中央液化ガスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
前に比べて有給休暇が取れやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は有給休暇を取得しようとすると半ば強制的に振替休暇に変更させ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一年に一度、全社員対象に通信教育補助制度がある。業務に直接関係ないようなTOEICやFPなど多様なコースを選ぶことができる。ただし受講料は一度...続きを読む(全266文字)

【良い点】
年収は良いと思います。年収が少し良いために、会社に不満があったとしても他の会社に移れないというジレンマがあります。そういうモヤモヤを抱えた社員...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に向いてない人が管理職をやってることがあります。売上あげれる人が管理職になっており、マネジメントや気配りなど...続きを読む(全164文字)

【良い点】
休みの日に電話がかかってくるということはほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りにくいです。全員出勤日が月水金とあ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
以前に比べて有給休暇が取れやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
直前の有給申請は嫌がられる。部署によっては有給を取れずに振替...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給も問題なく使えるし、突発的な休みでも各営業所からヘルプも貰えるので安心できる。
本社は女性も多いので助け合いができる。
【気になること・改...続きを読む(全174文字)

【良い点】
互助会みたいなので毎月いくらか給料から天引きされる。
それを使って任意ではあるが日帰りの旅行や年2回の食事会みたいなものがあった。
【気になる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
賞与の前にきちんとした評価表を作成し上司と評価について話し合いがある。
さらに複数回いろんな人に評価されていくので良くも悪くも修正される。
頑...続きを読む(全266文字)

【良い点】
強みがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
書類がとても多く無駄な作業が多い。
一つ一つの作業にとても多くの書類が嫌になる。
若手の...続きを読む(全343文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)