ＪＦＣジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
数年前より、役職ごとに明確な評価基準を設け、併せて上期、下期と目標を自ら設定し、その達成度合いを目安に社員を評価するようシフトしたところ。
【...続きを読む(全200文字)

【良い点】
男女間での待遇の違いは特に感じなく、女性も積極的にチャレンジし、リーダーシップを発揮できる環境があります。
マンニング不足の際は、会社が新しい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
事業は輸出メインであり、食品だけでなく食品関連雑貨、日用品、季節商品等商材レパートリーが増えているので、幅広いジャンルの商材に携わることができ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
休日取引先から連絡が来る部署は希で、
土日、祝日に仕事を強制されることは滅多にない。また前日の休暇申請や当日の病欠など、急な休みも比較的取り易...続きを読む(全188文字)

【良い点】
以前は終電ぎりぎりまでの残業が当たり前だったが、ほぼ定時で帰れるよう改善された。休暇の申請はよほどのことがない限り、前日申請でも希望通りに取得...続きを読む(全202文字)

【良い点】
日本食が広まれば大きく成長はできそう。
そのために売れる商材を見つける必要があるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体質が本当...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張に対して、一部の役員は未だ報酬的な意味合いを持っている為、海外出張は少数のほぼ決まった人が何度も行き、ほと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上層部に一度良い印象を与えると、仕事ができると勝手にずっと思ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的な評価を決める役員は...続きを読む(全265文字)

【良い点】
あまり良い点はなかっと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不鮮明。上司に気に入られると評価が上がるといった感じでした...続きを読む(全180文字)

【良い点】
要領よく仕事が出来ればワークライフバランスは安定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の付き合いが悪いと、居辛さがあるため、ワ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員によります。相性が悪ければバイトは教育を受けさせてもらえず、シフトにも入れさせてもらえないパターンも珍し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人が居ない、マニュアルない
先輩はすぐに辞めてしまうので
教えてくれる人がいない

人が長く勤め...続きを読む(全99文字)

【良い点】
運転スキルは上達すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制をもう少ししっかり考えた方がいいと思う。
既存のやり方も必要だと...続きを読む(全121文字)

【良い点】
教える人がいないもしくは、力不足
【気になること・改善したほうがいい点】
必要とされるスキルは始めから伝えることで、格段に仕事に活きるが。
教...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが盛んなので、専門性が身に付かず、この会社でしか活躍できない人材になるのでは、と不安になって転...続きを読む(全85文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何も身につかないので他の会社へ行った方が学べる。
実際にいる社員もそう感じているようで特に...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にありません
営業スキル等は顧客回りを繰り返せば自然身に付きます
PCスキル等内勤業務も同様です
もちろん初めは上司が丁寧に教えてくれます。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
必要な資格は特にないため、資格取得に向けたフォロー等もない。ある程度、パソコン入力できる力（タイピング）があれば問題ない。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社内研修は外部講師が来たりと充実しているが、本業に役立つ物ばかりではなく一般的な教養が身につけられる物が多かった。専門性を求められる方は注意が...続きを読む(全82文字)