この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとこの業界で生きていく覚悟があればそれはそれで成長になるのかもしれない。他業種に転職したくなったとき、スキルな...続きを読む(全84文字)
株式会社延田エンタープライズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社延田エンタープライズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社延田エンタープライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとこの業界で生きていく覚悟があればそれはそれで成長になるのかもしれない。他業種に転職したくなったとき、スキルな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
テストが定期的にあって、落ちるとお店を辞めなきゃいけないほど、厳しかったです。でも、お金や高級な機械を扱う身としては仕方ないと思います。
【気...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
人事部が機能しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、無理。
教育はまずされない。
自分で仕事を取って覚えるスタイル。
だ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
本社主催での研修が年に一回程ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに教育も全て任されている為、どこの店舗に所属しているかで同...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
当時はマナー研修というものがあって、マナー講師の先生がお越しになり、役職者、一般社員、アルバイト関係なく、カメラ?モニターに向かって笑顔の練習...続きを読む(全197文字)
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店舗によりますが、指導がきっちりされている所であれば手取り足取り教えてもらえます。あとは自分の学ぶ姿勢だけです。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコ店に配属されるとスキルアップは無いに等しい、教育制度も在籍時には関係がないくらいであった。教育は各店舗に先...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社した最初の3日程は座学から始まります。
座学が終わって、ホールに出るとしても先輩スタッフさんがずっと付きっきりでいてくださるのでそこは安心...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
定期的にテストが行われるので知識が手に入る環境でした。学生だったので言葉遣いや礼儀の所作など勉強になることばかりで勉強になりました。また、社員...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
筆記試験と面接による上申なのである程度、明確であり、個人の意向云々よりも自身の努力によって学歴年齢関係なく結果を残せる可能性が多い。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手と言うだけあり整っているが、店舗格差は大きいと思います。
定期的に研修があり学びやすい環境。
各店舗で昇給の為の勉強は希望すれば自身より上...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
バイトの元々の人数が多いので、入ってからしばらくの間(数ヶ月単位)は、マンツーマンで指導してもらえる。
教えてくれる人も固定ではなく、自分が入...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇格・昇給のチャンスが多く、ある程度の役職までならかなりのスピードで出世出来る。研修なども定期・不定期で行われ、フィードバックしていくので成長...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
店舗によるが基本的にOJTを行うので、入社時から一人にすることはない。
トレーナーは基本的な接客は行える方が担当するため安心できるのではないか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人材育成に力を入れていて、入社研修、社員研修などOJTに特化している。
一時期SE(サービスエキスパート)制度という資格があった。その資格を持...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
接客経験皆無の私でもわかるように教えてくれたのは事実。教育体制は万全とは言えないが、底辺でもない。少し圧縮して教えてくるので自分で拡張する必要...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
店舗勤務の場合、配属先店舗の店長と、良好な信頼関係を構築できれば、年齢に関係なく昇進できる。
二十代の店長も珍しくない。
【気になること・改善...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は教育担当者がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の店舗で教育担当者が新入研修時代に指導という名のパワハラ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりとした研修もあり、今後、社会人として働くにあたっての最低限のマナーを教えてくれます。
社外の講師も招き、店長、次長、...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
店舗での受け入れに仕組みが整っていてすぐになじめる環境があります。
キャリアアップが明確にできるので若いうちは計画を立ててキャリアアップのイメ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上に気に入られればすぐに上がれます。
筆記試験も勉強すれば問題なくパス出来るのでもう、気に入られるかどうかというところどす。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最近はパチンコ屋のイメージを払拭すべく企業努力をしてる為教育や身だしなみにとても厳しく、でもチームワークがきちんと出来てると思います。上司によ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
社内の昇進試験が3カ月に1回あり出来る社員はドンドン出世していける。
現実的には1年に1回出世していけば悪くない感じ。
他に社内資格で「サービ...続きを読む(全231文字)
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研修などは一般社員でも年に一度ぐらいは行われる。研修日ももちろん出勤扱いになるので安心。最近は残業代も分単位で支払われるが一般社員などは残業がつかない様に...続きを読む(全163文字)
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研修には接客マナー研修等があり、本格的な接客の研修があります。この研修で敬語等を含むクレームに対しての対応等も学べるので、他業種でも活かせるとは思います。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
店長以上になるとボーナスも上がります。更に評価が高ければ更に上がります。
明確にテーブルが用意されてるので、わかりやすい。
コロナで苦しい時期...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
大手を真似(イメージ)してるので、福利厚生は充実している。不満を言う社員も少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任者への...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性でも店長を目指せるし、既に活躍されてる方もいます。簡単では無いでしょうが、可能性があるだけでも良い事。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
明確な昇給、昇格システムがあるので、店長以下の職位に関しては頑張り次第で早期の出世が見込めるが、店長以上となるとそうでは無い。
店長の給与水準...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
最初だけは給与がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途や派遣は待遇がよくないと言ってました。
評価制度も店長、人事、本部とあ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
最初だけは給与面が良い
賞与などはほとんど寸志です
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を選ばせてくれない。
面接時には基本的に選ばせ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
残業は1分単位でもらえます。
あとはとくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多かったです。
入替作業は思っていた以上に楽...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
常連様とは良い関係を築けた
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様によって対応が変わっていたこと
上司が怪我していても、体調不良でも無...続きを読む(全112文字)
エンターテイメント事業を展開しているため、お客様の笑顔が見られるところがやりがいである。続きを読む(全44文字)
これからも失くなることはない事業を複数展開しているため、事業の安定性の観点から見ると将来性があると言える。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関する情報共有が不足しているため、どのようなキャリアパスがあるのか明確に示されると、社員のモチベーシ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店で起きるほとんどすべてのことに対応するため浅く広くで
色々なスキルが磨かれる。
いわゆるアルバイト相手ではあるが若いうちから半強制的に上司と...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
広く浅く経理や人事、マーケティングや利益管理、販促等を出来るので自分の得意なものを見つけることができる。教育体制は基本的には自分から学ぶ姿勢が...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
やりたいことは上長に相談し、やらせてくれる環境にあると思っています。
所属する部署やポジションにもよるとはおもいますが。
自分は色々挑戦をして...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
繁忙期や資料や製品の納期以前から、事業内容や作業確認について細かく伺える機会があり、スムーズにことが運ぶことが多い。また、勤務経験の長い上司が...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
トレーニングが3日間あり、トレーナーさんがついてくださって色々教えてくれます。トレーニングが終わっても分からないことはトレーナーさんやリーダー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
店舗によりけりだが、最初の3年は結構かまってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期との差は多少つくかもしれない。配属店舗もバ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
メカニックという特殊な部門で工具の使い方がまともにわからない状態でしたが、一から丁寧に教えてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
教育体制はエリアによりけりで、自身はアトラクションタウンに所属していましたが、上司と部下の関係はとても良好でしたし、パワハラは全くなく、褒めて...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
どこの職場でもそうだが、自分の立ち位置を確立させるために自分で頑張らないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返せば働いて...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社延田エンタープライズ |
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フリガナ | ノブタエンタープライズ |
設立日 | 1963年1月 |
資本金 | 7300万円 |
従業員数 | 3,900人 |
売上高 | 2374億5900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 延田尚弘 |
本社所在地 | 〒542-0085 大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目1番6号 |
電話番号 | 06-6213-4123 |
URL | https://www.nobuta123.co.jp/ |
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