日本アレフの評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

男尊女卑、と言ってしまうと語弊があるかもしれませんがとにかく男性と女性の力関係については非常に保守的な社風だと思います。
女性がお茶くみ、コピー取りなど...続きを読む(全158文字)

男性・女性の区別なく、責任ある仕事を任される社風です。男女人数比は、会社全体でみると男性の割合が多いかもしれませんが、若手社員を中心にみると女性の割合が高...続きを読む(全154文字)

出世を望む人はいません。 管理職が次から次へと退職し、現在の管理職はやむを得ず
下からエスカレータで管理職になった人たちです。 これらの人たちも管理職に...続きを読む(全180文字)

毎日、日付変更線との戦い! お風呂も入れない。 男性ならまだしも、女性でお風呂に入れないのは? 自炊どころか? 外食と風呂なしが女性にとって? 20万円そ...続きを読む(全175文字)

技術部門を筆頭に、営業部門、管理部門などが休日出勤やサービス残業を強いられているのに、結果が出ないのは言い訳と一言! サービス残業をさせておいて、片や補助...続きを読む(全158文字)

経費精算は全てを社長が最終承認する。
退職するものや、辞めさせたい社員には出張命令が出やすい。その上で経費精算を承認せず保留にする。勿論、退職後も支払う...続きを読む(全163文字)

退職金制度について、これまでは中途退職では、規定の80%が11月より、支給なしに変更。 社長は、「退職金は定年まで勤めた人へのご褒美。中途で退職する奴へ払...続きを読む(全158文字)

ワンマン社長の典型です。
利益はあるがボーナスを削る。
支給額を1ケ月で公表しておきながら、社会保険の会社負担分を減額し、1ケ月を越えるのは居ない。 ...続きを読む(全275文字)

出産、育児に関する福利厚生などは特にない。ただ、女性も若いうちから仕事が任され、男性社員と変わらない待遇と仕事内容である。といった意味で、会社内に男女間の...続きを読む(全152文字)

賞与は予定期限を大幅オーバー。
期限を守れ、と社員に強制はするが、会社側の支払いの納期を守る意思はまったく感じられない。
賞与を理由にやめる人も少なく...続きを読む(全161文字)

基本的に定時間後に会議があります。
いつの間にか勝手に出席になっています。
なので、アフターファイブがありません。
出産、育児なんてできるようには思...続きを読む(全164文字)

技術を長いことやっていれば、センサを作る業界、使う業界(OA,ATM、セキュリティ、自動車等)で通用すると思います。
知識を持った人はたくさんいます。
...続きを読む(全173文字)

基本的に仕事のやりがいはありません。
安月給ですし、上司の承認がとれないので、残業代が出ません。
2日間で3日分働きます。
5Sができていないのに残...続きを読む(全157文字)

新卒対称で住宅補助(家賃総額10万円まで半額)の補助が出ます。
交通費は総額3万1千円まででます。
賞与に関しては社長の5S査定で大幅にカットされます...続きを読む(全250文字)

積極的に女性を採用しています。
あかるく、気を配れる方であればすぐに採用されると思います。
年齢としては、新卒～42歳くらいまでを対象に、新入社員、中...続きを読む(全218文字)

プライベートの時間は一切ありません。
仕事は毎日終電近くまで働き、朝は8時半からの会議に絶対参加。
平日も20時以降の会議が当たり前。
土日も関係あ...続きを読む(全236文字)

新入社員は3ヶ月間の新入社員研修があり、国内工場、製品に精通することができる。
配属後はOJTトレーニングとなり、しっかりと面倒を見てもらえる。
中途社...続きを読む(全159文字)

顧客には恵まれており、さまざまな業界の主要顧客とお付き合いさせていただいている。
競合とぶつかるケースもあるが、長年採用されている製品が多く安定的だが、...続きを読む(全166文字)

プライベートを重視する人には絶対に向かない。
平日は深夜まで、終電に間に合わない人は、会社向かいの温泉施設に自腹で泊る。
それでも終わらなければ週末も...続きを読む(全173文字)