株式会社ＭＡＲＵＷＡの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業ゼロの方針をとっており、月単位で残業をゼロに調整するためにフレックスタイム制が導入されている。コアタイムはなく、15分単位で調整が可能であ...続きを読む(全285文字)

回答者：

• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と仕事内容が違う人が多々います。話を聞いていると、面接で本人の実績を確認しそれが会社の利益になる場所に配属さ...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
制服、靴、帽子の支給が入社時の1ｾｯﾄのみです。後は、会社補助なしで購入です。例えば、制服の上着3000円、ｽﾞﾎ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社から残業なしと指示がある。面接でもそう説明を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業なしと会社側から指示あり、それで残業申請...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ﾙｰﾙや決まりがあいまい、自由度が高い。やりたいしと、やらなければいけないと思っている人はよく仕事をする。そう思わない人は、それなりで仕事する...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に、開発業務では１から１０まで携わることになるため、同世代と比較すると多種多様なスキルが身につくと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生などを給与に回しているため、同世代と比較すると給与額面はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フリータイム制を導入しており、...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
拠点がどこでも基本的には社員寮があり、月～１万程度で居住可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、住宅手当等はなく、遠方から...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
勤務地にもよりますが、社員寮は各部屋にトイレ・浴室が完備されていました。グッドデザイン賞も受賞されており、内外装ともに凝った作りでした。寮費も...続きを読む(全247文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
産休、育休後の女性は、希望すれば時短勤務が可能です。
それに併せて業務内容も変更してもらえるため、安心して復帰できると思います。
また、女性比...続きを読む(全181文字)