この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収(給与)の基準がしっかりしている。また、賞与の基準開示がしっかりしている。各期の目標管理が整っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)
郵船トラベル株式会社 報酬UP
郵船トラベル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、郵船トラベル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に郵船トラベル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収(給与)の基準がしっかりしている。また、賞与の基準開示がしっかりしている。各期の目標管理が整っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旅行業界の中では、給与/賞与ともに、比較的良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格はそれぞれの能力や実績によりも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
役職、在籍年数に応じた明確な給与テーブルがあり、普通に働いていれば年収は上がっていく。ボーナスは他の業務渡航を専門とした旅行会社に比べるとかな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
旅行業界では比較的収入は多いと思う。
コロナ前は4〜5ヶ月分の賞与が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度までは年功序列で役...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業代は15分単位でしっかりでるためサービス残業がない。
基本給は多くも少なくもないが、ボーナスに関しては旅行業界の中でも水準が高い。
業績に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般的に見て高いとは言えないが、近年は業績も良くボーナスも十分に頂けているため、旅行業界では恵まれている方であるとは感じる。
【気になること・...続きを読む(全214文字)
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業界内では上の方の給料体系および福利厚生や評価制度も安定している。大きな失敗がなければそれなりに昇給もあり、賞与も業界トップクラスと思います。
将来性につ...続きを読む(全103文字)
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古い体質で年功序列な雰囲気がある。新規開拓は目指していないが、既存の顧客を大切にする傾向有り。社員教育には手がまわらず、残業も多いので、仕事終わりのプライ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
夏休みや有休は比較的自由に設定できる。元々の年間休日が多く、一日の労働時間が7.5時間と少ないため、計画的なライフワークがおくれる。
【気にな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性社員も多く、各年代に在籍しているので、相談ごとや気になる点のにはいろいろと配慮してくれる。女性の管理職登用も積極的に行っている。給与面も男...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
あらゆる面で福利厚生は整っている。稀に不満を持つ者もいるが、贅沢を言えばキリがない。他はヒドいところが多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
お客様のための業務であること念頭に置くことが重要。無理を言われることを、信頼があるが故のことと解釈することが重要。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
航空券や査証がIT化されてきているので、将来的な需要が気になる。業界全体に言えることだが先々を見据えての対応が必要。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
組合が強いため、労働条件や福利厚生がしっかりしている。人事総務や経理、情報システムなどの本社機能がしっかりしており、他部署や他拠点からの問合せ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で勤続年数に応じて、ほぼ順当に昇給昇格していくため、スキルアップに対する意欲が高い人はあまりいないように思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
約6〜7割の部署が営業部のため、異動してもほとんど同じ業務内容になり、面白みや刺激はあまりない。管理部門や総務系の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で、ある程度の勤続年数があれば、能力や適...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業会自体、AIに取って代わられるような業界(すでに航空券などはwebで簡単に取れてしまう)だと思うので、将来性...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても昇給は1,000円と固定。
ボーナスは会ってないようなものです。
前年の売り...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
売り上げ上げれば昇格でき、給料もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が辞めるとその分の仕事と責任を押し付けられる。中間層の人は全...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が始まり、いわゆる歩合がなくなったので頑張った人に頑張っただけ出る目に見えた頑張りを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業代も分刻みでもらえて良かった。また、給料面もすごく高くはなかったが、同じ業種の平均程はもらっていたと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署への人事異動が多過ぎて、給料が定まらない。休みも無く沢山働いていても、評価が上がる事...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げるので、売上を立てられる地震がある人には向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給料はいいが、基本給は低い。
業界の中ではいい方。賞与は2ヶ月分あるかないかくらい。今年の4月から手当が増えた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術試験があり、それに合格すると昇格・昇給につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は業界の中では高いと思うが、その分賞与がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与なども、一応年に2回ほどある時はあり会社の評価によりある感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少し低めのような感じは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると新卒のスタート時は高い給与をもらえる。そこからは毎年5000円ずつくらい上がっていくイメージ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)
会社名 | 郵船トラベル株式会社 |
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フリガナ | ユウセントラベル |
設立日 | 1994年4月 |
資本金 | 2億7000万円 |
従業員数 | 203人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河野俊明 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2丁目2番地 |
電話番号 | 03-5213-6226 |
URL | https://www.ytk.co.jp/ |
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