興国インテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
利益の主軸は車関連ではあるが、多種多様なゴム製品の製造開発を行っておりそういった点ではいきなり事業がコケるということはないという安心感はある...続きを読む(全217文字)

【良い点】
頑張らなくても勤続年数に応じた給与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員になるまでの管理職手当が少なすぎる
評価の仕方...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客のニーズがないと自分たちで新たなものを開発できない部分が弱いと思う。自動車業界の将来性も含めて考えると厳しい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
完全週休二日、有給も取りやすく働きやすさは大満足。祝日は仕事だが、その分GWなどの長期連休がしっかりとれるので良い
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)

【良い点】
働きやすいがキャリアはないと思ったほうがいい。総合職の場合はわからないが、一般職の女性で上に上がっていく人を見たことがない。でもみんなそれで...続きを読む(全138文字)

【良い点】
保養所などが利用できたり充実している。育休などの制度も整っており、利用もしやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎日特に変わりない仕事をただこなす。仕事量は人によって違うが、明らかにあの人だけ忙しいよねということもなく感じる。向上心の強い人には物足りな...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい。そのためモチベーションが生まれにくい構造ではあると思う。一方、評価を気にせずやりたいよう...続きを読む(全105文字)

【良い点】
積極的に新しいことに挑戦していく姿勢。最初は手探り状態でなかなか進まないが、それを開発の一部と捉え許容する雰囲気。
転職後他企業で働く中で気...続きを読む(全207文字)

【良い点】
総合職の技術の女性は少ない方かと思いますが、妊娠している方の業務量は配慮されていると思いました。まだ育休産休実績が少ない分、自由度が高いよう...続きを読む(全156文字)

【良い点】
親会社である三菱ケミカルグループにおいて、ネクストステージ支援プログラム（略称：NSP）と呼ばれる早期退職制度が実施された。応募資格者は５０...続きを読む(全595文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートの離職率は低くはないのかなと思います。工場でさまざまな人間関係があるので、そこを病んでしまったりはあると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
気になったことがあれば、すぐに相談に乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
品物の検品作業時最低限の(車が運転できる程度)...続きを読む(全107文字)

【良い点】
1日12時間勤務が基本で定時で帰れる日がほぼなかったのと勤務中は基本ずっと動きっぱしなので体力的に厳しいと感じたので退職した。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社内の人間関係すごくよくとても働きやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化がすごかったのとそこが見れる将来に対する不安...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自身の成長をかんがえると、人生のどのタイミングで辞めるか悩んだ。のんびり働けるいい会社ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全89文字)

【良い点】
このままいても自分のプラスにはならないと感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員を大切にするという考え方は持っていな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社風や文化が合わないと感じたため。年功序列の環境のため一生この会社で働き続けるなら他の会社に転職した方が良いと感じたため。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の増え方が緩やかであり
いい意味で安定的ではあるが
最近の物価高騰にはついていけない
営業への動向チェックは...続きを読む(全117文字)

【良い点】
夜勤があるので稼げる
トヨタ系なので福利厚生は手厚い
車には必要な部品なので、仕事が無くなることはない。
EV車が主流になれば減ると思う
【...続きを読む(全192文字)