この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業では、全くスキルアップしません。新卒切符を使うにはもったいない会社であると感じました。他の会社に行った方が良いです。続きを読む(全66文字)
レッドブル・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レッドブル・ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にレッドブル・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業では、全くスキルアップしません。新卒切符を使うにはもったいない会社であると感じました。他の会社に行った方が良いです。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがまともに機能していない。人手が足らないから一時的に手伝ってほしい、と他部署の作業をサポートさせられました...続きを読む(全157文字)
海外赴任や出張の機会があり、英語能力を伸ばしやすい。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
ポジションが開けばすぐ応募することができるが管理職の数が少ないのでキャリアアップはなかなかできない、同じポジションに10年いてお局として居座...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
基本的に自分から学びにいかないとスキルアップはしません。社内独自の研修はありますが、外人が作成したものなので、日本人にはむいていない内容です...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分で考えて動ける部分はあるので、成長はできる環境はあると感じる。
基本的にはカチカチのルールに縛られている印象はないので、自分の考えをぶつ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業がとても多いです。休みはたくさん取れます。育休はなかなか取りづらいです。結局はコミュニケーション能力が最も重要です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
管理職は女性の方が多いと思います。育休も取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多いため、気をつける必要があります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
渋谷駅から徒歩で数分で通勤はラク。マーケティング部門は裁量が大きく遣り甲斐もありそうです。スポーツイベントに積極的に投資しているのでオフィス...続きを読む(全345文字)
レッドブルという有名ブランド商品を扱うことができる。続きを読む(全26文字)
外資系のため、仕事ができれば年収はかなりもらえる。続きを読む(全25文字)
ノー残業デーがあり、できるだけ残業を少なくしようとしている。続きを読む(全30文字)
女性の管理職も多く在籍しており、女性でも働きやすい環境が整っている。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
給料がいい。同い年の周りの人に比べるとかなりいいので、マーケティング部署ではなくセールスぶしぃであれば土日休みで残業もほぼなしでかなりいいお...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
給与に関しては平均的。
ただ、部署にもよるが、業務量などを考える高くも感じる。
福利厚生も外資系企業にしては整っており、転勤時には住宅手当な...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本的に、コンビニ、スーパー、リテールなどほどんどに導入されているため、売上は安定しているとおもいます。ただ、モンスターエナジーに売上シェア...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャリアアップというよりは、売上の良い店舗へ移動。
【気になること・改善したほうがいい点】
写真教育は充実しており、しっかり美味しいパンがつ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は良くしようと頑張っているが、結局外部の会社に頼っているだけで、自社の組織は全く機能していない。人を育て...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修は充実していたので、いわゆる社会人としてのマナーは教わることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
キャリア形成を考える上では良い会社だと思う。
評価に記載した通り不遇にも上に上がれない能力の高い人がそこら辺にたくさんいるので、そういう人を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自ら学ぶ姿勢があれば成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はないに等しいです。座学で伝えることも会社の簡単な歴史のみ現...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
優秀で面倒見の良い上司に当たれば、スキルアップは見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制/人材育成の概念がない。上司が業...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
業務のことだけではなく、社会人としての常識等も手厚く教えてくださいます。
最初慣れるまでは厳しく感じることもありますが、今振り返ると厳しくし...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
OJTが基本で上司に恵まれれば、高い教育を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル等は無く、自分で作っていくしかないこと。続きを読む(全78文字)
全社員向けの研修や資格取得を支援する制度が充実している。若手の頃から責任ある仕事を任せてもらえるので、フォローしてもらいながら成長することができる。続きを読む(全74文字)
階層別研修、次世代育成研修、目的別研修、キャリア開発プログラムなどあり、充実している。続きを読む(全43文字)
会社名 | レッドブル・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | レッドブルジャパン |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 内野正仁 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目7番7号 |
URL | https://www.redbull.com/jp-ja/energydrink |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。