興国インテックの評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

既存事業は海外や同業他社に押され気味な部分は多いと思う。これ自体はどこの日本企業も抱えている悩みだとは思うが、品質については不良が出ても現場は何も考えてい...続きを読む(全172文字)

給与としては高くありません。ただしこれはゴム業界自体の給与水準があまり高くないためなので、この会社に限ったことではありません。残業についてもタイムカードと...続きを読む(全179文字)

社員の年齢に関係なく仕事を任せてもらえる部分があるので、実経験をつむことができ、自分自身のキャリアアップにはつながると思います。ただし、言い方を変えれば責...続きを読む(全170文字)

若手でも仕事を任せてもらえるので、人によってはやりがいを感じる会社だと思う。
手探りで行わなければならない部分が多いため、終わった頃には学ぶことが多々あ...続きを読む(全172文字)

人間関係などは問題はほとんど見られないが、絶対に他人の仕事はフォローしない。口も出さない。代わりに責任は取らせるといった状況にある。
例えば海外などに長...続きを読む(全232文字)

工場の技術員の主な退職理由として、ルーチンワークの過多が挙げられる。ただの工場作業員のような役割でしかなく、将来の見通しが効かなくなって辞めたという話はよ...続きを読む(全161文字)

二輪の衰退や電気自動車が普及すれば、経営が傾いてしまう工場もある。基本的に付加価値の高いものを供給していかなければならない傾向にあるが、そのようなレベルの...続きを読む(全162文字)

・技術課に関しては、技術面と品質面と生産面を幅広く経験できる。担当製品にもよるとは思うが大体幅広い工程を経験できるので生産の流れに詳しくなる。それが面白い...続きを読む(全239文字)

・完全週休2日制度なので、三連休の時は少し悲しい。労働時間は残業2h/day程度か。残業は20H/月までしか付けられないが。有給は取りにくい環境ではない。...続きを読む(全162文字)

・入社時研修においては基本的な社会人スキル(名刺交換だの)と社内部署の仕事概要を学ぶ。三年目まで定期的に研修があり、それなりの技術面のTIPSを学ぶ。
...続きを読む(全159文字)

・賞与は大抵2ヶ月分程度で安定しているのでこの程度かなと。
・給与も平社員としては相応だと感じる。
・昇進昇給時の給与上昇は余りにも低い。資格手当てが...続きを読む(全172文字)

若手のうちから自分の考えで行動できる社風。色々な問題にぶつかり成長できる。
やりがいは新規品の開発案件が一番楽しいと思いました。
入社後、一から製品を...続きを読む(全166文字)

産業の技術は日々進化し、いま社会のニーズは「安全」「クリーン」「省エネ」へと向かっています。興国インテックでは、徹底したニーズ主義に立つことで、こうした社...続きを読む(全254文字)

技術開発経路が明確な、しっかりと地についた企業となることは、今後もユーザーからの期待と要望に応え続けられる最適な方法の一つだと考えます。
そのためにも、...続きを読む(全212文字)

企業活動は、国境を越えた国際化が当然のようになっておりますが、また、この日本においては少子化の流れが歴然としてまいりましたが、当社においては今後もこの日本...続きを読む(全155文字)

創業以来、自主独立の精神を礎に、流行に流されず愚直に独自のノウハウを追い求めて、その具現化を図ってまいりました。
社会のニーズといっても中々見つからない...続きを読む(全223文字)

入社3年目で、早くも工場代表として、顧客の打合せに参加したり、顧客との対応も個人に任されている部分も非常にあり、仕事してのやりがい・面白みはありました。特...続きを読む(全350文字)

事業の成長性は、大きく期待できないのではと感じます。その根拠は、会社の中に特に目立った方針のようなものがあったとは思いません。ですから、その場の状況での判...続きを読む(全341文字)

やりがいは自分次第だし、この会社だからやりがいがないとかそういう事は一概にはいえません。しかし、一つ言えることはその会社でどうやってやりがいを見つけるかだ...続きを読む(全155文字)

どの会社でも同じですが、研究開発にお金や時間を避ける会社はほぼ一握りだと思います。利益を追求するとなった場合、何が一番必要なのか?それを考えていくと研究開...続きを読む(全285文字)

スキルアップは仕事からならいくらでも学べると思います。社内研修は皆無に近いですが、仕事を通して学べる事は沢山あると思います。例えば、ある製品を開発して立ち...続きを読む(全190文字)