この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が気に入っているメンバーにはそれなりの地位を与え、優しく接するのに対し、機嫌が悪いときは...続きを読む(全580文字)
株式会社コンテンツシード 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が気に入っているメンバーにはそれなりの地位を与え、優しく接するのに対し、機嫌が悪いときは...続きを読む(全580文字)
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【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が大切になりがちなので、もう少し意識改革が必要だと思う。
どうしても残業になって...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自分の企画した商品が世に出て、それが評価された時は何にも変えられない嬉しさがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その嬉しさや、自分...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
どんどん大きくなるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
体制を整えようとしているが、軸の部分が変わっていないため、人がどんどん...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
会社やチームの業績がいいとその分反映されやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧であり、前年より売り上げをたててい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に悪い人はいない。
※人に関心が高いかといえば特になく、自分で精一杯な人がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料が上がる
やれる範囲が広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく愛嬌が振りまけて周り全員味方につけれるような人でないと、管理...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
管理職は女性も多く、出世の機会は十分にあります
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ上層陣は男性がほとんどであり、とにかく言葉が強い人...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価制度は自分で目標を設定し、それを達成出来たかどうかでボーナスが決まります。
達成出来ればそれなりのボーナスが貰えます。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給等はとりやすいですし、突発的な休みも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただとにかく仕事が忙しく、皆定時で帰れてません...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやりがい搾取です。仕事内容は嫌いな人はいないと思いますが、社内の体制の整ってなさ、上層陣の気分のムラが激し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業ならどこにでもある話だか、賞与・昇給の評価基準は不明確極まりなく、最終的には社長の...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンかつ残業している人から評価される社風なため、収入や年収にこだわらない人は部署や担...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
1人あたりの仕事量が多いため、とにかく経験だけを積みたい人にはオススメします。しかし基本給が低く、みなし超過分はサービスで働かされている人もい...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
業務は好きでした
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対王政というか、トップに向かって全員が動いている印象が辛かったです。お客様に向けて...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
上長に嫌われていなければ、仕事が降ってきてその分加点される要素が多いのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長に嫌われてい...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
近隣に住めば最大4万ほどの家賃保証があります
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも普通です。
福利厚生を充実させたい姿勢だけは...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
過酷な状況で日々積まれていくタスクをこなすことに時間が奪われていきます。
ある意味ではそれは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
すぐに企画の中心になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに企画の中心になれますが誰も一から教えてくれません。
その上、トラブ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
休日出勤をした際、振替休日が取れること(当たり前ですが)
【気になること・改善したほうがいい点】
「みなし残業が支給されているのだから定時で帰...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主にワークライフバランスの面で、この先も長く勤められるとはとても思えず退職する選択をした。その他の退職検討理由とし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性の管理職メンバーもそれなりにいたので、性別によって待遇に差があるなどは特に感じたことはなかった。部署によっては、産休を取ってその後戻ってき...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時前に出社し終電ぎりぎりまで残業をしても捌ききれない業務量で、精神的に非常につらい日々だった。無理なスケジュール...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会人マナー研修を実施するなど社員の質の向上に取り組む動きが少ないですがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で若手社員...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社コンテンツシード |
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フリガナ | コンテンツシード |
設立日 | 2012年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 大塚則和 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目10番2号 |
電話番号 | 03-6421-7707 |
URL | https://contents-seed.co.jp/ |
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