この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は、各種社会保険完備でした。
昇給も年1回、賞与も年2回はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、各営業が...続きを読む(全213文字)
株式会社ブリングアップ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生は、各種社会保険完備でした。
昇給も年1回、賞与も年2回はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、各営業が...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
アットホームで社長がとても良い人だと仕事のこともプライベートなこともすぐに相談できる環境なのでその点はすごく良かったしありがたい。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
きちんと成果を出さないと良い評価をされない。実力主義の会社。
営業の場合、いくら粗利を出したかで評価が決まる。
給料の値上げ交渉を社長にするこ...続きを読む(全180文字)
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ワーク・ライフ・バランスがあるとはあまり言えなかった。
残業は一日3時間くらいと少ないが、毎月土曜日に勉強会に強制参加させられ、当然無休だった。(勉強会自...続きを読む(全101文字)
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とてもよかったです。幅広い仕事を与えてくれて、商材は研修、情報、ITツール、コンサル業務。
営業手法も飛び込み、テレアポから紹介営業まで。
大きな顧客...続きを読む(全166文字)
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営業系のコンサル会社でしたので、どの業界での営業も身につくと想われます。しかし、当たり前かもしれませんが、教えてもらうというスタンスでは、続けていくのは困...続きを読む(全171文字)
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基本的に25万は最低給与でした。ボーナスも会社成績がわるくなければ、0ではありませんでした。ひとつのプロジェクトがうまくいくごとに、昇給している人はいまし...続きを読む(全192文字)
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営業職であれば、男性・女性の区分は特に無かったように感じました。やはり結果重視でしたので、結果を出せれば重宝されますし、出されなければいることはできないよ...続きを読む(全192文字)
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面接、入社当時は営業未経験でも、OJTで鍛え、育てますということだったが、それに答えることができずに、結果を出せずに、いずらくなって自主退職へ。また業種も...続きを読む(全180文字)
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基本的には週休二日制でした。しかし月に一度、社長講習が入っていましたが、私自身は為になったので、よかったですが、強制ではないためか、来ない人も多かったです...続きを読む(全154文字)
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仕事の面白みは、自分とは関係が無いと思った業界でも見識が増えることです。また、社長の講義がつきに一度講習できたことも、貴重な経験でした。社員のモチベーショ...続きを読む(全205文字)
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どこもそうかもしれませんが、自分で結果を出さなければならない会社でしたので、人脈も無く、営業のノウハウが無い状態で入社して結果を出すことができずに、自分の...続きを読む(全162文字)
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営業会社なので、結果にはシビアです。ただ、横のつながりは強く、アドバイスをもらったり、与えたりできる環境にはあると思います。また、上司に質問がある場合は、...続きを読む(全169文字)
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社員として働いて、上司から一ヶ月に一度コンサルティングに関する研修があり、非常に勉強になった。ただ、どこもそうかもしれませんが結果に関して自分で結果を出さ...続きを読む(全169文字)
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結果を出すかどうかは自分次第。そのため、試行錯誤をして日々業務に取り組むことになります。自分が考えて、悩んだ末見つけた手段は知恵となり、自分の財産になりま...続きを読む(全154文字)
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ワンマン経営に近く、上司の影響力は高いです。元々、社長にあこがれて入社する方が多く、社長の考え方や仕事の仕方を肌で感じる場でもあるため、厳しくはありますが...続きを読む(全151文字)
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コンサルタントという一見クールで華やかな業界に思えますが、実際には現場を熟知していないといけず、泥臭い仕事が大半を占めます。常に世の中に対してアンテナを張...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ブリングアップ |
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フリガナ | ブリングアップ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 2460万7000円 |
代表者 | 木下玲子 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目3番3号 |
URL | http://www.bringup.co.jp/ |
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