との壁がなく同じようにお客様に接することができます。社員との差といえばお金の扱いや入会率などの数値を...続きを読む(全336文字)

【良い点】
毎月一回研修があるのでスキルアップが出来る。日々勉強でした。頑張り次第で色んなことにチャレンジさせてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)

販促商品の売り上げや、現場のスキルレベルの低さ（特に未経験者）への改善が現場に一任してる状況で、更に対応する社員もさほどスキルレベルが高いとは言えない状況...続きを読む(全123文字)

【良い点】向上心がある人にはチャンスをくれる
会社独自の教育システムがあるので、仕事が初めての人でもやりやすい。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全164文字)

教育体制に関しては整えられている方だと思う。スマイルスタッフという位置付けで、ストラップ(名札の紐)の色が変化していく。青から赤、赤から黒のように。敬語テ...続きを読む(全178文字)

パーソナルトレーナーの社内資格を取得すれば、顧客のニーズを掘り下げた提案営業のスキルや傾聴スキルが身に着く。
また、大きなクラブならば、他セクションとの...続きを読む(全171文字)

この業界の中では大手・歴史ある企業ならではの体質が根強くあると感じている。
身に付けたスキルの大半は他業界ではあまり役に立たない。
年収は並のサラリーマ...続きを読む(全153文字)

基本的に週に一回の定休日、そして月に一回全体ミーティングという形でした。
研修はわかりやすく丁寧に教えてもらえる。トレーナーをすることでコミュニケーショ...続きを読む(全163文字)

スイミングセクションでは、月に1度、机上と水中での研修を行います。自分のクラブでは休日に行うので、必然的に休みが減りますが、その分だけ指導力がついていくの...続きを読む(全167文字)

アルバイトとして働いていましたが、しっかりと研修フローが確立されており、シフト上に先輩と研修時間が設けられていました。また、首から下げる名札の紐が最初はた...続きを読む(全163文字)

自分はフロントスタッフとして勤務をしていたが、毎月1回研修があるなどそれなりに機会はあった。接客に関する言い回しとか、意見を出し合って全体で高めようという...続きを読む(全194文字)

アルバイトコーチとしての採用でしたが、当時学生のみであったため、社会人の人にテニスを教えるという活動を通じて、非常に学びがたくさんありました。
特にコミ...続きを読む(全155文字)

トレーニング職は最初の数日で先輩から基本的なトレーニング知識を教えられます。そこからはOJTで時々いろいろタイムリーな事柄について勉強会のようなものがあり...続きを読む(全176文字)

入社後に業務面や規則、マナーに関する研修があります。名札の付いているストラップの色によって見分けられます。まったく社会経験のない人でも研修を受けていれば最...続きを読む(全191文字)

接客や専門研修が充実しているので、社会勉強として人間的に成長したいと思う若い人たちにはおすすめです。
たとえもし会社を離れたとしても、その後の仕事や人生...続きを読む(全160文字)