この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに関しては、基本的には自分でどうにかして という感じではあるが、グループ会社にIT教育の会社が入ったため、Javaであれば教育を受...続きを読む(全200文字)
バリストライドグループ株式会社 報酬UP
バリストライドグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに関しては、基本的には自分でどうにかして という感じではあるが、グループ会社にIT教育の会社が入ったため、Javaであれば教育を受...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性でもバリバリと仕事をしたい!と感じる方は、案件がたくさんあるぶん、もっと過酷な現場に行くことも可能ではあると思います。現場としてはピンから...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
案件次第なのでこればかりは営業といかに話をして自分がどういう現場にいきたいと訴えるかによる。社内の人事もあまり機能してると言い難く、口が巧けれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
これといってとくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、これといって福利厚生や、社内制度がととのっていなかったので現在...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性だからという理由で待遇が悪くなったりする事はなかったように思います。また、全く未経験でも育てていただき、本当に感謝しています。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
創業時に近い時期に居ました。HPを見る限りではかなり雰囲気が変わっているが、実際はどうなのやら。私は在職中の経験と、興味が向いたという理由から...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
もう10年ほど前ですが、面接にいくとすぐ採用になった。
だが、派遣先が決まるまで給料なし。
多少の技術すらなかった為、研修があるのかと思ったが...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
教育担当によって変わるが、新人研修はかなり充実しており、インフラ構築の基礎全般を教えてくれる。
研修用実機を使用して実際に構築を体験できるので...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
常駐先によりますが、未経験の方に対して丁寧に簡単な作業からやらせてもらえます。
先輩方に多くの知識を聞ける環境でもあります。
また残業なし、休...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事は仕事、趣味は趣味と分けて考えていましたが、趣味で続けていく中でそこから仕事へと向かう後押しをしていただいたのが退職理由です、結果希望の...続きを読む(全202文字)
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ここ3年くらいで社員のスキルアップや教育に力を入れ始めたので、組織も制度も大きく変化し、昔の口コミはあまり参考にならないと感じる部分がある。給与や待遇も大...続きを読む(全200文字)
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比較的ワークライフバランスはとりやすい環境とは思います。あくまで自分がどれだけやれているかが問題なので目標さえクリアできていればの話ですが・・・、ただ残業...続きを読む(全150文字)
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初任給が18万5千円
賞与はもちろんなし
営業にも関わらず携帯代の支給はなし
評価制度もいまいち分かりずらく、営業にも関わらず
営業成績での評価は...続きを読む(全211文字)
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社長も年齢が若く、社員の年齢も比較的若いので会話の弾む会社でした。
ですが、ホールディングス化になってからは各会社間での雰囲気は悪く
同じフロアにて働...続きを読む(全170文字)
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現場常駐の業務請負がほとんどなので、仕事のやりがいや面白みは現場業務に依存します。あとはいかに自己研鑽を意識するかによります。スキル向上のための目標設定は...続きを読む(全307文字)
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女性社員の数は少なく、ほぼ男性社員が占めています。
個人のスキルに関しては、自己管理で自費で勉強する環境です。
将来性に関しては、全て自己責任です。会...続きを読む(全156文字)
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社長はあまりあったことはないが、オーラのある人だった。ただ現場に入っているエンジニアは中々会わないので不明。管理職は他社から移ってきた人たちがいたが、上手...続きを読む(全154文字)
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自社での開発が皆無に近く、ほとんどが外注のビジネススタイル。お金は儲かるのか知らないが会社に積もっていく技術がなく、ノウハウも少ない気がした。
また外注...続きを読む(全168文字)
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男女で何か差があることは無い。基本的に自分の技術力で這い上がれるかどうかである。
育児休暇やそういったものがあったのかは謎。そもそも女性が少ないのと、皆...続きを読む(全152文字)
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仕事のやりがいは参画する現場しだいである。途中から帰社日が設けられたが、基本的にエンジニアの帰属意識は無く、現場での評価が全て。
若いうちは大手に行かず...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は無いに等しい。健康保険組合で食事や旅行の割り引きがあるぐらい。
ただゆるいので休みは取りやすいが、現場による。
ジョブローテーションというシ...続きを読む(全156文字)
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常駐している案件次第で給料が決まりますが、昇給はほとんどありません。
また役員の方から賞与が出ると言われましたが、最後まで出ることはありませんでした。
...続きを読む(全184文字)
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仕事が決まらず、社内で待機しているときは12~13万くらいしかもらえません
(昔は待機しているはもらえなかったので多少はマシだが)
逆に仕事につけたとき...続きを読む(全160文字)
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女性の環境を向上させる取り組みは特になされていません。女性の役職者もいません。そもそも、女性の数は少ない事もありますが、営業には女性を採用して、正攻法での...続きを読む(全159文字)
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結局は案件次第なので、給料も変わらず、待遇もあまりよくないです。これから会社として色々転換を計りそうな感じなので、面白い部分はあるかもしれませんが、あまり...続きを読む(全160文字)
会社名 | バリストライドグループ株式会社 |
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フリガナ | バリストライドグループ |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 6800万円 |
従業員数 | 403人 |
売上高 | 19億1950万6000円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 畠山奨二 |
本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒1丁目24番12号 |
電話番号 | 03-3779-4482 |
URL | http://group.baristride.co.jp/company-profile/ |
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