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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新昭和の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全14件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新昭和の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社新昭和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新昭和の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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新昭和の 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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新昭和の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も多く活躍しているので、働きにくいということはないとおもいます。管理職の女性職員という点においては、あまりおおくはありませんでした。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
この業界は基本どこも同じですが、やはり車通勤なのはとても快適でした。自宅から一番近い住宅展示場(営業所)の配属にしてくれますし、その点では通い...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性に優しい会社なので、何かあった際助けてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性主体の会社なので、女性が活躍しにくい。住宅部...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすくなっているのではないかと思います。産休育休明けも時短で働けると聞きました。働けるように自分に合った部署に異動させてくれるみたいです。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
設計課は女性の割合が多いので比較的働きやすいと思います。営業・施工管理はほとんど男性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でも尊敬できる先輩方も多く、住宅という特性上、女性ならではのご提案を喜んでもらえるところに、この会社でのキャリアアップをしたいなと思えた。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若い人も女性も活躍できる会社だと思う。
良い上司にめぐり会えればキャリアアップもできるし、成長できると思う。
比較的設計職は女性が多い、雰囲...続きを読む(全248文字)
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典型的な非平等な会社。女性管理職も経営者一族のみ。これだけの規模(1000億企業を目指していて社員も700人超)になっていて、これは信じられない。それでも...続きを読む(全165文字)
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女性の営業・管理職はほぼ皆無に等しい。結婚が決まって・・・。と言って辞めていった社員を何人も見てきた。本当に結婚した人がいるのか疑わしい。出産・育児休暇な...続きを読む(全156文字)
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女性の営業は、非常に少ないので、重宝されると思います。現在、好成績を収めている方に、女性営業担当者もいらっしゃるので、また、業界全体でみても、圧倒的に男性...続きを読む(全172文字)
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受注が取れていれば希望は通る社風であるが、基本受注が当月0だと翌月の休日に未達成研修がある。交通費が出ず、振替も当然なし。けんしゅうがだいすきなかいしゃの...続きを読む(全191文字)
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女性だからといって男性社員と変わる点はない。
だが、女性の営業は少ないが女性の方がお客さんの接客の応対もよいので社内ランキングをみると上位の方にいる事が...続きを読む(全150文字)
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女性はあまり活躍できる職場ではありませんでした。しかし、男性の職場という感じで女性には優しかったです。しかし、課によりますが、年間スケジュールが決まってい...続きを読む(全163文字)
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新昭和の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旅行に行くと補助が出たり、休暇も非常に取りやすい環境ではあります。フレックス制度はないですがスライド勤務や休日を変更して育休後も在籍している女...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
毎年少し昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の古い体質
ボーナス査定や、人事査定のフィードバックがなく、何で評価をされ...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルの低い大学から新卒採用するのはやめた方がいい。社会人としての常識もない社員が増えてます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
突然の有給申請も問題ない。かなり緩い体質。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはかなり悪い。戸建て住宅を扱う部門だと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
良い意味で、緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族企業で、いろいろなことを曖昧にしてきており、本社機能が弱く、さまざまな手続きに...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成をするつもりがなく、研修で何を教わってきたのかと言うような新人ばかり配属されます。
OJ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり強い引き止めにあい、退職の為の手続きが、かなり時間がかかる。
辞めるのを妨害しているかのよ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職をしたいと直属の上司に伝えると、すぐに部長、本部長、社長と出てきて全力で退職を引き留めようと会社全体で動いているのが伝わってくる。特に本部...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
ギャップは特にない。
昔に比べると社員も増えたし会社の規模もびっくりするくらい変わった
でも社風はかわらないようにかんじていいと思う。
比較的...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
個人の考えや行動を尊重してくれる
上司にもよるが、行けるとこまで自分の考えを尊重してくれ、相談がしやすい環境である
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)
メーカー(建設・設備)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすいし、昇進もしやすいイメージ。特に子育て世代には、休みもとりやすいので働きやすいと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性社員が増えてきたと思う。積極的に採用していると思う。周りに男性が多いので男を転がせる人は強いと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良いと思う。
若い先輩社員もとても優しく、わからないことがあれば丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内には女性社員が多く働いており、産前産後休業や育児休暇制度を利用されている方もいらっしゃいます。復帰のタイミングは様々ですが、中には時短勤務...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすいと思います
育休制度もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
職種ですよね
建築系や研究技術系は少なく
基本事務職が多いか...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場で働く女性社員も増えてきており、女性社員同士の交流会もあるため、悩みを相談しやすい土壌がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休を取られている方が多い。
その後、仕事復帰されている方もたくさん居る。
時短勤務にもとても寛容で、
私の居る部署でも出勤時間の調整を...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性居ないです。1人も。まぁ名前からして女性が来る会社じゃあない。だから仕方ない。時代には沿わない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性社員だとかなり優遇されることもあり、先輩のサポートありきで仕事を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラまがいのこと...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が小学校を出るまでは時短で働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍している支社はおじさん、おばさんばかりです。
若い社...続きを読む(全91文字)
新昭和の 会社情報
会社名 | 株式会社新昭和 |
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フリガナ | シンショウワ |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 10億8200万円 |
従業員数 | 1,969人 |
売上高 | 378億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田芳己 |
本社所在地 | 〒299-1144 千葉県君津市東坂田4丁目3番3号 |
電話番号 | 0439-54-7711 |
URL | https://www.shinshowa.co.jp/ |
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