日本アレフの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
大口顧客が定まっており、営業は数値目標がほとんどなかったと思う。
数字で詰められるストレスはほとんどないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員さんがお子さんができたときに出産して、育児休暇を取って、そのあと仕事に復帰していた。男性、女性関係なくキャリアアップできていた。社員さん...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給を社員さんの方から取るように言ってくれる。割引券がもらえる。休みを取りやすい。時給が1分ごとに発生するのがとてもよい。いつも掃除をしてる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業担当達が優しく、みんな仲いいでした。営業アシスタントの間もチームワークで助け合っていました。当時のオフィスも東京タワーの近くて、仕事環境...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性はキャリア職より事務職の方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が変わり、パワハラを感じるような雰囲気がた...続きを読む(全227文字)

【良い点】
お客様は広い業界を万遍なく網羅してるので、安定してると思いました。また仕事は尽きない環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
何でもチャレンジさせてもらえる環境でした。新入社員にＯＪＴをつけず一から学ばせていく方針でしたが、やりたいことにはいくらでもチャレンジする機...続きを読む(全184文字)

【良い点】
出張や食事の手当、住宅手当は手厚かったです。
ボーナスが無いぶん、月額の手取りは高めだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

退職者が出でも補充が無い。このため業務が滞留。昼休みも仕事、サ-ビス残業、休日出勤。徹夜。体調を崩す社員が続出。悪循環ドミノ倒し。社員が次々と辞めていっ...続きを読む(全150文字)

働きづらい環境です。2011年に注文システムが故障して現在も放置されたまま。企業の命であるデ-タ管理・修理にお金を投じない。本社にシステム管理者ゼロ。時...続きを読む(全158文字)

本社の朝礼。その場で社長から「気に入らない社員」として名前を読み上げられた人は事実上の退職勧告。永く会社へ貢献してきた功労者も一瞬にして解雇です。社長が...続きを読む(全156文字)

社員の方々は優しい方が多く働きやすい職場であった。しかし、仕事をばりばりこなしたい方には何とも物足りない職場だと感じるであろう。勤続年数が長い方々はひっ...続きを読む(全158文字)

産休や育児について、最低限の内容はあったが、これまで男性社員中心だったため、制度としては特に目新しいものはなかった。そもそも、総合職の女性社員が少なくキ...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスは仕事に大きく傾いている。残業は、基本残業時間が40/月のような感覚である。プライベートは、社員自身の「寝る」「食べる」といった基本...続きを読む(全155文字)

違う職種を経験してみたく退職しました。人間関係は良いと思います。社員のかたがみなさんやさしいし、年配の方が多いので穏やかだと思います。今はどうなっている...続きを読む(全166文字)

男性・女性の区別なく、責任ある仕事を任される社風です。男女人数比は、会社全体でみると男性の割合が多いかもしれませんが、若手社員を中心にみると女性の割合が...続きを読む(全154文字)

出世を望む人はいません。 管理職が次から次へと退職し、現在の管理職はやむを得ず
下からエスカレータで管理職になった人たちです。 これらの人たちも管理職...続きを読む(全180文字)

毎日、日付変更線との戦い! お風呂も入れない。 男性ならまだしも、女性でお風呂に入れないのは? 自炊どころか? 外食と風呂なしが女性にとって? 20万円...続きを読む(全175文字)

技術部門を筆頭に、営業部門、管理部門などが休日出勤やサービス残業を強いられているのに、結果が出ないのは言い訳と一言! サービス残業をさせておいて、片や補...続きを読む(全158文字)

経費精算は全てを社長が最終承認する。
退職するものや、辞めさせたい社員には出張命令が出やすい。その上で経費精算を承認せず保留にする。勿論、退職後も支払...続きを読む(全163文字)

退職金制度について、これまでは中途退職では、規定の80%が11月より、支給なしに変更。 社長は、「退職金は定年まで勤めた人へのご褒美。中途で退職する奴へ...続きを読む(全158文字)

ワンマン社長の典型です。
利益はあるがボーナスを削る。
支給額を1ケ月で公表しておきながら、社会保険の会社負担分を減額し、1ケ月を越えるのは居ない。...続きを読む(全275文字)

賞与は予定期限を大幅オーバー。
期限を守れ、と社員に強制はするが、会社側の支払いの納期を守る意思はまったく感じられない。
賞与を理由にやめる人も少な...続きを読む(全161文字)

基本的に定時間後に会議があります。
いつの間にか勝手に出席になっています。
なので、アフターファイブがありません。
出産、育児なんてできるようには...続きを読む(全164文字)

技術を長いことやっていれば、センサを作る業界、使う業界(OA,ATM、セキュリティ、自動車等)で通用すると思います。
知識を持った人はたくさんいます。...続きを読む(全173文字)