日本アレフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
大口顧客が定まっており、営業は数値目標がほとんどなかったと思う。
数字で詰められるストレスはほとんどないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
商材が「センサー」という汎用的なものなので、売り込む業界が限定されない。
大手メーカーの製品に採用される機会も珍しくはない。
【気になること...続きを読む(全133文字)

【良い点】
国内で唯一のリードスイッチメーカーの為、リードスイッチに関連する事業は盤石と言える。リードスイッチを使用した磁気センサも安価で汎用性があり、...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長によるパワハラが元でベテラン社員が相次いで退職した時期があり、ワークライフバランスと社内の空気が最悪だ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
センサーを扱っており、殆どの製品に搭載が可能です。
業界において知名度も高く、仕事はやり安い方だと思います。
また、会社としては挑戦すること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みは当然の権利との考え方が人によってはあるように感じられました。
上長の考え方次第で、休みも取りやすい環境にあると思われます。私は比較的理...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員さんがお子さんができたときに出産して、育児休暇を取って、そのあと仕事に復帰していた。男性、女性関係なくキャリアアップできていた。社員さん...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給を社員さんの方から取るように言ってくれる。割引券がもらえる。休みを取りやすい。時給が1分ごとに発生するのがとてもよい。いつも掃除をしてる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時は、ワークライフバランスなどは無かった。当時のオーナーの色が色濃くあり、あまり休む とかプライベートとか、そういった事は重要視されず、と...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業担当達が優しく、みんな仲いいでした。営業アシスタントの間もチームワークで助け合っていました。当時のオフィスも東京タワーの近くて、仕事環境...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒として入社したら、2年はOJTがあります。仕事ができる人がOJTの教育担当としてついてくれば、仕事を覚えながらスキルアップできるかと思い...続きを読む(全198文字)

【良い点】
中途入社であっても、新卒と同じ研修が受けることができました。
どんな部署であっても一律に研修がありました。
厳しく育ててもらえます。厳しくし...続きを読む(全175文字)

【良い点】
フォークリフト運転ができるようになること
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業です。
惰性で続ててしまい、スキルアップ、キャリア...続きを読む(全91文字)

【良い点】
試験に合格すれば資格試験に必要なお金の何割かを会社が負担してくれる。
不合格だった場合は負担なし。
自己啓発だけでなく、部署内で資格取得をお...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部長クラスまでは個人の気分で昇進を止められないよう複数名が評価する仕組みになっており、事業部長か役員のどちらかに気に入られれば昇進可能。誰か...続きを読む(全146文字)

【良い点】
初期キャリア（0〜3年）

Goal：自分の担当タスクを安心して完遂する力

設計仕様書を読める

開発/デバッグの再現力

バグの根本原因...続きを読む(全929文字)

【良い点】
技術部門などに関しては、良いのではないかと思う。最新の技術にも携われたりする？と思いますので。社内の教育アプリも活用できます。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社後2ヶ月は研修がある。
ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
こうなりたい、こうしたい、という話は上司にはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務遂行をしないと回らない以上、スキル...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内の人材開発センターによる研修（集合・e-learning）、講座メニューが充実。それ以外でもグロービス学び放題なども利用可能。続きを読む(全71文字)