ニッセイ・リースの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
休みは取りやすい方だと思います。休日出勤をしている上司もいましたが、一般職の女性の方はまずありえません。有給はなるべくとるように言われますし、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
育休・産休・時短制度を取っている社員がいるので、取りやすいと思います。一般職であれば働きやすい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)

【良い点】
1フロアに全社員がいるので、風通しよく仕事がやりやすいと思います。新入社員はすぐ名前を覚えてもらい、コミュニケーションをとってもらえる機会も多...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本生命の子会社であるが、同様の福利厚生が使えることはないので注意。住宅補助は総合職は適用されるが、一般職には適用...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有給は入社2年目から20日付与され取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・営業職の仕事量が多く、有給を取ると仕事が回らない。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
人数規模も少なくアットホーム。人が良い。若手を育てようという風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・親会社の業法上、取り組めな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一般職は残業も少なく残業代が出る。男性管理職も女性を丁重に扱っており仕事はしやすい。
総合職は一般職が残業をしないぶん仕事が増え残業時間が多い...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の総合職登用を積極的に行っている。途上であるので総合職全体の割合から言うとまだまだ少数派で各部に一人いるかいないかと言った程度。規定の年次...続きを読む(全204文字)

【良い点】
よく言えば、責任のある仕事が任される。担当企業数で言えば100社くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問数の目標値を営業管理部...続きを読む(全266文字)

社員間の距離が非常に近く、関係も良好。活気のある雰囲気を日々感じております。一般職に対する住宅補助が全く出ないため、そこは今後検討していただくとより働きや...続きを読む(全110文字)

事業規模は小さいものの、大手生命保険会社の子会社である為、銀行系リース会社等と同じような業務を取り扱うことができ、営業のやりがいも感じる。一方で、個人の抱...続きを読む(全164文字)

事務の仕事でどれだけ成長できるかは自分のやる気次第ではありますが、近年事務改善に力を入れており、それに貢献出来ると表彰され、ある程度評価に加味されます。
...続きを読む(全156文字)

福利厚生が整っている。特に借り上げ社宅制度は上限はあるものの半分以上は会社が支払うので
非常に助かった。
日本生命Gなので、その他の待遇も整っている。...続きを読む(全175文字)

大手のお客様を担当することができるため、営業としてのやりがいはあるが、社内の状況は皆自分の仕事と範囲外の仕事で区切りをつけて働く人が多く、「人のために」と...続きを読む(全167文字)

出産・育児休暇を取得する職員はおおく、時間短縮勤務もあり、比較的にワークライフバランスは取りやすい。また一時期の多忙な時期を除き、この業界の中では早く帰れ...続きを読む(全169文字)

業界自体が衰退一方で、今後も危ういと感じたため
たとえば、リース会計により、調達をリースから購入に切り替える企業が続出したため、取引件数、および取引金額...続きを読む(全154文字)

部署により、就労時間に大幅な差がある。
たとえば、営業とバックオフィスの総合職を比べた場合、営業は8～9時が平均退社時間だが、バックオフィスは6～7時ご...続きを読む(全156文字)

若手は育成と称して、事務に回されるため、十分な営業活動を行うことができない。
また、それについても人によって(上司、部署)によって差があり、教育体制も確...続きを読む(全153文字)

・本人のやる気、実力次第では、大口案件等を次々と任せてもらえる(部署内および関係各部のフォロー充実)。
・小規模の企業であるため、経営層との距離も近く、...続きを読む(全150文字)

・会社から与えられた任務に対し、忠実に業務を行っていれば昇進可能。
・同業界の給与水準と比較してもそれほど劣らない水準。
・バックボーンがしっかりして...続きを読む(全159文字)

・人並みにしっかりと仕事をしていれば、比較的有給休暇等は取りやすい雰囲気。
・住宅補助については、負担割合も少なく非常に充実していると思う。
・その他...続きを読む(全150文字)