ルネサンスの業務委託の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
当時の上司は非常に勉強熱心な方が多かった為、たくさんの学びの場を提供してくださり、それに伴い仕事の成績と売り上げも右肩上がりでした。また、クラ...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託契約だと、妊娠すると辞めなければいけません。今のご時世で、この契約はどうなのかなと感じます。社員や契約社員...続きを読む(全309文字)

【良い点】
業務委託のインストラクターとして勤務していました。お客様から、楽しい、分かりやすい、辛いことを忘れられるなどの声をいただくことも多々あり、テニ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境はあると思います。女性のリーダーも沢山見かけました。また妊娠や育児についても会社として理解があり、働きやすさはあると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
全店舗とは言えませんが、立地も良いところに多く、施設もキレイで通いやすい。設備投資もされているようなので他社との差別化も積極的に図っている点は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
大手だけあってオンとオフはメリハリよく取れます。仕事もきっちり、プライベートも自分の時間でしっかり充実されている方が多いなという印象です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修はしっかりしてくれるので、未経験でも独り立ちができるまで成長できます。継続して研修に参加することでさらなるスキルアップもできます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
とても働きやすい社員がいつも笑顔でいきいきしている
周りに気を配れる人が多いから和気あいあいとした雰囲気でとても働きやすい
挨拶などもしっかり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とても優しい上司の方々ですごく働きやすかったですすごくいい人が多くてはたらきやすいですひとにおすすめしたい職場です
なかなかこういう会社はない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とても優しい先輩ばかりなので働きやすいです
辞めるときも一緒に働けてよかったよなどと優しい言葉をかけてくれますとてもうやりがいがありました都合...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とても素敵な企業です
優しい人が多く働きやすいです
パートの人は多いので子育ての悩みなども共有できてとても働きやすいです
人がいい人が多いので...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によると思いますが、夜間の打合せや休日の研修会等が実施されており、ワークライフバランスが良いとは思えない事が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性が多いので、女性が働きやすい環境だと思います。またエステシャンの方からストレッチのサポートの方まで色んな業種の方がいるのでお互いに色んな情...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事はとてもやり甲斐があります。チームワークが取れていて優しい人が多いので職場全体の雰囲気はいいです。これからもこのような会社のままでいてもら...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ワークライフバランスが非常に取りやすいです。仕事を休んでプライベートを楽しみたいときも対応してくれます。早めに言えば上司が対応してくれて、柔軟...続きを読む(全161文字)

【良い点】
体を動かす事が好きな方が多く、熱心な印象です。アルバイトに対しても、威圧的ではなく、フラットに付き合える方が多かったです。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)

【良い点】
顧客を大切にするスタンスの経営方針なので接客力は求められる。
そのため客層が良いためいろんな話が聞けたのが面白かった。
社内での研修制度も豊富...続きを読む(全161文字)

【良い点】
コロナウイルスにより厳しい状況となったため仕方なく退職をした。
会社としては様々な対策をしているようであったし社員やアルバイトへの休業補償もあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みがしっかりとれるので良かった
仕事と休みとをしっかり切り離せるので気持ちも切り替えられるしやる気もでる。
どれだけ出来たかによってお給料に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
クラブにもよるとは思うが、私が所属していたクラブは非常に客層が良く、インストラクターと会員さんの結びつきが強かった。またGWや年末年始などには...続きを読む(全202文字)

【良い点】
研修制度がとても充実していた。クラブ内での専門研修の他、本人が望めば外部や本部の研修に参加し、ルネサンス独自の資格を取得することができた。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分のペースで働けるとても良い環境かと思います。
教育体制については定期的な研修会などでしっかりと方向性・やるべき事を確認できるかと思います。...続きを読む(全179文字)