レッドブル・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
積極的にてを上げると任せてもらえる仕事が多く、自走できる人は活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
海外本社の指針が絶対であり、...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすく、1ヶ月程度休んで海外旅行にいく人もしばしば。在宅も部署によるが、行いやすいため家庭との両立も可能。
【気になること・...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部署による差異も激しいが、基本的に社内はカジュアルでフラット。社内のパーティや旅行も多く、有名アスリートを呼んでトークしたりなど外部のイメー...続きを読む(全332文字)

【良い点】
大手、グローバル企業らしい華やかさやダイナミックさはある
F1やグローバルイベントに携われるので人生経験は豊かになる
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
裁量性なのである程度自由にスケジュールは組めるが休日出勤や長時間労働はおおい
ブランドがすき、カルチャーフィットしていれば楽しみながら仕事で...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスがなく長期的なキャリア形成はよほど評価されないと難しい
入社退社の新陳代謝も激しく空きポジションが半...続きを読む(全87文字)

【良い点】
グローバル企業なので経営の基盤は安定していて場合にはよっては家賃補助が4-6万円ほど至急される
ただしおなじ勤務地が5年続くと支給されなくな...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休はポジションや上司次第
ポジションチェンジやキャリアパスがあまりない社風なので女性の働きやすい企業ではない続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業がとても多いです。休みはたくさん取れます。育休はなかなか取りづらいです。結局はコミュニケーション能力が最も重要です。続きを読む(全66文字)

【良い点】
管理職は女性の方が多いと思います。育休も取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多いため、気をつける必要があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自社製品の研修があり、その後テストに合格する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の研修以外特にこれから社員を伸ばし...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだ入社前の3月に4泊5日の新入社員研修があり、最初の二日間で声が出なくなるまで叫んだり、整列や行進などの練習を...続きを読む(全370文字)

【良い点】
教育環境がかなり充実していた。
上司との距離も近く親身になってよりそってくれていた。また、個々のスキルを計画的に伸ばそうという、会社の意図が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社後にパンの勉強をする研修をやってました。
新人教育はOJT制度を行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のパン研...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・歳の近い先輩もいるため、質問する環境は整っているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・近くの先輩に分からないこと聞きながら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業務内容の説明や対応の仕方など、しっかりとマニュアル化されており、マンツーマンで教えていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

【良い点】
旭食品のスキルアップの良い点は、研修制度が充実し、現場経験を通じて専門知識と実践力を着実に高められる点です続きを読む(全59文字)

【良い点】
外国人と関われる。コミュニケーション能力が鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人多すぎて、まとめるのが大変でそれどころ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
同業者の中でも仕事量が多いと良く言われるが、覚えていく事で、スキルが身について行くのを実感する。次の転職をする際に、有利になる場合もある。
...続きを読む(全167文字)