この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎週の全社員テレビ会議での社長メッセージや優秀社員表彰やメッセージは、かなりやる気にさせます。これから日本のスポーツがどうなるか、プロとのかかわりかたがど...続きを読む(全261文字)
リーフラス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リーフラス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にリーフラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎週の全社員テレビ会議での社長メッセージや優秀社員表彰やメッセージは、かなりやる気にさせます。これから日本のスポーツがどうなるか、プロとのかかわりかたがど...続きを読む(全261文字)
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本当に会社は変わったと思います。いままでは、値上げの連続でしたが、最近では値下げや無料の商品もでてきました。いままでも会員数は増えていたのに、これからは爆...続きを読む(全313文字)
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毎週1回、全社員が参加するテレビ会議があるのですが、視聴するたびに、毎回勇気付けられます。特に、最初に話をされる社長の話は、壮大な感じですが、夢ではなく、...続きを読む(全287文字)
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リーフラスは、学校法人をもってるし、プロスポーツ団体ももっているので、本気で日本のスポーツを変え、デザインするつもりで社長は運営されていると思います。業界...続きを読む(全225文字)
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14期連続の増収で、業界ナンバーワンの会員数の会社です。コンサル契約も解除して、スッキリと、スクールに取り組めるようになりました。子どもたちは、かわいいし...続きを読む(全186文字)
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私が入社したときからずっと売上は伸び続けています。特に上司が数字をいいだした時期からは、相当な伸びがあったように記憶しています。しかし、社員の退職も上司が...続きを読む(全171文字)
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ここ数年で新しい事業部や新規地区に出店している。このまま全国展開を進めるだけでなく、スポーツビジネスとして急激に成長していると実感している。会社のスピード...続きを読む(全169文字)
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この会社のスクールの目的は、スポーツを通して子供たちに人間的な魅力や自立する力をつけることで、他のスクールやクラブチームのように、試合に勝つことではない。...続きを読む(全499文字)
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業績は13年連続の増収増益であり、まさに右肩上がりです。会議での説明では、同業は停滞か右肩下がりであるとのことでした。少子化は全く影響なく、増収増益を続け...続きを読む(全196文字)
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この会社社風は、徹底的な実力主義です。その証拠に、ついこの前までナンバー2であった役員が、海外子会社に飛ばされたり、支店長であった幹部が、平社員に降格させ...続きを読む(全332文字)
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会員数は35000名以上いて、毎年3000人くらい伸びていると思う。キャンペーンをしたときは、もっと伸びている。当然、売り上げも毎年伸びている。月謝も多分...続きを読む(全167文字)
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12期連続の増収増益で、近いうちに株式上場をしますので、これからも売上利益ともずっと増収増益でいくと思います。
少子化で市場は狭いとよく言われますが、リー...続きを読む(全165文字)
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業界内は敵なしです。今期も中途採用者を200名雇いますので安定性、将来性も間違いありません。現場で文句言ってる方もあまりいません。売上、利益で業界を引っ張...続きを読む(全163文字)
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設立して約10年で、社員数1000名を超えている企業で、伸び率は毎年すごいと思います。
ライバル企業は全くない状態です。一社で独占しているともいえます。...続きを読む(全163文字)
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スポーツの会社なので、スポーツの好きな人がたくさんいるので、スポーツ愛の人にはオススメです。職場の雰囲気はとてもよく、皆仲が良いので、休みのときにスポーツ...続きを読む(全173文字)
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支社を一年で13だして、今季も増収増益です!東北支社が予算を達成して、二百万が送られたと会議でやってました!そういうのを見ると凄い会社だと思います。もちろ...続きを読む(全235文字)
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13期連続の増収増益で、今期は50億円の売り上げを超えたと支社長が言っていた。日本中に支店を出しまくっている。子供スクールスポーツ業界では、断トツのナンバ...続きを読む(全230文字)
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13年連続での会社の伸びは、凄いと思う。子供向けのスポーツ業界はリーフラスの一人勝ちみたいな感じがある。ほかは伸びていないみたいだ。今ある市場ではなく、新...続きを読む(全248文字)
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この業界では、初の全国展開企業として拡大が進んでいるため、特にライバル企業の動向が気になることはありません。今後も現在あるスポーツ種目以外の事業部を立ち上...続きを読む(全164文字)
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会社が今上場しようとして、いろいろな作業が増えたのは事実ですが、それをいやで辞めていく社員はおかしいと思います。上場は今の子供たちのためのはずです。自分が...続きを読む(全202文字)
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今期も売上高20%アップを達成していて、会員数も34000名を越えています。競争相手がいないから、独檀場な感じで全国に支店を広げ、増員しています。上場を目...続きを読む(全209文字)
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休みだった隔週土曜日がなくなりました。年間のお休みは100日ありません。販売するものも年々増えており日々プレッシャーがかかります。評価5になってますが中に...続きを読む(全209文字)
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スポーツマネジメントの学校法人を多数経営していて、そこの卒業生がほぼ全員入社してくる。徹底的にスポーツマネジメントを勉強してからの入社であるので、凄く質の...続きを読む(全163文字)
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リーフラスをまねした会社は一杯あるけど、経営層も社員も全くそんな会社は気にしていない。理由はスクールや合宿などの商品力が全然レベルが違い、他社はクレームが...続きを読む(全197文字)
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この間の会議で、11期連続の増収増益だとCFOがいっていた!!
