この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップで受けたいセミナーなどあればやりたいことは割とチャレンジさせてもらえる風土があったと思う。続きを読む(全57文字)
興国インテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興国インテック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に興国インテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップで受けたいセミナーなどあればやりたいことは割とチャレンジさせてもらえる風土があったと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員の自主性に任せているため、育つも育たないも社員次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞けば答えてくれる人、答えてくれない...続きを読む(全120文字)
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優秀なスタッフが多く、OJTでのスキルアップには最適です。
材料から製品まで担当できるので、一通り覚えれば他社でも十分対応できるようになります。
様々な分...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
外部講師を呼んで講習会が月に1回ありました。業務以外で他部署・他拠点の方と交流できてよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
比較的若い時から仕事を任せて貰えるので、色々な経験ができる。そういった意味でスキルは身に付くと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全193文字)
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正直なところ企業としてのスキルアップについて、バックアップは全くありません。
基本的には担当した製品の開発で必要とされたことを学んでいきます。また、部署...続きを読む(全182文字)
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・入社時研修においては基本的な社会人スキル(名刺交換だの)と社内部署の仕事概要を学ぶ。三年目まで定期的に研修があり、それなりの技術面のTIPSを学ぶ。
...続きを読む(全159文字)
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スキルアップは仕事からならいくらでも学べると思います。社内研修は皆無に近いですが、仕事を通して学べる事は沢山あると思います。例えば、ある製品を開発して立ち...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
強い意志があれば、有給など比較的自由に取れます。
残業に関しても、仕事をどこまでのクオリティでやるのか、に依存する部分が多く、「ここまででいい...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、初任給が高いです。
その影響で、30代くらいまでは他社比較でそれなりの額をもらえます。
また、評価が低くとも年功序列で給与...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業が少ない、多いは部署及び誰の下に着くかで決まる。退社が早い人は早い。
未だに残業してなんぼの考え方の人間も一定数いるためそこは運である。
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【良い点】
多種多様な工業用ゴム部品に携われることができる。同じ製品をやり続けるようなことはなく、意欲があればどんどん新しいことに挑戦させてもらえる風土。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
様々なゴム部品を扱っているため、ある程度安定はしていると思う。
が、昨今電気自動車の普及が広がる可能性があるためエンジン向けのゴム製品は需要が...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
拠点によっては、工場まで歩いて行ける距離に社員寮があり、
通勤のストレスはほぼないし、
アフター5の時間は取れる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ボーナスは必ず年2回貰える。
残業代もやった分だけしっかり貰える。
年に2回上司との面談があり、その年度の実績の確認し評価のすり合わせを行う。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
多品種を扱っている企業のため、様々なゴム製品に関わることができる。若くても、裁量しだいでは大きな仕事を任せてもらえ、先輩社員からのフォローもて...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きく違うと思う。所属していた部署は忙しくなくてもなんとなく残業する雰囲気の部署だった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
各工場に独身寮がある、本社のみ女子寮がある。部屋はクローゼット込みで6畳程度、お風呂トイレなどは共用、食事が出る。自己負担額は工場によって異な...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先に記載した研修の充実です。
入社後約1ヶ月の動画視聴による自己研修はとてもわかりやすく、終了後確認テストがあり1ヶ月という期間設定もありがた...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育訓練がしっかり行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎月に新商品が出ること。
覚えるのが大変です。
廃版の商品も多...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
OJTもしっかりとしていて先輩社員も面倒見が良い方が多く、放置されるということはないと思われる
しかし、自分から積極的に質問していくなど、積極...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修が充実しており、入社時の研修に加え、月に1回程度集合研修が開催され、商品やロープレ等が行われ、自信に繋がったと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
勤続三年以上になると、職種転換試験を受けることが可能。試験のハードルが高くなり、かなり難易度が上がった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分のペースで学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが充実とうたっていたが、OJTしかない
しかも単に先輩に同行しているだけで...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境は配属された部署により異なる。だた、多くの若手社員は雑務から行うため、成長する機会は乏しい。工場勤務の場合...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
通信教育などのお知らせが社内メールで回ってくるため、受けたい人は受けることができる。半額は企業負担になるもの良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
勉強はさせてくれることが多い。提案内容が良ければどんどんやらせてくれる。教育体制は人手不足ながら頑張っていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
先輩が日々活動方法などの教育をしていただけるため、勉強させていただけることがたくさんある。
また、定期的に社内の人と顔を合わせることがおおいた...続きを読む(全194文字)
会社名 | 興国インテック株式会社 |
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フリガナ | コウコクインテック |
資本金 | 3億1500万円 |
従業員数 | 841人 |
売上高 | 206億7800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 江野眞一郎 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目13番13号 |
電話番号 | 03-3230-4661 |
URL | https://www.kokoku-intech.com/ |
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