この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休業を取得し、復職されている方も何人かいらっしゃいましたので、女性ははたらきやすい職場だと思います。残業に関しては、部署にもよりますが、時...続きを読む(全220文字)
横河商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河商事株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に横河商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休業を取得し、復職されている方も何人かいらっしゃいましたので、女性ははたらきやすい職場だと思います。残業に関しては、部署にもよりますが、時...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
事前に相談すればお休みも取れます。
ただし、拠点によっては事務が一人しかいない場所もあり、そこでの有給取得は別の拠点から人を寄越す場合もあるよ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
子供を持つ既婚女性には良い会社だと思います。産休や育休の取得、時短勤務など、どの部署でも取っている女性社員はいました。復帰後にどの部署に配属に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特別休暇があります。
①女性にはありがたい生理休暇。月に1回取得することができます。
②働くママにはありがたい子の看護休暇。年に5日間あり、病...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性の少ない業界なこともあってか、社員の皆さんは女性社員に対して非常に優しい。また、産休を経て仕事を復帰する人も見られ、そういった点で見ても女...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、有休も取りやすい会社だと思います。
残業もそこまで多くなく、比較的長く続けられる女性が多いようです。
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
人によって評価が別れる点だが、年功序列である点。ここが良くもあり悪くもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に納得感がないため。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
商社ということもあり、活気のある、和気藹々とした社風であると思います。部署にもよりますが、日ごろからコミュニケーションを大切にされている方が多...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業の方のサポート業務ですので、いかに忙しい営業の方の負担を減らせるか、と言う事を考えながら行動し、気遣いをする事が大切だと感じます。自分のち...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
国内で決まった客先を持っているので、安定している。製品は数年に1度更新するタイミングがあるので、ある程度将来についても計算がしやすい。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
客先は聞いたことがあるような大企業ばかりで、社会の役に立っていると感じられる場面は多いと思う。仕事のレベルも小さなものから大きなものまで様々な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
親会社が横河電機なので、安定している。業績に関わらずボーナスも夏冬合わせて3ヶ月が保証されている。法令遵守の考え方があるため、無茶なことは言わ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人・中途共に習うより慣れろという感じであまり積極的な育成制度はありませんでした。営業として配属されると明日から回...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
体調不良になっても自分の仕事で責任がとれる範囲であれば、問題ありません。育休を取得した実績は聞いたことありますが、在職期間中に取得されている人...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業職でもみなし残業ではない。タイムカードなのではなく事故申告制。
土日出勤は客先都合の場合を除き、無し。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事量が多いため、早く業務に慣れる。また、残業代もしっかり出る。専門商社ではあるが取り扱う機器が多種多様あり、製品知識をどんどん養えるためやり...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め(業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)
会社名 | 横河商事株式会社 |
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フリガナ | ヨコガワショウジ |
設立日 | 1938年8月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 350人 |
売上高 | 188億9923万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 溝渕毅 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田3丁目6番21号 |
電話番号 | 03-3495-6635 |
URL | https://www.yokogawa.com/jp-ycl/ |
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