生徒数も32000名を超えていて、売上も確か40億くらいだったはず!!
今後の展開として、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
写真の研修機会は多い。指導の勉強会や、教室運営に関する知見などが蓄積されていくので、将来的に自分で教室運営をするという展望がある場合、役立つと...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
業務内容→やりがいを感じれる人は続けている印象がある。直接お客様と関われる点、感謝していただける点はやりがいを感じる人が多く、日々満足している...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
「やりがい」といった点はギャップはあまりなく、働く人の人柄も良く会社の環境は素晴らしかったと感じます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価制度→評価制度に関しては上司と上のクラスの方が自己評価を元に一緒に評価してくれる。分配される金額は予め決まっているため評価が良くても少ない...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員のやりたいことや意見を取り入れていく。社員を大事にする社風。定期的に1on1の面談もあり、意見も話しやすい。親身に聞いてもらえて、実現のた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
子供の未来を担う会社だからこそ、社員一人一人を大事にしている。プライベートの悩みなども相談しやすい。退職した後でも気にかけてくれている管理職の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
在籍時の昇給はなかなか難しいものがあり、役職に就くことができればいくらかは昇給することができる。一般社員だとなかなかハードルが高い。
【気にな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
子供達の成長を近くで見ることができる点。また、その保護者様とのコミュニケーションの中でも多くの感謝をいただけること。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入りたてで統括をさせられることもある。だからなのか報連相ができず、ミスを大量に起こしている。改善してほしい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
子供に覚えてもらえたりして、ストレスが晴れたりするのはいい仕事だなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
こんなにも福利厚生が悪い...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が確実に出るわけではないので将来性に不安を感じます。先輩も辞めたいと思っている方が多いなと感じています。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンな経営なので事業の成長性は見込めないと感じる。
トップがダメになったら会社全体が崩れそうと感じた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
人口が比較的多く、新しい地域に分校を設立して既存地域外の新規顧客を獲得を進めていけば変わるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全盛期と比較するとやはりニーズは落ちているように感じておりますが、プログラミングを学ぶこと自体は非常に大事なことかと思いますし、一定の成長はま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
少子化が進み、今後教育業界は衰退していくのではないかと言われていますが、学校や予備校での集団授業についていけない子、つきっきりで見てあげないと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
みんな仲が良く、中途採用でもすぐに馴染むことが出来ます。
先輩方も気軽に相談しやすい環境ですし、上司にも気軽に報連相がしやすいと思います。
休...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
未取引な顧客がほとんどなく、営業におけるアポイント等は困らない。模試等の業界トップシェアの商品もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は未定です。少子化なので免許や資格を取る人は減るので、そのまま業績は落ちていくのか、新たな所入っていって業績...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
競争相手が次々と撤退していっているので、現状維持ができると思う。ただ、今後どうなるかは分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業種に手を付け過ぎている。スク婚という婚活サービスを企画していたこともあったようで、お子様をスクールに通わせ...続きを読む(全146文字)
会社名 | リーフラス株式会社 |
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フリガナ | リーフラス |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 2億391万9000円 |
従業員数 | 650人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 伊藤清隆 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
電話番号 | 03-6451-1341 |
URL | https://leifras.co.jp/ |
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