郵船トラベルの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
航空券や査証がIT化されてきているので、将来的な需要が気になる。業界全体に言えることだが先々を見据えての対応が必要。続きを読む(全78文字)

【良い点】
お客様のための業務であること念頭に置くことが重要。無理を言われることを、信頼があるが故のことと解釈することが重要。続きを読む(全63文字)

【良い点】
あらゆる面で福利厚生は整っている。稀に不満を持つ者もいるが、贅沢を言えばキリがない。他はヒドいところが多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性社員も多く、各年代に在籍しているので、相談ごとや気になる点のにはいろいろと配慮してくれる。女性の管理職登用も積極的に行っている。給与面も男...続きを読む(全83文字)

【良い点】
夏休みや有休は比較的自由に設定できる。元々の年間休日が多く、一日の労働時間が7.5時間と少ないため、計画的なライフワークがおくれる。
【気にな...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年収(給与)の基準がしっかりしている。また、賞与の基準開示がしっかりしている。各期の目標管理が整っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
組合が強いため、労働条件や福利厚生がしっかりしている。人事総務や経理、情報システムなどの本社機能がしっかりしており、他部署や他拠点からの問合せ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
旅行業界では比較的収入は多いと思う。
コロナ前は4〜5ヶ月分の賞与が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度までは年功序列で役...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で仕事が激減し業界的な不安定さを感じたため。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後はAIも発達しわざわざ旅行会社を通して航空券を購入する事も減少していく事が予想されるため長期的に見ると危うい業...続きを読む(全90文字)

【良い点】
採用地区とは別のエリアに転勤の場合、家賃補助(上限あり)があった。
副業は本来不可だがコロナ禍で人事総務部が承認すれば副業OKの場合もあった。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
部署や上司によるが比較的有休は取りやすいと思う。続きを読む(全30文字)

【良い点】
新入社員研修とは別にGDS研修もありゼロからでも旅行業界のイロハをしっかり学べた。
また、年1〜2回程度、他社委託のビジネスマナーやキャリアア...続きを読む(全191文字)

【良い点】
土日休みで福利厚生もほぼ完備している。
新卒採用が殆どで基本仕事はOJTで習熟していくことになるが教育研修関係も近年においては業界にしてはきち...続きを読む(全219文字)

【良い点】
良くも悪くも生真面目な性格の人が多く、また、会社もそういった人物を好む傾向があるように感じる。私の知る限りでは、目立って嫌な性格の人はいなかっ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
旅行業界だが法人相手の業務がメインのため土日は基本的に休み。3ヶ月に1回程度当番で休日出勤があるが基本的に代休取得ができる。有給については、部...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一般的に見て高いとは言えないが、近年は業績も良くボーナスも十分に頂けているため、旅行業界では恵まれている方であるとは感じる。
【気になること・...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性が50%以上在籍している会社のため、産休・育休・短時間勤務の制度は非常に充実しており、取得しにくい雰囲気もない。3年連続で産休・育休取得し...続きを読む(全190文字)

業界内では上の方の給料体系および福利厚生や評価制度も安定している。大きな失敗がなければそれなりに昇給もあり、賞与も業界トップクラスと思います。
将来性につ...続きを読む(全103文字)

研修制度はあまりない。社外のリクルートなどに依頼して研修。研修を受けても実際の仕事にはほとんど役にたたないことが多い。社員のスキルアップについては人事はあ...続きを読む(全167文字)