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パーソナルトレーナーの社内資格を取得すれば、顧客のニーズを掘り下げた提案営業のスキルや傾聴スキルが身に着く。
また、大きなクラブならば、他セクションと...続きを読む(全171文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ルネサンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全98件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ルネサンスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ルネサンスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ルネサンスの 学生による会社の評価
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ルネサンスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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この業界の中では大手・歴史ある企業ならではの体質が根強くあると感じている。
身に付けたスキルの大半は他業界ではあまり役に立たない。
年収は並のサラリー...続きを読む(全153文字)
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基本的に週に一回の定休日、そして月に一回全体ミーティングという形でした。
研修はわかりやすく丁寧に教えてもらえる。トレーナーをすることでコミュニケーシ...続きを読む(全163文字)
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スイミングセクションでは、月に1度、机上と水中での研修を行います。自分のクラブでは休日に行うので、必然的に休みが減りますが、その分だけ指導力がついていく...続きを読む(全167文字)
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アルバイトとして働いていましたが、しっかりと研修フローが確立されており、シフト上に先輩と研修時間が設けられていました。また、首から下げる名札の紐が最初は...続きを読む(全163文字)
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自分はフロントスタッフとして勤務をしていたが、毎月1回研修があるなどそれなりに機会はあった。接客に関する言い回しとか、意見を出し合って全体で高めようとい...続きを読む(全194文字)
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アルバイトコーチとしての採用でしたが、当時学生のみであったため、社会人の人にテニスを教えるという活動を通じて、非常に学びがたくさんありました。
特にコ...続きを読む(全155文字)
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トレーニング職は最初の数日で先輩から基本的なトレーニング知識を教えられます。そこからはOJTで時々いろいろタイムリーな事柄について勉強会のようなものがあ...続きを読む(全176文字)
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入社後に業務面や規則、マナーに関する研修があります。名札の付いているストラップの色によって見分けられます。まったく社会経験のない人でも研修を受けていれば...続きを読む(全191文字)
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接客や専門研修が充実しているので、社会勉強として人間的に成長したいと思う若い人たちにはおすすめです。
たとえもし会社を離れたとしても、その後の仕事や人...続きを読む(全160文字)
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接客スキルアップのための研修は多いと思う。
スキルアップすると名札のストラップも変わるのでそれを目標にすることもできるし、本社研修も定期的に行っている...続きを読む(全151文字)
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研修等はマメにあり教育体制は良いと思います。
配属されるクラブによりかなり働きやすさは違います。
ちなみに私は最悪の上司でした。
人の考えた施策に...続きを読む(全176文字)
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接客の研修から始まり、人間の成長を促す研修が充実している。定期的な研修が沢山あり、さらに希望すれば、多くの研修が受けられ、学べる機会が多い。人の成長を促...続きを読む(全165文字)
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研修制度がしっかりしていて、手取り足取り教えてくれる環境が整っています。こんな素晴らしい環境は私はルネサンスしか知りません。
だいたいの仕事は人と接す...続きを読む(全169文字)
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初めてのアルバイトだったが、新店舗であったからか、研修がとても充実していたので就職してからも役立った。
企業理念や接客業の基本的な姿勢(マナー、敬語な...続きを読む(全325文字)
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研修制度は充実していると思います。社員に限らずアルバイトへの教育も行きとどき
緊急措置の対処法やトレーニング方法についても社員研修が頻繁に行われていた...続きを読む(全167文字)
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受付のアルバイトをしていましたが、電話対応だったりお客様への基本的な対応を身につけられたと感じました。やはりお客様の立場に立ってお話をしていると自分では...続きを読む(全152文字)
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スタッフは必ずレッスンの資格を取るように言われる。
また、トレーナーとしてのスキルは周りに経験豊富な方々がいるので学ぶ気があればスキルアップは可能。業...続きを読む(全193文字)
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・研修制度は しっかりとマニュアルを指導されます。
基本的な敬語・接客に対応からはじまり 大きな声をだしてスピーチなど
かなり体育会系の研修。
社...続きを読む(全244文字)
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積極的にOJTをおこなっていきます。とにかく現場の場数をふむことが大切です。マナー面では,スマイル研修というものがありますし、各クラブごと研修をおこなっ...続きを読む(全163文字)
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ビジネスマナーから、接客接遇や、専門知識の研修が一通り整備されている。専門的なスキルについては、業界の大手の方が進んでいる感は否めない事実。各分野のアス...続きを読む(全170文字)
