回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
挨拶や時間を守るなどのごく一般的なマナーは身につきますが、それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働くことで何か得られる...続きを読む(全118文字)
株式会社延田エンタープライズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社延田エンタープライズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社延田エンタープライズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
挨拶や時間を守るなどのごく一般的なマナーは身につきますが、それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働くことで何か得られる...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
教育体制はあるにはありますが、整備されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育の改善には、期待しないでください。続きを読む(全77文字)
手を挙げれば1つの仕事場所だけでなく、希望した異動が叶うと聞きました。続きを読む(全35文字)
社員 サブチーフ チーフ 次長 店長 エリアマネージャーとキャリアを積んで成長していく。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとこの業界で生きていく覚悟があればそれはそれで成長になるのかもしれない。他業種に転職したくなったとき、スキル...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
テストが定期的にあって、落ちるとお店を辞めなきゃいけないほど、厳しかったです。でも、お金や高級な機械を扱う身としては仕方ないと思います。
【...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
人事部が機能しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、無理。
教育はまずされない。
自分で仕事を取って覚えるスタイル。
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
本社主催での研修が年に一回程ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに教育も全て任されている為、どこの店舗に所属しているかで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
当時はマナー研修というものがあって、マナー講師の先生がお越しになり、役職者、一般社員、アルバイト関係なく、カメラ?モニターに向かって笑顔の練...続きを読む(全197文字)
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店舗によりますが、指導がきっちりされている所であれば手取り足取り教えてもらえます。あとは自分の学ぶ姿勢だけです。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコ店に配属されるとスキルアップは無いに等しい、教育制度も在籍時には関係がないくらいであった。教育は各店舗に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社した最初の3日程は座学から始まります。
座学が終わって、ホールに出るとしても先輩スタッフさんがずっと付きっきりでいてくださるのでそこは安...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
定期的にテストが行われるので知識が手に入る環境でした。学生だったので言葉遣いや礼儀の所作など勉強になることばかりで勉強になりました。また、社...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
筆記試験と面接による上申なのである程度、明確であり、個人の意向云々よりも自身の努力によって学歴年齢関係なく結果を残せる可能性が多い。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手と言うだけあり整っているが、店舗格差は大きいと思います。
定期的に研修があり学びやすい環境。
各店舗で昇給の為の勉強は希望すれば自身より...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
バイトの元々の人数が多いので、入ってからしばらくの間(数ヶ月単位)は、マンツーマンで指導してもらえる。
教えてくれる人も固定ではなく、自分が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇格・昇給のチャンスが多く、ある程度の役職までならかなりのスピードで出世出来る。研修なども定期・不定期で行われ、フィードバックしていくので成...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
店舗によるが基本的にOJTを行うので、入社時から一人にすることはない。
トレーナーは基本的な接客は行える方が担当するため安心できるのではない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人材育成に力を入れていて、入社研修、社員研修などOJTに特化している。
一時期SE(サービスエキスパート)制度という資格があった。その資格を...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
接客経験皆無の私でもわかるように教えてくれたのは事実。教育体制は万全とは言えないが、底辺でもない。少し圧縮して教えてくるので自分で拡張する必...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
店舗勤務の場合、配属先店舗の店長と、良好な信頼関係を構築できれば、年齢に関係なく昇進できる。
二十代の店長も珍しくない。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は教育担当者がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の店舗で教育担当者が新入研修時代に指導という名のパワハ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりとした研修もあり、今後、社会人として働くにあたっての最低限のマナーを教えてくれます。
社外の講師も招き、店長、次長...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
店舗での受け入れに仕組みが整っていてすぐになじめる環境があります。
キャリアアップが明確にできるので若いうちは計画を立ててキャリアアップのイ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上に気に入られればすぐに上がれます。
筆記試験も勉強すれば問題なくパス出来るのでもう、気に入られるかどうかというところどす。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義です。
年功序列はあまり感じません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課によって給与が決まりますが、上司の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休みは休みで連絡が来たりもしますが、ある程度プライベートは守られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入替作業などがあると朝の5時...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みは月内で希望通り2日間は取れます。有給も使用理由は聞かれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの年間休みが少ないです...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
接客に重きをおいており、お客様から感謝されるのはやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって接客に対する思い...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
今はまだだいじょうぶだと思いますが衰退していくと思います。しかし会社は大手なのでまだ安泰かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
退職の旨を伝えたらスムーズに有給消化の後に辞めれた
【気になること・改善したほうがいい点】
職場内でのパワハラ・モラハラに近いような発言がよ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
接客好きには向いていると思う。お客さんと話すのも楽しいし、パチスロ関係が好きな人には向いているかと思う。
常連などと打ち解けられれば接客面で...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
概ね希望シフト通りに働けはするのと時給が比較的高いので、学生などの小遣い稼ぎにはちょうどいいのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ロウリュウサービスでは、お客様に「気持ちよかったよ」など感想を頂く機会があり、とてもやりがいがある。特にお客様とのコミュニケーションの機会が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ロウリュウサービスでは、お客様から名指しで褒められる機会があり、社員から直接その報告を頂くことがある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内研修が多数あり、自由に応募して受講することができる。受講の際の移動費はもちろん会社支給。
教育体制については、OJT制度が確立されており...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務内容についてウェブ上での研修体制が整っていた。
アルバイトでも出勤が多いと救命救急に関する資格の講習に勤務日として参加、取得できた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
レッスン取得はプライベートの時間を使って練習のためオンオフの切り替えが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長により雲泥の差がある、コミュニケーション力が低い店長のもとへ転勤した際わからないことだらけ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
良い点はあまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずやってみよう!な雰囲気でスタートしました。その勢いでいければいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
担当の部門が分かれていて、最初の研修で自分以外の部門で働く期間が設けられている。社員にしかできない仕事が決められているため、出勤が少ない時な...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
店舗マネジメントを実践形式で学べ、
それに対するサポートも充実しています。
また、さまざまな会員様と接点を持て、
「ありがとう」をいただける...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社の公式なガイドラインマニュアルがあり、新人はその内容をもとにしたガイダンスを受けることになる。また店舗差はあるが独自のマニュアルを所有す...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
学びという点に関しては、会社の考えが学び続けるという事を大切にしているため様々な研修が入社後ずっと用意されている為かなりいいと思う
【気にな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
研修制度もしっかり行ってくれるため、未経験からでも安心して成長していける環境であった。また正当に評価してもらえる環境であったため、女性や若手...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社延田エンタープライズ |
|---|---|
| フリガナ | ノブタエンタープライズ |
| 設立日 | 1963年1月 |
| 資本金 | 7300万円 |
| 従業員数 | 3,900人 |
| 売上高 | 2615億3322万円 |
| 代表者 | 延田尚弘 |
| 本社所在地 | 〒542-0085 大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目1番6号 |
| 電話番号 | 06-6213-4123 |
| URL | https://www.nobuta123.co.jp/ |
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