この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休業を取得し、復職されている方も何人かいらっしゃいましたので、女性ははたらきやすい職場だと思います。残業に関しては、部署にもよりますが、時...続きを読む(全220文字)
横河商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河商事株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に横河商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休業を取得し、復職されている方も何人かいらっしゃいましたので、女性ははたらきやすい職場だと思います。残業に関しては、部署にもよりますが、時...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
事前に相談すればお休みも取れます。
ただし、拠点によっては事務が一人しかいない場所もあり、そこでの有給取得は別の拠点から人を寄越す場合もあるよ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
子供を持つ既婚女性には良い会社だと思います。産休や育休の取得、時短勤務など、どの部署でも取っている女性社員はいました。復帰後にどの部署に配属に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特別休暇があります。
①女性にはありがたい生理休暇。月に1回取得することができます。
②働くママにはありがたい子の看護休暇。年に5日間あり、病...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性の少ない業界なこともあってか、社員の皆さんは女性社員に対して非常に優しい。また、産休を経て仕事を復帰する人も見られ、そういった点で見ても女...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、有休も取りやすい会社だと思います。
残業もそこまで多くなく、比較的長く続けられる女性が多いようです。
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新しい事業を積極的に取り入れる体制のため、成長性や将来性があると思います。
新規ビジネスを模索する部署やお客様だけでなく自社も含めてカーボンニ...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場が1時間半から2時間かかる事に加え、リモートワークが月1程度しかできない事がひとつの退職検討理由です。
仕事を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
平均年収が他の会社と比較すると、高いところが良い点と感じています。
基本給は毎年万単位で上がっています。また、なんと言っても賞与が高額だと思い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人によって評価が別れる点だが、年功序列である点。ここが良くもあり悪くもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に納得感がないため。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
商社ということもあり、活気のある、和気藹々とした社風であると思います。部署にもよりますが、日ごろからコミュニケーションを大切にされている方が多...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業の方のサポート業務ですので、いかに忙しい営業の方の負担を減らせるか、と言う事を考えながら行動し、気遣いをする事が大切だと感じます。自分のち...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
国内で決まった客先を持っているので、安定している。製品は数年に1度更新するタイミングがあるので、ある程度将来についても計算がしやすい。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
客先は聞いたことがあるような大企業ばかりで、社会の役に立っていると感じられる場面は多いと思う。仕事のレベルも小さなものから大きなものまで様々な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
親会社が横河電機なので、安定している。業績に関わらずボーナスも夏冬合わせて3ヶ月が保証されている。法令遵守の考え方があるため、無茶なことは言わ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人・中途共に習うより慣れろという感じであまり積極的な育成制度はありませんでした。営業として配属されると明日から回...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性には、優しく親切な印象。
子育てがひと段落して、家計の足しに働きたい女性にはお勧めできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
比較的働きやすかったと思います。休みも希望した日にいただけてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼が長い時がありました。出荷依...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
管理職の上司も同僚にも恵まれ、とても働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは特にありませんが、細く長く働くに...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性は事務方が多い印象。
育休や産休もしっかりと取得出来るイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は男性がやはり多いので休日...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給が取りやすいため、主婦の方や育児がある方にはとてもいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が1人しか女性ではいないので、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
本人の希望に応じて働くことが可能。育児休暇などその辺の企業にあるものは比較的整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度を利用することができる。女性に関わらず男性も利用している。女性の管理職もいるため、男女によって昇進の違いは少ないように思う。部署にもよ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性に対して優しい男性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の仲は、
合う合わないもあると思いますが
ギスギスしている...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。自分の仕事の進め方次第で有給は取れるのでそこの点はいいと思う。育児フレックスは使えるらしいが、使えてる人は実際いない
【気になること...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
積極的に女性を採用している感じがし、男女比を気にしてるのか。そういった面でグローバル感を感じる。
男女平等に仕事は振られていますし、女性が不利...続きを読む(全93文字)
会社名 | 横河商事株式会社 |
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フリガナ | ヨコガワショウジ |
設立日 | 1938年8月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 350人 |
売上高 | 188億9923万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 溝渕毅 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田3丁目6番21号 |
電話番号 | 03-3495-6635 |
URL | https://www.yokogawa.com/jp-ycl/ |
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