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株式会社多摩テレビ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多摩テレビのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社多摩テレビのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社多摩テレビで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

多摩テレビの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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1.7
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

多摩テレビの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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多摩テレビの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社多摩テレビの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によってしまうがきちっと対応してくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務マニュアルがほぼないため、後任となる方...続きを読む(全115文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社多摩テレビの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 ネットワーク運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に研修はなく、覚えるより慣れろ、見て盗めの姿勢が強いと感じました。
また一人あたりの業務量は多く感じていました。
その為か研修制度(OJT等)がな...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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多摩テレビの 他のカテゴリの口コミ

株式会社多摩テレビの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みについては取りやすい。
急な休みでもほぼ確実に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により暗に休むことをよしとしていない風...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
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株式会社多摩テレビの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これまで会社の売り上げ推移等が給与や賞与に影響したことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対しての貢献度等は全く関係なく...続きを読む(全112文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社多摩テレビの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で役職が上がっていくシステム。
もっと個人個人の頑張りを認めてほしいと感じていました。続きを読む(全79文字)

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株式会社多摩テレビの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇取得については全く不満はないところ。
また急な子供の体調不良にも休めるのはうれしかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
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株式会社多摩テレビの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務は基本的にルーチンワークがメイン。
担当業務によりこなす量が違うため割と少なく出来るかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
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株式会社多摩テレビの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助はある
また男性社員も含めて育児休暇等はここ数年で取りやすい環境になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は住宅補...続きを読む(全128文字)

この投稿でわかること
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株式会社多摩テレビの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
原則、同じ人間が長い期間在籍しているため変わろうとする感覚が欠如している。
配置転換があること...続きを読む(全87文字)

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株式会社多摩テレビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の事業としては提供エリア内で同業他社との競合はないため安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に中年以上の年代がターゲッ...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社多摩テレビの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に仕事ぶりで減給ということはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言えば昇給についてもあまりないということ。本人の頑...続きを読む(全96文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社多摩テレビの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供育てているワーママについては業務内容により働きやすいと思う.
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし配属先は業務内容によっては休...続きを読む(全105文字)

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広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)のスキルアップ、教育体制の口コミ

イッツ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人のスキルを考えて配属されるためやりやすい環境ではあります
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の研修についてはもう少し練ってから...続きを読む(全90文字)

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北海道文化放送株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役にたつ研修はない
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や、天下りで親会社からきた役員への忖度
テレビのことは全くの素人が、テレビ...続きを読む(全83文字)

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イッツ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてな基本的な部分やタイピング等は役立つが、他に活かせるキャリアップは...続きを読む(全84文字)

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伊那ケーブルテレビジョン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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【良い点】
業務内容等は先輩方が優しく教えてくれるので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての研修等は一切ない。
業務内容からして、...続きを読む(全105文字)

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日本放送協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

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【良い点】
初めて事務デビューする人にはいいかもしれない。教育体制など、しっかり考えてくれていた。業務に関して正規、非正規社員でしっかり線引きされていた...続きを読む(全368文字)

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株式会社東日本放送の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 アナウンサー・俳優・モデル 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育体制がゼロの状態で、現場にいるスタッフからの指示やフィードバックを受けながら一人で課題を見つけて解決す...続きを読む(全138文字)

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ひまわりネットワーク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はマニュアルもしっかりしていて、手厚いです。わからないことは先輩社員がきちんと教えてくれるので、知識習得については問題ないです。続きを読む(全72文字)

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JCOM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 26年前 個人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
心理学や統計の考え方を取り入れた論理的な営業手法を学ぶことができました。感覚に頼らない提案力が身につき、その後のキャリアにも活かされており、...続きを読む(全90文字)

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JCOM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップについては基本自分での学習のみになるが、周りのサポートや資格試験の日のお休みなど、取りやすい状況である。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

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西日本放送株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の雰囲気は比較的穏やかで、人間関係に大きなストレスはありませんでした。業務は安定しており、ルーティンワークが得意な人には向いている環境だ...続きを読む(全202文字)

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多摩テレビの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社多摩テレビ
フリガナ タマテレビ
設立日 1991年10月
資本金 4億8000万円
従業員数 36人
決算月 3月
代表者 齋藤健治
本社所在地 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧1丁目24番地1
電話番号 042-339-5519
URL https://www.ttv.co.jp/
NOKIZAL ID: 1433853

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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