この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月一回帰社日が設定されていて帰属意識を高めようとしていると感じた。
それ以外なコミュニケーションはほぼない状況で、それぞれ現場で頑張っていこ...続きを読む(全242文字)
バリストライドグループ株式会社 報酬UP
バリストライドグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、バリストライドグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にバリストライドグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
毎月一回帰社日が設定されていて帰属意識を高めようとしていると感じた。
それ以外なコミュニケーションはほぼない状況で、それぞれ現場で頑張っていこ...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく人を増やして派遣数を稼ぐという考え方のため、顧客が使ってくれる間は支障なく仕事は得られること。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)
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初任給が18万5千円
賞与はもちろんなし
営業にも関わらず携帯代の支給はなし
評価制度もいまいち分かりずらく、営業にも関わらず
営業成績での評価は...続きを読む(全211文字)
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社長も年齢が若く、社員の年齢も比較的若いので会話の弾む会社でした。
ですが、ホールディングス化になってからは各会社間での雰囲気は悪く
同じフロアにて働...続きを読む(全170文字)
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仕事が決まらず、社内で待機しているときは12~13万くらいしかもらえません
(昔は待機しているはもらえなかったので多少はマシだが)
逆に仕事につけたとき...続きを読む(全160文字)
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正社員でしたが、派遣先での報酬がない社員には給与がでない、など厳しい面が多かった。
現在は改善されているのかはわからないが、当時は仕事が無いとどうにも生...続きを読む(全172文字)
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給与は絶対に上がらないと思ったほうがいいと感じます。
2011年に給与査定の改訂があり、ほとんどの人が給与が下がりました。
営業力が弱いため、外注単価...続きを読む(全164文字)
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給与については平均的には安いと思われる。
組織体制はしっかりしているように見えるが、下部組織が徒党を組んだ所で、上層部へのエスカレーションをする機会は無...続きを読む(全159文字)
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評価制度はあってないようなもの。
人事部長の偏見で決められている。
チーム制度を設けているが、その所属チームのリーダから
その個人の評価を聞かず、一...続きを読む(全158文字)
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キャリアパス制度はあるとはいっていますが、ある部署からのつめ寄せがあり研修を受けることは簡単ではないと思います。それよりも、自分がこんなことをしているとア...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は備えられていると感じました。
健保も当時は大手の連合に所属していたので、保養所などの利用もできた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
今は当時と違い、派遣の部門は別の会社に移籍しているようです。
当時はすごいスピードでM&Aなどで事業を拡大しているイメージでした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
引き留めはあったが、無理な退職阻止みたいなことはなく、転職先に提出する書類も依頼すれば発行していただけました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
とくに問題なくプライベートとの両立が行えました
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は派遣先となる企業次第なところがあるため、全員が同...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手と同じような待遇で働けるとおまいます。
自担を希望する場合なども時短可能な現場での調整も可能です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
派遣業務のため、いろいろな業界などを経験できるところ
当時は研修も担当の意向でかなり充実した研修で、基本設計の知識などは今後も活用できるスキル...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
いろいろな案件があるのはいいことだが、あくまでSESなので…
そこがいいことなのかどうかはわからない。
ある程度修行をするという観点だとありな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
様々な業界で就業しているエンジニアのスキルを山ほど見ることになります。ですので、どの業界でなんの技術が使われているのか理解することができます。...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
客先常駐型のエンジニア請負事業がメインのため
エンドユーザー直の案件であれば様々業界や会社と仕事ができる可能性があります。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業するしない、直行するしない、直帰するなどは基本的に自由。
数字も相当ひどくない限りは言われない。数字を出せば給与は上がるし、出さなければ上...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | バリストライドグループ株式会社 |
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フリガナ | バリストライドグループ |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 6800万円 |
従業員数 | 403人 |
売上高 | 19億1950万6000円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 畠山奨二 |
本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒1丁目24番12号 |
電話番号 | 03-3779-4482 |
URL | http://group.baristride.co.jp/company-profile/ |
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