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スポーツクラブでフリーのテニスコーチとして在籍していました。
2000年頃までは、テニススクールの空き時間にテニスの練習ができました。
また、週に1...続きを読む(全160文字)
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サービス系、トレーニング系、接客スキルなど様々な分野の研修があり、自己スキルを高める事ができる。スタジオインストラクターの仕事も研修後数カ月自己練習をし...続きを読む(全151文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ルネサンスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
フィットネスが好きであれば、ワークライフバランスは充実できると感じる。またお客様とダイレクトに触れ合うので、やりがいは非常に感じられる。
【...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
直接お客様と関われるので、やりがい非常にある。特にフィットネスという環境が好きな人からすると天職に感じるのではないだろうか。
【気になること...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
働いている人はぜほぼ全員明るくいい人ばかりであった。施設運営なので、チームで物事を進める事が多く、協力しながら業務を行っていた。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給与に関しては良い点はあまりないです。当時支配人レベルで月４５万で驚きました。評価制度は月一で面談を実施するので、ホスピタリティはある会社だ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
リハ特化型デイサービスはやりがいもあるが、上司との相性もある。様々な役職があり、やりがいは一定にある。年間の休みはあるが、残業も一定時間ある...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
産休、育休は整備されていて出産後の職場復帰などは安心して良いと思います。2025年は執行役員が女性なのでその辺は評価しています
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
回答者：
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【良い点】
健康」「教育」「地域貢献」という分かりやすい社会的価値
子ども・高齢者・一般利用者から直接感謝される
数字だけでなく人の変化を実感できる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
業界全体（フィットネス・スポーツ業界）として給与水準は高くない
現場職（インストラクター・スクール運営）では
業務量に対して昇給が緩やか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社会的意義（健康寿命・予防・地域貢献）は非常に強い
ただし
事業の中心は「運営・現場」
新規事業や裁量の大きさは部署次第
「もっと社...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は シフト制
早番・遅番あり
土日祝勤務はほぼ必須（特に現場職）
平日休みが取れる点は
「混雑を避けて...続きを読む(全134文字)
サービス(アミューズメント・レジャー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修制度がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
レッスン取得はプライベートの時間を使って練習のためオンオフの切り替えが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長により雲泥の差がある、コミュニケーション力が低い店長のもとへ転勤した際わからないことだらけ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
良い点はあまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずやってみよう！な雰囲気でスタートしました。その勢いでいければいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
挨拶や時間を守るなどのごく一般的なマナーは身につきますが、それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働くことで何か得られる...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
担当の部門が分かれていて、最初の研修で自分以外の部門で働く期間が設けられている。社員にしかできない仕事が決められているため、出勤が少ない時な...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
店舗マネジメントを実践形式で学べ、
それに対するサポートも充実しています。
また、さまざまな会員様と接点を持て、
「ありがとう」をいただける...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社の公式なガイドラインマニュアルがあり、新人はその内容をもとにしたガイダンスを受けることになる。また店舗差はあるが独自のマニュアルを所有す...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
学びという点に関しては、会社の考えが学び続けるという事を大切にしているため様々な研修が入社後ずっと用意されている為かなりいいと思う
【気にな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
研修制度もしっかり行ってくれるため、未経験からでも安心して成長していける環境であった。また正当に評価してもらえる環境であったため、女性や若手...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
東京ドームシティアトラクションズでアルバイトをして、本当に良い経験ができました。まず教育制度がとても整っており、研修が丁寧でわかりやすいのが...続きを読む(全496文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ルネサンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ルネサンス |
|---|---|
| フリガナ | ルネサンス |
| 設立日 | 1982年8月 |
| 資本金 | 32億1036万円 |
| 従業員数 | 1,991人 |
| 売上高 | 637億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 望月 美佐緒 |
| 本社所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2丁目10番14号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 555万円 |
| 電話番号 | 03-5600-5411 |
| URL | https://www.s-renaissance.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131172
