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日映エンタープライズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日映エンタープライズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日映エンタープライズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日映エンタープライズの 社員・元社員による会社の評価

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日映エンタープライズの 学生による会社の評価

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日映エンタープライズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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日映エンタープライズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年1月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 カメラマン 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の皆さん方が良くしてくれているところ。互いを尊重し合うところでいい社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートに支障...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日映エンタープライズの 他のカテゴリの口コミ

    日映エンタープライズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年9月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    サービス業なので、忙しい時期とそうじゃない時期で出勤日数が変わるが、給料は変わらなかった。
    営業所が多いので、ほかの営業所に手伝いに行くこともあったが...続きを読む(全151文字)

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    日映エンタープライズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本給15万、昇給、賞与ともに無し。
    配属先にもよってくると思われるが、バイトと大差は無い。
    配属される営業所の売上にも寄ってくると思われるが、直接...続きを読む(全154文字)

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    日映エンタープライズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 旅行サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事として、お客様に直接写真を販売するため、仕事としてのやりがいは強く感じるが、
    基本給が安く、福利厚生もままならないところで、将来性が見いた出せない...続きを読む(全177文字)

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    日映エンタープライズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 旅行サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休日は1週間に1日取れればいいほうで連続勤務10日以上も年間何回もありました。代休も取れず休日出勤手当や超過勤務手当といったものも一切ありません。まして...続きを読む(全157文字)

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    日映エンタープライズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は税込みで15万強、年収で200万未満、賞与は年2回で合計10万に満たない額でした(入社1年目)。また残業、休日出勤、超過勤務などその他一切の手当も...続きを読む(全191文字)

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    日映エンタープライズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 旅行サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    誰しもがあたりまえのようにデジタルカメラやカメラ付き携帯電話を持ち旅行に行く現在では有料での観光記念社員を撮影し販売するのは非常に難しい時代になっていま...続きを読む(全154文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社アットキャドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入社後に大きなギャップを感じることはありませんでした。企業面談の際に、業務内容や職場環境について丁寧に説明していただき、また質問する時間も十...続きを読む(全141文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 その他の教育関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休が取りやすい環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事前に聞いていない業務があり戸惑った。前任者からの引き継ぎが不十分だったことは...続きを読む(全85文字)

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    株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 その他の事務関連職 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    単発で仕事を探してて働くのにたまたま登録したのが縁。期間限定の仕事を定期的に入れてくれた。シフトもスマホで見れて分かりやすかった。続きを読む(全71文字)

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    日本測地設計株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。入社前から入社時点ではギャップ等は感じなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。入社前から入社時点ではギャップ...続きを読む(全85文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人柄を見て採用してくれていると感じたため、入社を決めた。入社後に感じたことは、事業所メンバー内の距離がすごく近いため、困っていたり、悩んでい...続きを読む(全132文字)

    この投稿でわかること
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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々ことにチャレンジできることと、様々な経験を生かして自己成長につなげキャリアアップにつなげたいので入社を決めました。振り返りとしては様々な...続きを読む(全170文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社や務めている人の雰囲気がよかったこと。風通しが良さそうで、頑張れば頑張るほど評価されると言われたことが決め手になった。前の会社では実績や...続きを読む(全130文字)

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    イオンフィナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は非常に良いです。イオン系列での社割、社宅が非常に安い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    説明時に「将来的にできそう」と言っ...続きを読む(全264文字)

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    株式会社ソラストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゆっくり丁寧に教えてもらえるが、仕事が出来ない人に対してとても高圧的に感じた。自分はまだ新人だったので優しく教えてもらえていたが、少し前に入...続きを読む(全133文字)

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    株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    意外とアットホームな感じで緊張感はあるもののガッチリした感じはないので働きやすかったです。
    端末などわからないしことはその都度きくと丁寧に説...続きを読む(全87文字)

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    日映エンタープライズの 会社情報

    基本データ
    会社名 日映エンタープライズ株式会社
    フリガナ ニチエイエンタープライズ
    本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目27番8号森ビル新館5F
    電話番号 03-6279-8866
    URL http://www.nichiei-ep.com

    日映エンタープライズの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。