レッドブル・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
積極的にてを上げると任せてもらえる仕事が多く、自走できる人は活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
海外本社の指針が絶対であり、...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすく、1ヶ月程度休んで海外旅行にいく人もしばしば。在宅も部署によるが、行いやすいため家庭との両立も可能。
【気になること・...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部署による差異も激しいが、基本的に社内はカジュアルでフラット。社内のパーティや旅行も多く、有名アスリートを呼んでトークしたりなど外部のイメー...続きを読む(全332文字)

【良い点】
大手、グローバル企業らしい華やかさやダイナミックさはある
F1やグローバルイベントに携われるので人生経験は豊かになる
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
裁量性なのである程度自由にスケジュールは組めるが休日出勤や長時間労働はおおい
ブランドがすき、カルチャーフィットしていれば楽しみながら仕事で...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスがなく長期的なキャリア形成はよほど評価されないと難しい
入社退社の新陳代謝も激しく空きポジションが半...続きを読む(全87文字)

【良い点】
グローバル企業なので経営の基盤は安定していて場合にはよっては家賃補助が4-6万円ほど至急される
ただしおなじ勤務地が5年続くと支給されなくな...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休はポジションや上司次第
ポジションチェンジやキャリアパスがあまりない社風なので女性の働きやすい企業ではない続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業がとても多いです。休みはたくさん取れます。育休はなかなか取りづらいです。結局はコミュニケーション能力が最も重要です。続きを読む(全66文字)

【良い点】
管理職は女性の方が多いと思います。育休も取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多いため、気をつける必要があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
近年、改善されており社外のセミナー以外にも仕事内容に沿った勉強会が行われている。入社数ではなく、配属部署年数によるので素晴らしいと思う。
【...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のアルバイト新人教育制度は、現場の人間に任せられており社員が関わることはありませんでした。そのため誰がどこま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
研修制度は整っていると思います。新卒の時は3週間ほどマナー研修と基礎的なワイン講座があり社会人としての研修はしっかりしてくれます。その後も定...続きを読む(全120文字)

【良い点】
資格取得の費用は出してくれます
仕組みは構築されていませんが教えてくれる環境ではあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
根性...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途でも、適性があれば営業所の所長くらいまでであれば、割とすんなりなっている人がいるイメージ。おそらく採用の時点で所長職にさせるのを想定して...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した際は先輩社員の人数も多く、ある程度は教えていただけた。
外部の社会人研修も何回か受講できた。
ただ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、中長期的なスキルアップに充てる時間が不足しています。社内勉強会の定期開催や、資格取得支援制度...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一部の先輩は一生懸命営業の事は教えてくれたが、他は自分の事だけのような状況でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育できる人...続きを読む(全132文字)

【良い点】
申請すれば個々の、スキルアップに役立つ研修や、資格取得には理解を、してくれるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の自...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ビジネスマナーや新入社員対象英会話講座など設定されているため受けやすい。新卒社員は北海道研修など農場側の様子など学ぶ機会なども与えられている続きを読む(全76文字)