ミクプランニングの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
自由な社風で営業成績が良ければ多くのことが許された。
社内のコネクションを作れば、仕事は割とスムーズに展開できて、クライアントもある程度会社の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
優しい人も多く、丁寧に仕事を教えてもらった。今はもう無い会社だが、総合的な業務を学ぶことができ、また様々な経歴の人がいたので楽しく仕事できた。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
リーマンショックの影響や親会社の倒産なども重なり将来性は極めて低い状況だと感じました。
会社の雰囲気も良くなく、転職する人も増えました。それで...続きを読む(全165文字)

【良い点】
採算の取れていた部署とそうでない部署との差が大きく、効率的経営だったかは微妙だが何度か売買された企業の割に社内の人間関係はそこまでわるくなかっ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
案件数が多く、未経験者でもサポートスタッフとして関わる仕事が多いので無理なく自然と知識／スキルはついてくる。独り立ち時期は早いが、部署内でプロ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
座学の研修もあったが、ほとんどOJTで学んだ印象です。
大手企業のように、入社後にがっつり座学の講座が組まれていることはなく、数コマだけ用意さ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
総合コミュニケーションサービス
自動車、住宅、家電などの大手メーカーやIT分野の先端テクノロジー企業など、幅広い業界を対象に事業計画やビジ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・退職金が出る点
【気になること・改善した方がいい点】
・住宅手当なし
・残業手当なし
残業は日常的に発生していたので、残業手当が...続きを読む(全160文字)

業績悪化で給与遅配が始まりそうだったから。株主と経営陣の意見も一致しない様子に見え経営がしにくそうだった。あれやこれやの手で業績を回復させようとしていたが...続きを読む(全179文字)

退職したあとでも上司とはお付き合いがあります。とても尊敬できるかたでこの会社ならではと思います。社風が良かった。何社か経験しましたがこの会社ほど社風の良か...続きを読む(全153文字)

給料は良かったが休みはすくなかった。実力主義なので、仕事をしていれば大手を振って休みがおtれるが、それ以外は土日も仕事が多い。残業や休日出勤は際慮労働型な...続きを読む(全155文字)

良くも悪くも実力主義の会社です。自由な風土がありますが、じつりょっくが無いと何もできません。営業主体ですので売上利益の獲得が第一目標になります。社員は実力...続きを読む(全191文字)

就業時間はこの業界ならどこでも同じかもしれないが、非常に長くなることが多かった。休日の必要に応じて出社することになるので、気が付くと1か月ほとんど休みを取...続きを読む(全174文字)

とても人柄が良く、気さくな方です。
面接でもにこやかに話してくださったので緊張せずに話すことが出来ました。
当時は経営者としての視点ではよく見ていなか...続きを読む(全158文字)

管理職は部下に教えるのが好きな人もいれば、部下に頼らず自分で全て解決してしまう人もいる印象です。
営業職は前者が多いのですが、デザイナーは後者の人が多い...続きを読む(全190文字)

若手にも裁量を与えてくれるので、自由に仕事を任せてもらえます。
そのため、案件の仕上がりは良くも悪くも担当者に左右されるため非常にやりがいは感じられると...続きを読む(全153文字)

給与は普通か、よれよりちょっと良いかなという程度です。もちろん人によるので、たくさんもらっている人もいたみたいです。実力次第でいきなり給料が上がったり、役...続きを読む(全157文字)

仕事は本当に忙しく、朝から晩まで働いていました。営業職でしたので、プレゼンに勝つことが出来たり、プロジェクトが継続して受注できた時には、嬉しさがありました...続きを読む(全158文字)

在職している頃は、平日にプライベートに充てられる時間はほとんどありませんでした。朝に出社して終電まで働く生活でした。土日もどちらかは出社していたり、そうで...続きを読む(全157文字)

給与:入社2年目は昇給で2万円月給はアップしたが、その後は業績悪化に伴い、月給も増えず。
賞与:最初の2年は夏と冬でたが、その後は業績悪化に伴い支給なし...続きを読む(全193文字)

社風:なんでもありの企画企業といった感じ
待遇:悪くはない
業績:悪化
労働環境:裁量労働制の為、見込み残業が当たり前で、企画営業部は終電間際か終電...続きを読む(全233文字)

管理職自体の移動転籍が激しい。管理職の出身地方は様々で、お国柄を勉強してよく考慮した付き合いをしなければ、恒久的に良好な関係を構築するのは難しいと判断され...続きを読む(全287文字)

入社直後からOJTの一環として新規の営業活動が半ば強制的に課せられる、その中でいかにして自身の新規顧客を獲得して売り上げノルマを達成するか、その部分はプレ...続きを読む(全175文字)

企業としての将来性に疑問と不安を感じたため入社後すぐに転職活動はスタートしていた、業務内容としては個人に非常に多くの裁量が任せられる反面、成果・ノルマにつ...続きを読む(全163文字)

現在はわかりませんが、当時はすべての営業が新規開拓を課せられていて、展示会のリストをもとに電話攻撃。まだメールが今ほど普及していなかったこともあって、けっ...続きを読む(全168文字)