横河商事の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
育児休業を取得し、復職されている方も何人かいらっしゃいましたので、女性ははたらきやすい職場だと思います。残業に関しては、部署にもよりますが、時...続きを読む(全220文字)

【良い点】
商社ということもあり、活気のある、和気藹々とした社風であると思います。部署にもよりますが、日ごろからコミュニケーションを大切にされている方が多...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業の方のサポート業務ですので、いかに忙しい営業の方の負担を減らせるか、と言う事を考えながら行動し、気遣いをする事が大切だと感じます。自分のち...続きを読む(全222文字)

【良い点】
国内で決まった客先を持っているので、安定している。製品は数年に1度更新するタイミングがあるので、ある程度将来についても計算がしやすい。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
客先は聞いたことがあるような大企業ばかりで、社会の役に立っていると感じられる場面は多いと思う。仕事のレベルも小さなものから大きなものまで様々な...続きを読む(全178文字)

【良い点】
親会社が横河電機なので、安定している。業績に関わらずボーナスも夏冬合わせて3ヶ月が保証されている。法令遵守の考え方があるため、無茶なことは言わ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人・中途共に習うより慣れろという感じであまり積極的な育成制度はありませんでした。営業として配属されると明日から回...続きを読む(全175文字)

【良い点】
体調不良になっても自分の仕事で責任がとれる範囲であれば、問題ありません。育休を取得した実績は聞いたことありますが、在職期間中に取得されている人...続きを読む(全161文字)

【良い点】
事前に相談すればお休みも取れます。
ただし、拠点によっては事務が一人しかいない場所もあり、そこでの有給取得は別の拠点から人を寄越す場合もあるよ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業職でもみなし残業ではない。タイムカードなのではなく事故申告制。
土日出勤は客先都合の場合を除き、無し。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与、人手不足による業務量への我慢の限界が来た。上層部からは、研究開発の納期遅れを問題視される機会が多かったが、そ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
辞める時はすんなり辞める事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いている人達の時代感覚が昭和から全く進歩していない。細か...続きを読む(全258文字)

【良い点】
退職の申し出から３週間程度で退職ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場内での喫煙が事務室・倉庫問わずに常態化しています。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は売り上げ成績をあげても好き嫌いで評価されるのでやる気をそがれてなってやめることにした。あとはシフト勤務で...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外本社の力が強く、日本に与えられている権限に大きな制限があり、それが律速やネックになって顧客対応がままならないケ...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
僕がガス会社を退職する理由のひとつは、新しいキャリアチャンスを求めることです。たとえば、ガス業界での経験を活かしつ...続きを読む(全476文字)

【良い点】
コンプライアンス重視で働きやすい会社であったことは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社との関係性やボーナス査定など不満...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人間関係は、少人数の部門ということもあり我慢できる程度でした。
また、人手が不足気味ということもあり中途で未経験でも比較的入社しやすいかと思い...続きを読む(全299文字)

【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
きついこともあるがいろんな業界に人脈は作れる。
あとはほぼ武者修行なので、転職後ちょっとのことじゃへこたれなくなる。
この会社で当たり前なこと...続きを読む(全214文字)