この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップで受けたいセミナーなどあればやりたいことは割とチャレンジさせてもらえる風土があったと思う。続きを読む(全57文字)
興国インテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興国インテック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に興国インテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップで受けたいセミナーなどあればやりたいことは割とチャレンジさせてもらえる風土があったと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員の自主性に任せているため、育つも育たないも社員次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞けば答えてくれる人、答えてくれない...続きを読む(全120文字)
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優秀なスタッフが多く、OJTでのスキルアップには最適です。
材料から製品まで担当できるので、一通り覚えれば他社でも十分対応できるようになります。
様々な分...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
外部講師を呼んで講習会が月に1回ありました。業務以外で他部署・他拠点の方と交流できてよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
比較的若い時から仕事を任せて貰えるので、色々な経験ができる。そういった意味でスキルは身に付くと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全193文字)
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正直なところ企業としてのスキルアップについて、バックアップは全くありません。
基本的には担当した製品の開発で必要とされたことを学んでいきます。また、部署...続きを読む(全182文字)
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・入社時研修においては基本的な社会人スキル(名刺交換だの)と社内部署の仕事概要を学ぶ。三年目まで定期的に研修があり、それなりの技術面のTIPSを学ぶ。
...続きを読む(全159文字)
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スキルアップは仕事からならいくらでも学べると思います。社内研修は皆無に近いですが、仕事を通して学べる事は沢山あると思います。例えば、ある製品を開発して立ち...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有休は問題なく取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって残業時間にかなり差があります。
特に工場の技術系部門は残業が多...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
低用量ピル補助金制度
【気になること・改善したほうがいい点】
・ホームページに記載の「産後パパ育休制度」は上限28日です。
・ホームページに記...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
育児休暇・出産休暇は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子供を育てながら正社員として働き続けるのは、無理です。
有休は申...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
給料面は良いと思う。
連休は大体9日、完全週休二日制
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は無いと聞いていたが、サービス残業は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅手当て、扶養手当、退職金あり、財形等しっかりしている。副業はNG
【気になること・改善したほうがいい点】
アンケートを会社に出す機会が有る...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
この会社の強みは車や船舶等の燃料ホースで売上額がある。
車が売れれば売れる商品
【気になること・改善したほうがいい点】
この事業の弱みは、カー...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性は大体楽しんで働いている様がする。
快適な環境BGMも流れている職場
そう言う場所の上司はまともな人だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
強い意志があれば、有給など比較的自由に取れます。
残業に関しても、仕事をどこまでのクオリティでやるのか、に依存する部分が多く、「ここまででいい...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、初任給が高いです。
その影響で、30代くらいまでは他社比較でそれなりの額をもらえます。
また、評価が低くとも年功序列で給与...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
多種多様な工業用ゴム部品に携われることができる。同じ製品をやり続けるようなことはなく、意欲があればどんどん新しいことに挑戦させてもらえる風土。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
技能職の場合、一週間くらいは
先輩社員が横で作業を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受動的だとスキルアップは厳しいので、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社後の研修などは、入社直後、半年後、1年後など、定期的に行われ、それぞれの業務に就いたあとも自らのキャリアプランを考えるきっかけになるものだ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル認証などのやり方がなく、現場の社員がなんとなくできそうという判断基準で独立させるのでミスやトラブルが多かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
医薬品を扱うこともあり、基礎的な研修プログラムは整っている。外部の講習を受ける機会も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習を...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成長に繋がる人材育成システムに乏しい。会社を将来の成長の場と考えている現代の若手社員には物足りないと感じるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上司に気に入れなければパワハラ受ける。失敗しても気に入れられればキャリアアップも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を入れない点...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
グロービスや英語学習など通常有料のeラーニングサイトを無料で使える。また、TOEICの受験も年1回の補助が出て、オンラインタイプは定期的に無料...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
多様な研修が用意されています。例えば、数種類の英語研修、DXスキルをのばす研修、プレゼンテーションやファシリテーションなどのビジネススキルをの...続きを読む(全214文字)
近年では人事職・経理職・営業職と採用の段階で職種を確約する採用を行っている。この場合ジョブローテーションもない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
会社の制度としてはかなり充実しており、語学を含む一般的なスキルを伸ばす環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門の予...続きを読む(全189文字)
会社名 | 興国インテック株式会社 |
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フリガナ | コウコクインテック |
資本金 | 3億1500万円 |
従業員数 | 841人 |
売上高 | 206億7800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 江野眞一郎 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目13番13号 |
電話番号 | 03-3230-4661 |
URL | https://www.kokoku-intech.com/ |
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