バリストライドグループの評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

実態は人材派遣業であり、自社として提供できるサービスを何も持っていない状況下で、社員を物としか考えていない経営姿勢、考え方には相容れないものを感じました。...続きを読む(全226文字)

正社員でしたが、派遣先での報酬がない社員には給与がでない、など厳しい面が多かった。
現在は改善されているのかはわからないが、当時は仕事が無いとどうにも生...続きを読む(全172文字)

私は営業職なので、外回りで色々なお客様先に行き、お話ができるのが楽しいです。
アポイントも別業種と比べてとりやすいので、門前払いでお会いできないことは少...続きを読む(全183文字)

会社の組織体制変更が頻繁にありすぎる。
給料も、組織体制が変わるたび酷くなる一方。
新卒に対しても、基準がなくお客さん先で全く使い物にならない人材が多...続きを読む(全161文字)

基本客先常駐のため、仕事は営業が持ってくる案件によって良いか悪いか決まる。
契約が切れて待機期間として本社で勉強等をやるので、資格取得等スキルアップでき...続きを読む(全197文字)

自分の今ある技術の中から仕事を紹介される。
いわゆる特定派遣。
社内に一応研修制度はあるが、研修と言う名の自主学習であり、
それでスキルを身につけて...続きを読む(全205文字)

どの会社もそうでしょうが、出産・育児休暇はかなり渋い顔をされます。
以前、出産休暇後の復職を願いに来ていた女性は、人事と面談したあと復帰しませんでした。...続きを読む(全217文字)

面接では、かなり技術力を要求され、優秀な技術者が多く存在すると勝手に思ってました。
しかし、入社後にわかったのは、この会社には技術者がほとんどいないとい...続きを読む(全267文字)

給与は絶対に上がらないと思ったほうがいいと感じます。
2011年に給与査定の改訂があり、ほとんどの人が給与が下がりました。
営業力が弱いため、外注単価...続きを読む(全164文字)

案件の狭間の待機期間の有給消化はかなり融通が利きます。
また、退職時の有給消化はほとんど認められません。もし、やるなら、強引にやるしか無いでしょう。
...続きを読む(全157文字)

基本的に客先常駐なので、勤務時間は一人づつ違う。
勤務開始時間も、労働時間も、勤務時間帯(朝、夜)も一人づつ違うのでなんとも言えない。
案件によっては...続きを読む(全186文字)

客先常駐は、契約期間が終わると案件の切れ目というものがあります。
その場合、並行で他の面談に行ったりしますが、タイミングによってはすぐに案件が決まらない...続きを読む(全321文字)

仕事のやりがいや面白みは、自社内で感じたことはない。
昔は受託案件が多少なりともあったらしいが、今は無いので社外に(客先常駐)出て、やりがいや面白みを見...続きを読む(全189文字)

社内改革と言う名の給与削減があり、その幅が労基を超える範囲であったため、転職を決意。
未経験者が、この業界の取っ掛かりとして入社するには良いと思うが、そ...続きを読む(全170文字)

会社の雰囲気としては、企業改革での事なので、やむなし。ベンチャーが故に、変革は仕方ないの無い事と認識はしている。
ベンチャーではありがちな事だが、企業の...続きを読む(全164文字)

給与については平均的には安いと思われる。
組織体制はしっかりしているように見えるが、下部組織が徒党を組んだ所で、上層部へのエスカレーションをする機会は無...続きを読む(全159文字)

事業の将来性は低い。理由は売上が下がり続けていること、社員の流出が多すぎることがあげられる。
SESという業種は参入障壁が低いので、独自の「ウリ」を持た...続きを読む(全210文字)

経営陣の管理職がエンジニアの評価ができない。技術がわからないから、好き嫌いで評価を行う。だから、スキルが高くても気に入らない人は去っていき、従順な人だけし...続きを読む(全164文字)

今持っているスキルやキャリアからしか案件が決まらない。
キャリアチェンジはかなり難しい。
仕事がスキルを上げてくれることはなく、自分で何とか努力してス...続きを読む(全163文字)

評価制度はあってないようなもの。
人事部長の偏見で決められている。
チーム制度を設けているが、その所属チームのリーダから
その個人の評価を聞かず、一...続きを読む(全158文字)

SESという性格上、その案件次第。
すべては営業と運次第なので一概にはいえない。
毎月帰社日をもうけ、営業の話や各個人が今現在行っている仕事について話...続きを読む(全165文字)

社長はとても魅力がある人だとはおもうが、
社員と同じ目線に立つことはほとんどない。
ほかの取締役はグループ会社の人間と仲良くし、
自社の人間とはほと...続きを読む(全171文字)

キャリアパス制度はあるとはいっていますが、ある部署からのつめ寄せがあり研修を受けることは簡単ではないと思います。それよりも、自分がこんなことをしているとア...続きを読む(全167文字)

成果を出した面白みは、結果が出てすぐには、目に見えにくいかもしれませんがお客とのやりとりで、ありがとう、よかったよと言っていただいたときに感じます。しかし...続きを読む(全155文字)

最近ようやくまともになってきた。
案件が選べないため、いろいろな業界に係われると思わないほうがいい。
新人を育てる気がないと見受けられるような新人教育...続きを読む(全180文字)